Ar trebui să mă înscriu la Facultatea de Securitate Economică? Cum să găsești un loc de muncă după facultate pentru un tânăr specialist fără experiență Ce înseamnă management?

După cum sa dovedit, un specialist sau un master nu este visul suprem pentru un absolvent ambițios, deoarece un „student absolvent” este mult mai mult titlu onorific pentru studentul de studii superioare institutie de invatamant. Totuși, aici studentul are perspective mari și strălucitoare în ceea ce privește o carieră viitoare, iar posturile oferite sunt „onorabile și profitabile”, ca să spunem așa. Și, cu toate acestea, merită cu siguranță să examinăm această întrebare în ordine, abordând subiectul principal, ce să faci după absolvire?

Ce este școala absolventă?

Aşa, facultate– aceasta este, în primul rând, o formă independentă de învățământ, care asigură o pregătire de înaltă calitate a personalului științific și pedagogic de înaltă calificare. Cunoștințele și abilitățile dobândite la cursuri sunt mai degrabă practice, iar prelegerile predomină în cantități mici.

Mai simplu spus, un student petrece cinci ani lungi studiind teoria în profunzime în specialitatea aleasă, iar acum, la liceu, poate aplica cunoștințele dobândite direct în practică. În acest caz, sunt încurajate numeroase experimente, precum și studiu aprofundat material practic in cadrul specialitatii alese.

Studiul postuniversitar este necesar pentru a obține cunoștințe științifice și pentru a vă oficializa propriile dezvoltări. Dacă, din nou, să vorbească într-un limbaj simplu și accesibil, atunci fiecare student interesat ar trebui să se pregătească pentru viitoarea teză de doctorat.

Pentru a face acest lucru, este recomandabil să acordați atenție unor aspecte ale cunoștințelor precum:

1.​ Crearea și promovarea propriilor lucrări științifice;

2.​ Publicarea lucrărilor dumneavoastră în reviste științifice;

3. Student postuniversitar care susține un raport la conferințe științifice;

4.​ Efectuarea practicilor și munca de laborator pentru anumite grupuri de elevi;

5.​ Pregătirea unei viitoare teze de doctorat.

Deci există o mulțime de activități pentru trei ani de studiu, principalul lucru este să stabilești prioritățile în timp util și să stabilești un obiectiv pe care să-l urmărești neobosit.

Cum să aplici la școala absolventă?

Acum devine clar pentru toată lumea că un maestru deja certificat nu și-a atins obiectivele, așa că se pregătește temeinic pentru titlul înalt de „PhD”. Cu toate acestea, atingerea unor astfel de înălțimi nu este atât de ușoară și, pentru mulți, intrarea la școala absolventă rămâne un vis.

De exemplu, doar absolvenții cu statut de „maestru” sau „specialist” care au promovat cu brio mai multe examene de admitere pot conta pe această pregătire. Pentru alte categorii de absolvenți, această categorie de pregătire rămâne complet inaccesibilă și exorbitantă.

Forma de studiu Studiile postuniversitare sunt în mod tradițional bazate pe buget și pe bază de contract. În primul caz, maestrul a promovat cu brio examenele de admitere și a obținut o notă de trecere, așa că pentru anii următori poate purta mândrul titlu de „student absolvent” absolut gratuit. Dacă din anumite motive nu a fost posibilă înscrierea cu buget, dar un astfel de solicitant are cele mai promițătoare perspective, atunci conducerea școlii postuniversitare îi oferă un avans plătit în studii. Dacă să fie de acord cu o astfel de ofertă sau nu, este alegerea fiecărui absolvent.

Sunt luate în considerare examenele obligatorii de admitere limba straina (engleză privilegiată) și filozofie, și de asemenea materie de specialitateși un subiect în direcția universității.

Apropo, vă puteți schimba specialitatea de masterat în școala absolventă, dar astfel de nuanțe vor trebui negociate individual cu conducerea universității (nu toate instituțiile de învățământ superior fac astfel de concesii absolvenților).

Ce este important de știut la liceu?

Dacă credeți că procesul este important în școala absolventă, atunci vă înșelați foarte mult, pentru că multe rol important Este rezultatul unei astfel de pregătiri care joacă un rol, adică promovarea cu succes la timp a examenelor de candidați.

Pentru a avea succes în această chestiune, este extrem de important să participați în mod regulat la prelegeri nu numai pe tema viitoarei lucrări de doctorat, ci și pentru dezvoltare generală sociologie, economie, psihologie, statistică și chiar pedagogie. Cu toate acestea, subiectul principal rămâne subiectul de bază.

Nu este greu să studiezi la liceu un semestru, dar la examenele de candidați va trebui să muncești din greu și să demonstrezi cât mai mult profunzimea cunoștințelor tale la fiecare materie.

Pe tot parcursul semestrului, studentul absolvent participă la prelegeri, efectuează spectacole exercitii practice, dar principala diferență față de viața de student este oportunitatea unică pentru practica didactică cu dreptul de a evalua munca elevului. În acest din urmă caz, activitatea pedagogică a absolventului se negociază cu decanul sau șeful catedrei în mod individual, iar orele de practică sunt strict limitate.

De asemenea, merită să lămurim că școala absolventă este o cale către activitatea profesională de predare și este posibil ca aceasta să se desfășoare între zidurile universității de origine. De aceea, deși încă ești student absolvent, poți oricând să faci contacte utile și să stabilești legături cu profesori care acum sunt considerați parțial colegi.

O astfel de abordare inteligentă te va ajuta cu siguranță să „te agățești”, pentru că este posibil ca în curând un profesor să-ți pună câteva cuvinte plăcute în biroul rectorului, de exemplu. Desigur, este necesar să asalteze o universitate doar cu cunoștințe, dar conexiunile utile în această chestiune cu siguranță nu vor strica.

Combinarea muncii cu școala absolventă: legală sau nu?

Un student absolvent în mod clar nu poate supraviețui cu o singură bursă, iar numărul minim de ore de predare pe care universitatea i le alocă nu este plătit corespunzător. De aceea este nevoie urgentă de o sursă suplimentară de venit care nu are legătură cu predarea și formare profesională. Cu toate acestea, aici există unul, dar foarte semnificativ DAR.

Conform reguli oficiale, pe care orice student postuniversitar ar trebui să știe, un student postuniversitar cu normă întreagă nu are dreptul de a lucra în niciun alt loc fără legătură cu zidurile universității și științei.

Regula, desigur, este strictă, dar, după cum știți, toate regulile sunt făcute pentru a fi încălcate. De aceea toți absolvenții ignoră astfel de recomandări și interdicții, iar pentru a-și îmbunătăți situația financiară își caută un loc de muncă cu jumătate de normă.

Școlile postuniversitare nu ar trebui să știe despre acest lucru, deși conform datelor neoficiale, profesorii înțeleg dificultățile financiare și închid ochii la unele încălcări.

Asemenea reguli nu se aplică studenților postuniversitari - studenților cu fracțiune de normă și solicitanților, cu toate acestea, pregătirea pentru aceștia include și o perioadă mai lungă de timp. Susținerea disertației unui candidat devine pasul final care asigură o poziție bună și un salariu destul de decent.

Durata pregătirii variază individual, dar rezultatul este în esență același, la fel ca și perspectivele pentru un specialist tânăr, dar deja calificat.

Solicitant sau absent?

Nu oricine își dorește devine absolvent cu normă întreagă, din moment ce numărul locuri cu buget strict limitată. Dar șansele de a deveni un student postuniversitar - student part-time sau solicitant - sunt mult mai mari. Cineva va întreba, care este diferența? În această chestiune este necesar să aducem puțină transparență!

Deci, școala absolventă prin corespondență, în primul rând, elimină nevoia de a participa la cursuri, se combină perfect cu munca și, de asemenea, lasă timp pentru pregătirea unei dizertații. Studentul absolvent are un loc anume de muncă, unde i se asigură 30 de zile de concediu plătit. În acest caz, este necesar să studiați timp de patru ani, în timp ce cu cu normă întreagă Această perioadă de studiu este de doar trei ani.

Dar solicitantul este o persoană creativă care este încă în căutare de sine și de sine. Sarcina lui principală este să promoveze examenele de candidat în calitate de solicitant și abia după aceea poate intra fără examenele de admitere pentru a absolvi scoala.

El este antrenat în plan individual, dar în același timp o dată pe an la o ședință programată a departamentului raportează asupra muncii depuse. Apropo, o persoană care a absolvit cu un buget redus nu mai poate fi solicitant.

Într-o stare de euforie, un absolvent de universitate decide independent ce să devină, dar este important să cântărim argumentele pro și contra unei astfel de decizii fatidice. S-ar putea să nu mai existe o a doua șansă ca aceasta în viitor, așa că este timpul să profitați de momentul potrivit și să „fii la locul potrivit la momentul potrivit”, ca să spunem așa. O treime dintre absolvenți decid să facă un pas atât de responsabil, dar nu mai mult!

Ce fel de muncă poți face după absolvire?

După cum arată tendința de mai mulți ani, mulți absolvenți ai universităților cu normă întreagă aleg școala absolventă în locul unei profesii specifice, pentru a-și crește nivelul de cunoștințe până la nota de onoare de „profesionist”. Desigur, mai trebuie să studiezi, nici măcar un an, dar rezultatul unor astfel de eforturi vă va asigura un viitor promițător.

Dacă ești interesat să știi ce poți deveni după absolvire, există mai multe opțiuni. Cel mai adesea, absolvenții rămân între zidurile universității lor de origine ca profesori deja calificați și predau, de asemenea, tineri studenți.

Oricare ar fi specialitatea aleasă, absolventul o asociază activități științifice, care mai târziu devine sensul vieții sale. Nu există absolvenți la întâmplare, iar toată lumea alege în mod conștient o profesie legată de știință!

Concluzie: Dacă ești absolvent de facultate, dar vrei să-ți continui studiile și să devii profesor calificat în câțiva ani, atunci pur și simplu trebuie să știi pentru ce să lucrezi după absolvire.

Site-ul informativ descrie toate subtilitățile și nuanțele acestei probleme, care în viitor vor ajuta la determinarea alegerii finale a unei viitoare profesii.

Acum știi ce să faci după absolvire.

În fiecare an, instituțiile de învățământ superior absolvă mii de specialiști, care apoi încearcă fără speranță să-și găsească un loc de muncă care să se potrivească cu calificările lor de la diplomă. Dacă pe vremuri această problemă era ușor de rezolvat prin distribuirea guvernamentală, iar tinerii angajați erau obligați să muncească din greu și să urmeze cu strictețe instrucțiunile mentorului, acum situația s-a schimbat radical. O persoană își decide propriul destin, inclusiv cariera. Prin urmare, este extrem de important la intrarea într-o universitate să abordezi cu seriozitate alegerea facultății și a domeniului de studiu pentru a avea o idee în ce direcție să cauți ulterior de lucru.

Ce înseamnă management?

Management este un cuvânt destul de nou folosit în rândul compatrioților noștri, dar a câștigat rapid popularitate. După ce ați deschis un ziar sau un site web cu o descriere a specialiștilor solicitați, puteți observa întotdeauna că companiile au nevoie de manageri. Să încercăm să ne dăm seama ce înseamnă acest concept și cine poate lucra în specialitatea „management organizațional”.

O persoană care nu a întâlnit niciodată acest concept crede adesea că înseamnă management. În anumite privințe, acest lucru este adevărat, deoarece conceptul de „management” provine din latinescul manus (mâna), care se reflectă în verb englezesc a gestiona – „a gestiona”. Cu toate acestea, managementul este un concept mai larg care implică capacitatea de a gestiona orice sisteme, inclusiv cele automate, în timp ce managementul este arta de a crea un produs cu mâinile altor oameni. Aceasta înseamnă că un manager este o persoană care conduce oameni și, în același timp, are

Managementul organizației. Ce fel de muncă poți face după ce ai primit această specialitate?

Bursele de muncă sunt pline de cereri pentru manageri inteligenți. Acest lucru se datorează dezvoltării afacerilor interne.

Orice manager înțelege cât de important este pentru o companie să aibă personal calificat, astfel încât fiecare divizie să fie condusă de un lider remarcabil, capabil să crească profiturile comerciale ale organizației. Acest lucru este posibil în două cazuri: când managerul a ales calea corectă în viață, iar calitățile sale personale sunt pe deplin consistente și când știe să distribuie competent resursele companiei.

Perspectiva de a conduce o companie sau de a fi șeful unui departament îi determină pe mulți studenți și părinții lor să aleagă specialitatea „management organizațional”. „Cu cine poți lucra de fapt în această profesie?” - o întrebare care ar trebui să-i preocupe pe candidați în primul rând. Cel mai interesant lucru este că nu există un singur răspuns la această întrebare. Mediul de afaceri este în continuă schimbare, ceea ce înseamnă că, în momentul în care studenții își finalizează diploma de cinci ani, li se poate cere să stăpânească noi competențe care nu au fost incluse inițial în profilul lor de muncă.

În prezent în literatura stiintifica Există definiții care implică faptul că organizarea managementului la o întreprindere este o zonă de management care vizează planificarea activităților companiei, un sistem pas cu pas pentru asigurarea vieții acesteia, controlul asupra funcționării diviziilor individuale și distribuirea abil a timpului, munca, informarea si

Manager și proprietar al unei companii - care este diferența?

Afacerile interne nu țin întotdeauna pasul cu inovațiile străine, așa că adesea apare confuzie la interpretarea anumitor concepte. a venit în țara noastră din Occident și a acoperit rapid toate segmentele de piață, dar pentru mulți rămâne încă un mister: care este diferența dintre proprietarul unei întreprinderi și manager, dacă ambele persoane, prin definiția lor, sunt factori de decizie . De fapt, nu există nicio diferență între aceste subiecte. Responsabilitățile lor includ aceeași listă de sarcini, dar sunt separate prin diferențe de nivel de autoritate. Cu alte cuvinte, managerul este un angajat angajat care este chemat să gestioneze cu pricepere organizația, în timp ce proprietarul acesteia este o persoană care și-a investit fondurile proprii în dezvoltarea acesteia, dar nu exercită neapărat conducerea. Totuși, după cum arată experiența companiilor străine, orice proprietar al unei companii este a priori obligat să fie un bun manager.

Responsabilitățile managerului

Sistemul de management al unei organizații presupune ca fiecare companie să aibă unități funcționale, conduse de un factor de decizie. În practică, un manager acționează cel mai adesea în managementul mediu, ale cărui responsabilități imediate includ:

• planificarea și implementarea măsurilor de modernizare a funcționării întreprinderii;
• efectuarea unei analize a activității companiei;
• controlul general asupra implementării sarcinilor atribuite personalului;
• crearea unui climat favorabil în echipă.

Scopul unui manager ca angajat este de a crește eficiența întreprinderii, de aceea este extrem de important pentru el să poată vedea situația în ansamblu și să înțeleagă modul în care activitatea departamentului său poate crește KPI-ul întregii companii. .

Calități pe care un manager ar trebui să le aibă în lumea modernă

Absolvența universitară, obținerea unei diplome și, poate, chiar și experiența sunt departe de a determina factori de succes pentru un angajat în domeniul managementului. Pe lângă nuanțele de mai sus, fiecare manager trebuie să lucreze pentru a îmbunătăți caracteristicile personale și pentru a dezvolta următoarele abilități și calități:

Managementul apreciază pe cei mai mulți specialiști care știu să distribuie rapid și eficient baza de resurse a companiei și, de asemenea, să obțină profituri maxime la cel mai mic cost, motiv pentru care nu ultimul rol Organizația managementului financiar este responsabilă de întreprindere.

Domenii de lucru după primirea specialității „Managementul organizațiilor”

Conform statisticilor universităților care oferă solicitanților să devină studenți și să stăpânească profesia de manager, absolvenții lor lucrează în următoarele domenii:

• serviciu public;
• afaceri de restaurante și hoteluri sau, așa cum se numește acum, HoReCa;
• comerț cu ridicata și cu amănuntul;
• Servicii bancare și de asigurări;
• instituții financiare;
• tehnologia de informație;
• industrie;
• educaţie.

Printre întrebările frecvente se numără următoarele: „Managementul organizației – cu cine poți lucra?” Acest lucru nu este surprinzător: companiile oferă o listă incredibil de extinsă de locuri de muncă pentru potențialii angajați. Desigur, majoritatea băieților visează să-și deschidă propria afacere, dar într-un mediu competitiv agresiv este de dorit să aibă experiență anterioară, așa că mulți urmează calea care s-a dovedit de-a lungul anilor: devin angajați.

Astăzi există atât de multe oportunități de a-ți demonstra propriile abilități, încât există un loc de muncă pentru toată lumea. Managementul organizațional ca specialitate acoperă o gamă destul de largă de domenii de activitate care vor satisface ambițiile tuturor celor care sunt pregătiți să depună un efort. Să luăm în considerare cele mai promițătoare zone pentru a-ți realiza potențialul.

Servicii de consultanta

Astăzi, acesta este un domeniu de activitate foarte atractiv, în care nu numai antreprenorii care au avut anterior experiență de afaceri de succes, ci și noii veniți care sunt gata să asiste la început un manager își pot folosi abilitățile. Pentru a te alătura unei agenții de consultanță, trebuie să ai abilități în domeniul serviciilor oferite și să ai abilități bune de comunicare, deoarece munca implică o comunicare pe scară largă cu oamenii și capacitatea de a le transmite informații de o complexitate diferită.

Servicii de marketing si publicitate

Astăzi, acesta este unul dintre cele mai promițătoare domenii de activitate. Este dinamic, necesită creativitate din partea managerilor și este ideal pentru acei băieți cărora le place o organizație de management democratică. Managementul în cadrul unei astfel de companii ar trebui să se bazeze pe capacitatea de a planifica în mod clar activitățile și campaniile publicitare, de a se poziționa pe piață, cunoașterea elementelor de bază ale schemelor de prețuri și finanțare, capacitatea de a găsi piețe și abilitățile de a promova propriul produs.

Managementul personalului

În primul rând, managementul studiază pârghiile de influență asupra oamenilor care le permit să fie gestionate eficient. Multe companii au ajuns de mult la concluzia că cea mai valoroasă resursă a lor sunt oamenii și, prin urmare, se concentrează pe crearea unui microclimat favorabil în echipă. Team building și formare bazată pe întreprindere, tot felul de garanții sociale și condiții confortabile de muncă - aceasta nu este deloc dorința umană a managementului de a face mai bunîn lume, ci o acțiune detaliată planificată. De aceea, posturile vacante pentru managerii de resurse umane se deschid peste tot în marile întreprinderi - oameni cărora le pasă de performanța fiecărui angajat. Acești profesioniști au sarcina de a motiva angajații pentru a-și îmbunătăți productivitatea personală. Cel mai adesea, aceste posturi sunt recrutate de la fete care, pe lângă munca analitică pe hârtie, sunt implicate și în organizarea de evenimente corporative și alte programe de dezvoltare a personalului. Cei care doresc să obțină o poziție similară ar trebui să acorde o atenție deosebită studiului Codului Muncii, echipamentelor software speciale, managementului biroului și psihologiei, deoarece managerii de resurse umane sunt adesea implicați în selecția personalului.

Dacă cineva mai are întrebări despre „ce se va întâmpla dacă mergi să studiezi managementul unei organizații”, „ce poți face după absolvirea universității”, atunci ar trebui să te gândești la calitati personaleși fantezii. este atât de vast și deschide atât de multe posibilități pentru oameni încât poate fi numit pe bună dreptate universal.

Irina Davydova

Timp de citire: 12 minute

A A

Găsirea unui loc de muncă pentru un proaspăt absolvent de facultate este o sarcină care nu este întotdeauna ușoară. Oricât de prestigioasă ar fi instituția de învățământ, oricât de bine ar fi studiile postuniversitare, din păcate, angajatorii nu se grăbesc să prindă un tânăr muncitor.

De ce? Și cum poate un absolvent să își caute un loc de muncă după facultate?

Curs de angajare pentru un tânăr specialist – cum să faci alegerea corectă?

Pentru a înțelege întrebarea - de ce este atât de dificil să găsești un loc de muncă după facultate - trebuie să înțelegi și să înțelegi că rolul cel mai important este jucat nu de diploma de absolvent și nu de dorința lui de a lucra 25 de ore pe zi, ci piața locurilor de muncă vacante, relevanța specialității la un moment dat , experiență de muncă și un buchet de talente ale viitorului angajat.

Ce trebuie să rețineți pentru a face alegerea corectă?

• Pentru inceput - evaluează critic nivelul tău de pregătire profesională. Trebuie să înțelegeți că cunoștințele dobândite într-o instituție de învățământ pot fi pur și simplu depășite și chiar inutile pentru piața muncii. Mai mult, pregătirea serioasă într-una dintre cele mai populare și căutate profesii nu garantează că toți angajatorii te vor aștepta cu brațele deschise la poalele scării carierei. De ce? Dar pentru că nu există nici experiență, nici abilitățile practice necesare. Prin urmare, ne liniștim ambițiile și, fără să ne pierdem speranța în bine, ne pregătim pentru faptul că drumul către visul nostru va fi anevoios și spinos.

• Să ne definim. Profesia nu va corespunde întotdeauna literelor de pe diplomă. Un profesor poate deveni editor, un inginer poate deveni manager etc. Decideți în ce zonă doriți să lucrați. O profesie într-o diplomă nu înseamnă că trebuie să cauți un loc de muncă exact în concordanță cu ea. Este foarte posibil să găsești mult mai repede un loc de muncă care nu are nicio legătură cu diploma ta. Nu este nici bine, nici rău - este normal. Nu are rost să fii supărat, pentru că o astfel de întorsătură este o oportunitate pentru auto-realizarea ta în alte domenii și deblocarea potențialului tău interior. Și orice experiență nu va fi de prisos.

• Evaluează-ți cu adevărat capacitățile. Unde anume ați putea aplica cunoștințele, talentele, abilitățile și calitățile personale? Dacă aveți șansa de a vă combina capacitățile cu hobby-urile dvs., atunci munca va deveni nu numai o platformă pentru dezvoltare și câștiguri, ci și o priză.

• Nu fugi înaintea locomotivei. Este clar că un salariu exorbitant este dorința fiecărui absolvent al institutului. Dar dacă vi se oferă un loc de muncă în care vă place totul, cu excepția salariului, atunci nu vă grăbiți să trântiți ușa - poate că acesta este liftul de foarte mare viteză pentru visele voastre. Da, va trebui să vă „strângeți cureaua” pentru o perioadă, dar în doar un an veți fi numit deja un specialist cu experiență în muncă, și nu un absolvent al unui institut fără experiență. În consecință, va fi mult mai ușor să obțineți o poziție dorită cu un salariu bun.

• Fii vizibil. În timpul studiilor, folosiți toate oportunitățile de „autopromovare”. Vi se oferă să faceți o prezentare la o conferință? Vorbește. Cererea de a scrie un proiect sau de a crea un articol pe baza teza? Profita si de aceste sanse. Angajatorii vor observa un student talentat în timp ce acesta încă studiază.

• Începeți să lucrați înainte de a absolvi. Să fie un loc de muncă modest cu jumătate de normă, lucru seara sau cu jumătate de normă – nu contează. Este important să câștigi experiență de lucru care va deveni atuul tău după absolvire. Și în timp ce tovarășii tăi se grăbesc prin oraș, înmânând fiecărui potențial angajator un CV, vei alege deja cea mai bună dintre oferte, reușind să te stabilești ca un angajat responsabil. Sau pur și simplu vei rămâne să lucrezi în aceeași companie, dar cu normă întreagă.

• Nu uitați de pregătirea specială. Dacă nu vrei să lucrezi în specialitatea ta și nu știi unde să mergi, mergi la formare de orientare în carieră (nu lipsesc astăzi). Acolo te vor ajuta să îți dai seama unde să mergi, astfel încât munca să fie distractivă, iar abilitățile și talentele tale să fie suficiente pentru angajatori.

Unde și cum să cauți un loc de muncă pentru un absolvent după facultate - instrucțiuni pentru găsirea unui loc de muncă pentru un tânăr specialist

• Pentru început, uitați-vă prin toate resursele de internet specializate. Numărul lor este limitat, iar unele site-uri sunt concepute special pentru a găsi de lucru pentru absolvenții universitari. Explorează toate posibilitățile de resurse, învață cum să le folosești și ține-ți degetul pe puls.

• Scrie un CV. După cum știți, în cele mai multe cazuri, jumătate din succes este obținut. Nu știi cum? Cercetați subiectul redactării CV-ului sau contactați un profesionist. Se bazează pe CV-ul tău că un angajator te poate observa sau, dimpotrivă, te poate ignora. Nu te lăsa dus de cap - evaluează cu sobru oportunitățile, astfel încât abilitățile și talentele tale să corespundă în mod clar cu cele menționate în CV-ul tău.

• Postați CV-ul pe resursele de căutare de locuri de muncă. Vizualizați zilnic posturile vacante, nu uitați să lăsați răspunsuri.
• Contactați agențiile de recrutare. Fiți atenți - verificați mai întâi reputația companiei și asigurați-vă că este pozitivă.

• Acordați atenție forumurilor care sunt create pentru anumite profesii – pe un astfel de forum va exista mereu o secțiune dedicată solicitanților.
• Nu ocoli și social media – astăzi au multe pagini publice interesante cu oportunități de căutare de locuri de muncă, inclusiv pagini separate cu oferte pentru bursieri creativi.

• După ce v-ați compilat CV-ul, trimiteți-l tuturor companiilor și firmelor., ale căror activități sunt direct legate de diploma ta sau de altă specialitate aleasă. Acest lucru nu necesită niciun efort serios, dar puteți obține 2-4 oferte interesante.
• Întrebați despre companiile din orașul dvs, care au practica de a „cultiva” noii veniți în angajați serioși cu pregătire completă. Concurența va fi mare, dar talentul și încrederea în sine vor deschide mereu drumul tinerilor.
• Lucrează prin toate legăturile și cunoștințele tale, inclusiv cele de familie. Poate că printre cei dragi, prieteni sau rude există oameni care lucrează în domeniul „tău”. Ei pot ajuta, dacă nu cu angajare, atunci măcar cu sfaturi.

• Târgurile de carieră pentru absolvenți sunt o altă opțiune. , care nu trebuie trecută cu vederea. La un astfel de târg, puteți comunica direct cu reprezentanții companiilor, care, la întâlnirea personală, își vor putea imediat forma o părere certă despre dumneavoastră. Informații despre târguri de locuri de muncă pot fi găsite întotdeauna pe Internet - Internetul vă poate ajuta.
• Învață să accepți eșecurile cu calm. Chiar și o duzină de interviuri care au fost irosite este o experiență. Înveți să te „prezinți” corect, să taci acolo unde este necesar și să spui doar ceea ce se așteaptă de la tine.

• Mergând la , luați-vă de grijă să colectați informații despre companie - acest lucru vă va fi util în timpul unei întâlniri personale cu conducerea. Și amintiți-vă că oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Adică nu ar trebui să vii la un interviu în trening sau cu genți de sfoară pe drumul de la magazin.
• Căutările offline pot fi, de asemenea, promițătoare . Fă-ți timp pentru a vizita toate instituțiile din apropiere care necesită oameni în profesia ta - nu toate companiile publică posturi vacante prin internet și mass-media.
• Multe universități au un sistem de plasare a absolvenților după formare . Întrebați dacă aveți o astfel de șansă. Poate că nu trebuie să cauți nimic.
• Gândiți-vă la un site web pentru cărți de vizită. Va fi mai ușor pentru un angajator să evalueze abilitățile solicitantului dacă acesta poate vedea personal profesionalismul, de exemplu, al unui fotograf, programator, web designer, artist etc.

Nu dispera dacă nu ai noroc. Poate dura de la o săptămână până la 3-4 luni pentru a găsi un loc de muncă, dar mai devreme sau mai târziu, munca ta te va găsi până la urmă .

O persoană persistentă este pur și simplu sortită succesului!

Sunteți familiarizat cu problemele de a găsi un loc de muncă după facultate? Împărtășește-ți sfaturile pentru absolvenți în comentariile de mai jos!

A fost o perioadă minunată anii de scoala, și a început viața adultă și independentă. Școlarii de ieri încep să se gândească la cum să trăiască în continuare. Mulți oameni sunt interesați de întrebarea: mergi mai departe să studiezi sau să începi să lucrezi? Fără experiență de muncă, găsirea unui loc de muncă permanent este destul de dificilă. Dar tot este posibil.

La o răscruce de drumuri

Fiecare tânăr sau fată se confruntă întotdeauna cu o alegere după absolvirea școlii. Ce să faci mai departe? Unde să merg să studiezi? Sau poate unde să merg la muncă? Cum să-ți începi cariera? Majoritatea generației tinere aleg studiile ulterioare. Cu toate acestea, nu toată lumea are această oportunitate. Un procent foarte mare de absolvenți sunt forțați să își caute o sursă de venit după absolvire. Această categorie pune următoarea întrebare: unde să mergi la muncă? Unii sunt forțați de familie sau de alte circumstanțe, în timp ce alții pur și simplu nu vor să mai studieze, vor să simtă rapid foșnetul banilor în propriile mâini. Și cineva nu își poate permite să meargă la o universitate sau colegiu, deoarece acum aproape toată educația este plătită și este foarte greu să obții pe bază de buget. Mulți bărbați și femei tinere combină studiile și munca. Fiecare persoană are dreptul său de a alege.

Angajare

Așadar, tânărul s-a hotărât și a făcut alegerea, dar îl așteaptă în față diverse dificultăți. Să presupunem că a decis deja unde să meargă la muncă, dar peste tot are propriile sale restricții. Din cauza cadrelor diferite, nu este întotdeauna posibil să obțineți o poziție dorită. Mulți angajatori fără experiență de muncă pur și simplu nu angajează noi potențiali angajați.

Principalele limitări pentru tineri sunt vârsta minoră, lipsa experienței de muncă, iresponsabilitatea tinerei generații și alți factori inerenți unei astfel de vârste. Este foarte greu, și uneori chiar imposibil, să-i demonstrezi unui angajator că ești deja o persoană pe deplin responsabilă și matură.

Prin urmare, de obicei tinerii și femeile își încep cariera de la cele mai de jos niveluri, care sunt, de asemenea, prost plătite. În astfel de situații, alegerea este foarte limitată, iar răspunsul la întrebarea unde să mergi la muncă se reduce la câteva posturi vacante.

Angajarea după armată

Tânărul, după ce și-a plătit datoria față de patria sa, după ce s-a odihnit puțin după armată, începe o căutare activă de muncă. Este bine dacă a reușit să obțină un fel de educație înaintea armatei. Dacă nu? Dacă a fost înrolat în armată, de exemplu, imediat după școală sau după expulzarea din orice instituție de învățământ? În oricare dintre aceste cazuri, tânărul va trebui să caute acel tip de activitatea muncii, unde nu este necesară deloc experiență de lucru.

Există diferite situații, să luăm în considerare câteva. Să presupunem că un tânăr are o specialitate. Îi este mult mai ușor să rezolve problema găsirii unui loc de muncă. Știe deja unde să meargă la muncă după armată. Cu toate acestea, pot apărea dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza lipsei sale de experiență. În astfel de situații, îți poți începe cariera de la cel mai simplu, uneori chiar cel mai de jos nivel. Principalul lucru este că aceasta este exact direcția care a fost determinată de la bun început. Este bine când un tânăr a reușit să facă studii înainte de a servi în armată, pentru că la întoarcerea din RA, va ști deja unde să meargă la muncă după armată.

O altă situație este atunci când un tânăr, după ce a servit, obține un loc de muncă pe o bază generală și fără o direcție anume. Cu toate acestea, există și un plus aici. Servirea în armată poate fi un mare avantaj în anumite domenii domenii profesionale sau chiar o cerință obligatorie. Un tânăr poate obține un loc de muncă ca agent de securitate, de exemplu.

Scopul este baza căutării unui loc de muncă

În aproape orice domeniu de activitate există posturi vacante care nu necesită nicio experiență de muncă sau pregătire profesională specială.

La începutul carierei, puteți alege o direcție care nu necesită abilități și abilități specifice. Cel mai important este să ai un obiectiv și treptat, pas cu pas, să mergi spre el. Pentru a realiza orice, trebuie să luați unele măsuri.

De exemplu, să presupunem că doriți să deveniți manager de magazin. În prima etapă a construirii carierei, puteți obține un loc de muncă ca agent de vânzări sau consultant de vânzări. O a doua specializare este și mai de dorit. Deoarece puteți afla nu numai teoretic, ci și vizual despre serviciile și produsele specifice pe care le oferă magazinul. Și din moment ce trebuie să sfătuiți clienții cu privire la aceste probleme, veți afla mai multe despre astfel de servicii sau produse.

Când există un scop dorit, atunci întrebarea cine să lucreze fără educație va dispărea de la sine. În orice domeniu de activitate, poți găsi mai multe modalități de a-ți găsi un loc de muncă fără a avea educația corespunzătoare. Și treptat, depășind fiecare pas, îți poți îmbunătăți abilitățile și poți trece la un nivel superior. Pe măsură ce depășiți fiecare pas în carieră, puteți câștiga astfel experiență și, în consecință, vă puteți crește salariul.

Unde poți obține un loc de muncă fără studiile necesare?

Dacă tu tânăr sau fata nu are o educație adecvată, asta nu înseamnă că poate lucra doar într-un loc de muncă prost plătit. În prezent există număr mare diverse cursuri care pot fi urmate complet gratuit prin intermediul serviciului de angajare. Și, de asemenea, multe organizații oferă instruire direct la locul de muncă. Astfel de cursuri sunt create pentru toți cei care doresc, unde sunt instruiți și pregătiți pentru munca ulterioară în specializarea aleasă. Prin urmare, întrebarea de unde să obțineți un loc de muncă nu ar trebui să provoace confuzie.

Marile supermarketuri oferă instruire vânzătorilor și lucrătorilor de vânzări, operatorii sunt instruiți în diverse centre de consultanță, sunt recrutați constant șoferi de transport și conducători de distanțe lungi și scurte, iar personalul este instruit în diverse complexe industriale. De asemenea, puteți obține un loc de muncă temporar sau sezonier, cum ar fi amenajarea teritoriului, sau puteți începe activități promoționale. Există de fapt multe opțiuni, totul depinde de regiunea în care trăiește fiecare cetățean în parte.

Suntem noua generație de oameni fără adăpost și suntem mulți. Acest lucru este evident. Apartamentele din Rusia îți costă jumătate din viață. Este clar că oamenii fără tăiței în urechi nu vor renunța la jumătate din viață pentru posibilitatea de a trăi jumătatea rămasă în același loc cu primul. Închirierea de locuințe în alte orașe și țări poate fi chiar mai ieftină decât acolo unde avem un credit ipotecar, așa că nu are sens să trăim într-un singur loc. Și plecăm în călătoriile noastre! Lucrăm acolo unde ne dorim acum și căutăm locuri noi în care să trăim atunci când sufletul ne cere asta. Nu avem reședință permanentă și nu ne simțim încătuși într-un singur loc, suntem fără adăpost și este atât de îmbucurător să realizezi asta.. Și dacă să te speli sau nu pe păr depinde întotdeauna de înălțimea la care reușești să urci în carieră. scară.

⇒Postare interactiva, recomand: /bookmarks/recitit, pune intrebari↓ Am publicat acest text in 2014, de atunci de 2-3 ori pe an adaug sau schimb ce scrie aici, pentru ca viata nu sta pe loc, freelancer si resursele sale se dezvoltă foarte puternic, și eu și tu.

Am trăit mulți ani în străinătate și când am început să mă întorc mai des în Rusia, parcă aș fi căzut de surprindere de pe lună. Percepția cuvântului FREELANCE în Rusia, ca să-l spunem ușor, este diferită de ceea ce este în lume. Și o să dezminți această atitudine ciudată.

Să ne amintim ce este freelancing.

În primul rând, aceasta este tendința societății moderne de a muta totul online. Aceasta NU este CÂŞTIGATE PE INTERNET, aceasta este orice muncă sau afacere care se face UTILIZAND INTERNETUL.

Și, în consecință, aceasta este o modalitate de a lucra nu într-un anumit birou, ci oriunde în lume. Aceasta este absența unui șef permanent sau când șeful tău și tu ești aceeași persoană.

EXEMPLE. Specialiștii IT freelanceri și-au transformat hobby-ul de a sta la computer în muncă și astăzi conduc cele mai mari site-uri web sau unități de producție din lume. Fotografii și jurnaliștii independenți sunt publicati în cele mai mari publicații din lume: Geo, Vogue, Id etc. Aceștia sunt și cei mai buni artiști, economiști, profesori, designeri, scriitori, traducători... este o listă nesfârșită.

Orice om de afaceri care și-a construit o afacere fără a fi legat de un anumit birou este freelancer.

Și aici este cireasa principală a acestui tort: ​​toți acești oameni nu căutau posturi vacante pentru cinci ruble la antrenamentele de freelancing. Și-au transformat hobby-ul în carieră. Care poate fi dezvoltat doar de tine, ACTIVIND CREIERUL TĂU și în același timp aflându-se în orice țară/sat/fund/top al lumii.

Ce înseamnă. Ce este un freelancing de succes?(și nu luăm în considerare celălalt aici) - acesta este inițial:

• avand un scop,
• independenţă,
• capacitatea de a căuta pe google și de a dezvolta.
• Și mai rămâne o singură întrebare pentru a începe:

Avem o singură viață. Alegem ce să facem în ea: să construim venituri din posturile vacante pe care cineva le elimină sau să vă dezvoltăm toată viața și să faceți lucruri interesante pe care le iubiți?

Acțiunile ulterioare depind de răspuns. În cel de-al doilea caz, nu poate exista un eșec, pentru că a face ceea ce iubești toată viața nu poate fi numit acel cuvânt. Și „dacă ești pasionat de ceea ce iubești (de exemplu, sugi o bucată de lemn), poți chiar să ratezi apocalipsa.”

Bucură-te de ceea ce faci.

Pentru a părăsi o cameră nu trebuie să urmați cursuri despre cum să părăsiți o cameră. Avem nevoie de un obiectiv dincolo de el.

Avantajele muncii de la distanță: libertatea de program și alegerea locului de reședință. Toată responsabilitatea este numai a ta. Iti poti creste salariul pe termen nelimitat.

Dezavantajele lucrului la distanță: Este nevoie de timp și efort real pentru a trece de la munca obișnuită la cea de la distanță. Toată responsabilitatea este a ta. Poți trăi în sărăcie la infinit.

Cine poate lucra de la distanță

De fapt, oricine. Profesii populare la distanță, despre care doar cei mai leneși nu știu: programator, designer (oricare), artist, specialist SEO (promovarea site-ului), vânzător (magazine online), scriitor, editor, traducător, advertiser, PR, manager.

• jurnalist, fotojurnalist (publicațiile obișnuite, în special cele de limbă engleză, au trecut de mult timp la liber profesioniști, ca freelancer am fost publicat în Geo și Russian Reporter, de exemplu, acesta este singurul mod de a coopera acum cu publicații cool, mai ales cele străine,
• editor video,
• muzician (compozitor),
• fotograf,
• profesor (multe școli sunt online acum),
• psiholog, contabil (această profesie a fost de multă vreme externalizată - angajare la distanță),
• avocat,
• producător de îmbrăcăminte, bijuterii etc.
• administrator, manager, manager de proiect etc.
• Tranzacționează, joacă poker, la bursă. Blogging: Instagram, YouTube...

Și, desigur, puteți veni cu propriile proiecte, produce propriile tale produseși vinde-l online (prin site-ul tău web sau forumuri locale și piețe de vechituri online precum e-bay.com, etsy, de exemplu).

Dacă mintea ta este complet goală, poți să te uiți la liste de profesii la distanță solicitate la schimburi de liber profesioniști.

Schimburi de freelanceri- Acestea sunt site-uri unde se înregistrează freelanceri și clienți. Freelancerii își postează portofoliul și caută comenzi potrivite plasate de clienți. Ofer link-uri către schimburi de liber profesioniști în următoarele paragrafe↓

Lucru de la distanță - de unde să începeți

Și iată-l punct important la vizualizarea tuturor acestor posturi vacante.

NU AI NEVOIE DE ACESTE LISTE. După ce ați citit-o, scoateți această bucată de hârtie și aruncați-o. Pentru că aceasta este o abordare din cealaltă parte.

Este ca și cum trebuie să mergi la magazin și studiezi tipurile de uși de la intrare.

Freelancing nu înseamnă să cauți locuri vacante pentru a câștiga măcar un ban frumos și a trăi pe o insulă tropicală.

Poți să treci prin posturi vacante cât vrei, să te motivezi cu injecții cu ace în fund și lovituri acolo, dar până nu înțelegi de ce ai nevoie de toate acestea, nimic nu va începe să funcționeze.

Pentru a te îndrepta către un scop, AI NEVOIE DE UN SCOP. Atunci va exista o cale și nu va mai fi nevoie de motivație - vei alerga spre ea în fiecare zi, trezindu-te la 6 dimineața și regretând fiecare minut pierdut.

Și pentru a începe să lucrezi de la distanță, trebuie să-ți găsești propria afacere, de care ești cu adevărat pasionat, începe să te dezvolți în el și transferă-l în freelancer.

Când tocmai începeam să dezvolt ceea ce mi s-a părut plictisitor să trăiesc fără - blogging și fotografie, nici nu îmi puteam imagina că era posibil să câștig bani din asta. Era 2007-8 și nu se vorbea deloc despre bloguri, iar pentru a dezvolta fotografia trebuia să stai într-un oraș și să faci reclamă pentru un fotograf de nuntă.

Dar ceva în mine a hotărât: la naiba cu opinia publică, vreau să o dezvolt pe a mea, vreau să trăiesc unde vreau și să filmez acolo.

Și a funcționat. A fost dificil la început, dar l-am bătut cu ciocan pe al meu și, în mod neașteptat, sa inundat.

Despre cum să simți acest obiectiv dacă nu există încă. Cum să găsești „scopul tău”. Acesta pare a fi un subiect pentru o altă postare, îl voi adăuga la planul meu. În scurt:

• Încearcă tot ce nu ai încercat până acum,
• - golește-ți capul de gândurile obișnuite,
• Nu crede că poate exista un singur lucru pe care îl iubești, testează-l pe alții. Este ca o relație - poate una pe viață, dar cel mai probabil nu.

Sfârșitul digresiunii lirice -

Să începem să exersăm?

©Olga Salii. Material de copiere.

Pasul 1. Nu vă uitați la televizor

Să ne curățăm pentru totdeauna lipsa de apartamente din cutiile de zombi! Pentru auto-dezvoltare avem YouTube, Google, cărți și comunicare cu oameni asemănători, meditație, yoga, sport, tot ceea ce îți golește capul de gunoi..

actualizare - în 2020, se pare că aproape nimeni nu se uită la Zombie Box, nu?

Pasul 1.0 Găsește-ți lucrul preferat

De exemplu, faceți propria dvs. listă: ce îți place cu adevărat să faci, de ce ești obsedat. Uneori, pentru a înțelege acest lucru, trebuie să-ți limpezești capul, să gândești, să meditezi, să mergi la pescuit, să mergi la munte, să faci vipasana sau doar să gândești 15 minute acasă în tăcere.

O persoană care face ceea ce iubește este sortită succesului în orice caz. La urma urmei, atunci își pune toată energia și inspirația în afacere. Și chiar dacă nu poate câștiga bani din asta, va face ceea ce iubește toată viața. Dacă alegeți o profesie în funcție de ceea ce au succes alții, atunci aceasta este o pierdere deliberată - la urma urmei, acesta este un alt pas inconștient. Tot ce avem nevoie este conștientizarea.

Apropo, înainte de a face toate aceste liste cu profesiile tale preferate, gândește-te: chiar este necesar să fii acolo unde ești cu specialitatea ta actuală? Poate că este doar un obicei de a merge la muncă, dar o poți face oriunde?

Uneori, un criteriu important că această afacere este cu adevărat „a ta”: când vezi cum o fac alții (sau încerci să o faci singur pentru prima dată), simți în interior că poți să o faci mai bine decât oricine altcineva.

Pasul 2. Studiu și creștere profesională. Cel mai important prim pas

Chiar dacă nu înțelegi nimic despre afacerea ta preferată, dar simți că o poți face mai bine decât alții - asta este deja mișto. Orice profesie trebuie învățată și niciodată nu este prea târziu.

Este mai bine să petreci câțiva ani studiind și crescând în afacerea ta, care deja îți va aduce plăcere, decât să faci ceva de neînțeles toată viața de dragul banilor. Începeți chiar acum! Diverse cursuri sau lecții video gratuite Puteți căuta scopul DVS. pe Internet (sau în orașul dvs.).

Pur și simplu trebuie să investim timp în dezvoltarea noastră., studiu și sănătate, pentru că acestea sunt principalele noastre resurse.

Trecerea la freelancing este începutul de a avea grijă de tine ca cel mai bun angajat și șef al tău, acesta este cel mai valoros lucru pe care îl ai, pe care se fac toate pariurile.

De asemenea, este FOARTE util pentru a studia pentru a întâlni oameni care sunt implicați în aceeași afacere și a comunica cu aceștia.

Pentru freelanceri, vacanța este atunci când în sfârșit puteți sta acasă și puteți face o treabă bună în timp ce vă luați o pauză de la călătorie.

Pasul 3. Noțiuni de bază

Deci, ați identificat activitatea dorită și preferată și ați început să o stăpâniți (sau ați stăpânit-o deja). Cel mai important rămâne: începeți să lucrați (și nu vă opriți) și pe parcurs creați și dezvoltați-vă portofoliul, stilul și propria imagine. Pentru că acum nu vei merge la birou pentru interviuri, iar alții pot vedea ce mare specialist ești doar prin internet.

Pentru un efect maxim, trebuie să vă arătați în mod clar avantajele: pe pagina dvs. personală de Facebook, VKontakte, înregistrați-vă pe schimburi independente, forumuri, creați-vă propriul site web etc.

Pentru a începe să lucrați în specialitatea aleasă chiar acum, trebuie să efectuați o cercetare mică, dar minuțioasă, pe tema „Cum să lucrez în specialitatea mea pe Internet”.

De exemplu, cunoașteți 2 sau mai multe limbi. Acum trebuie doar să deschideți un motor de căutare - Google de exemplu - și să introduceți expresia: „Cum să începeți să lucrați ca traducător de la distanță”. Sau ești fotograf: „Cum să-ți vinzi fotografiile pe internet”. Sau un artist: „Cum să lucrezi ca artist de la distanță” etc. Internetul este deja plin de informații cu instrucțiuni detaliate sau posturi vacante gata făcute în specialitatea ta preferată.

Fă-ți timp - adună informații cu minuțiozitate și nu te opri cu ceea ce ai învățat, cunoaște-i de la distanță pe cei care lucrează deja în specialitatea ta. Această explorare și noile conexiuni te vor conecta la munca ta.

Dacă vrei să lucrezi de la distanță, asta înseamnă că acum devii complet independent. Acționează singur și găsește-ți propriile soluții în orice situație. Și acum capcana muncii de la distanță, sau mai degrabă trecerea la aceasta: este puțin probabil să reușiți să obțineți un profit complet în primele șase luni. Dar tot ce ai nevoie pentru a începe să-l obții este perseverența ta, dezvoltarea profesională constantă (Google la salvare), autodisciplină și încredere chiar și în cazul eșecurilor temporare. Daca iti place afacerea aleasa, atunci vei avea incredere.

Cei care lucrează de la distanță au, de obicei, un program de lucru neregulat, pot lucra șapte zile pe săptămână, cu o pauză de 7 ore de somn și mâncare. Acest lucru se întâmplă adesea - la urma urmei, suntem atât de pasionați de munca care nu ne deranjează deloc, încât putem uita de orice altceva.

Freelancing nu este deloc relaxare. Aceasta este dăruire maximă - atât în ​​muncă, cât și în odihnă. Este doar o dedicație frumoasă.

Escrocherii în munca de la distanță

Din păcate, acest lucru este suficient, dar dacă vă porniți creierul la timp și evaluați postul vacant (sau, mai bine, nu îl opriți deloc), atunci totul este evident.

Semnul principal al unui post vacant inexistentși fraudă: o ofertă de a aduce o contribuție bănească (pentru înregistrarea pe site sau orice altceva).

Posturi vacante populare înșelătorie: tipografi, ambalare orice, asamblare margele, plicuri etc.

Adică, nu aveți nevoie de multă inteligență, pe care aparent se bazează escrocii atunci când creează astfel de posturi vacante.

Dacă nu cauți posturi vacante, ci mai degrabă să-ți dezvolți propria direcție, atunci nu îți este frică de escrocherii.

Unde și cum să căutați munca de la distanță. Schimburi de freelanceri

Acest punct este foarte util dacă te-ai hotărât deja asupra unei activități și aparține sectorului de servicii. Există site-uri speciale - schimburi pentru freelanceri si angajatorii. vorbitor de limba rusă și limba engleză. Pentru programatori, designeri și traducători, de exemplu, va fi mult mai profitabil să caute angajatori direct pe un schimb în limba engleză - lucrul acolo poate fi mai dificil, dar mult mai profitabil. În plus, aceasta este independența ta față de cursul de schimb al rublei.

În schimburile de independenți, freelancerii pot găsi mai întâi comenzi mici (de exemplu: desenați un pisoi, sau scrieți un text despre seifuri ignifuge sau creați o bară de instrumente pentru un site web etc.).

Important de la bun început, treptat (lucrând prin schimburi de liber profesioniști și în alte locuri) acumulează pentru tine portofoliu și recenzii de la angajatori - pune-l într-un folder, publică texte (dacă ești copywriter sau traducător), proiecte IT (dacă ești programator), desene (dacă ești artist) etc. pe paginile tale de schimb liber profesionist.

De-a lungul timpului, lucrând prin schimburi de liber profesioniști, freelancerii găsesc de obicei unul sau mai mulți clienți obișnuiți. Până în acest moment, atins deja un nivel bun de salariu și stabilitate.

Toate schimburile de liber profesioniști au propriile lor forumuri în care oamenii împărtășesc secretele muncii de succes prin acest schimb. Asigurați-vă că le studiați și comunicați pe aceste forumuri cu colegii.

Schimburi de liber profesioniști în limba engleză pentru diferite specialități

Dacă știți engleza, puteți începe imediat nivel înalt, Felicitări. Schimburile de liber profesioniști în limba engleză sunt mult mai cool decât cele rusești și nu este vorba doar de salariul în dolari. Aici este nevoie de programatori, traducători și de toți ceilalți. Acesta este nivelul normal global de freelancing. Aici nu sunt gratuite, trebuie să lucrezi la capacitate maximă, dar salariul este în dolari.

• www.upwork.com este site-ul nr. 1 printre schimburile de liber profesioniști în limba engleză. Singur poate fi suficient pentru o muncă cu drepturi depline.
• freelancer.com
• elance.com

Este suficient să te înregistrezi și să lucrezi la 1-2 schimburi de liber profesioniști. Alege-l pe cel care ti se potriveste cel mai bine.

Schimburi de liber profesioniști vorbitori de limbă rusă

✔ Cele mai mari schimburi universale pentru freelanceri de diverse profesii:

• www.fl.ru - Am început odată pe acest site și am lucrat doar la el (ca copywriter și editor). O resursă foarte mare (odinioară a fost numărul 1), dar pentru o muncă cu drepturi depline va trebui să cumpărați un cont Pro plătit.
• freelance.ru este un alt site mare de schimb pentru freelanceri de diverse specialități.
• www.weblancer.net - Am găsit și eu odată clienți aici. Schimb mare de liber profesionist.
• www.freelancejob.ru
• freelancehunt.com

✔Schimburi pentru copywriteri:

Cele de mai sus plus de exemplu acestea ↓

• textbroker.ru
• advego.ru
• www.etxt.ru
• www.textsale.ru
• neotext.ru

✔Schimburi pentru programatori:

• freelansim.ru/
• tasksdevhuman.com
• 1clancer.ru

✔Pentru avocați și contabili:

• hrtime.ru
• urtender.ru
• pravoved.ru

✔Pentru artiști și designeri:

• www.logopod.ru
• www.russiancreators.ru/job/freelance
• ilustratori.ru/jobs

✔Pentru arhitecți și designeri de interior:

• devil-master.com
• forum.homeideas.ru/forum18.html
• architect.ru/lance/project/all

Și multe altele apar tot timpul pe Google - Google face schimburi în specialitatea ta și găsește altele noi potrivite pentru tine.

Cum să găsești un loc de muncă în altă țară

Metoda numărul unu pentru astăzi: Acesta este un grup de Facebook. Există grupuri special pentru căutarea unui loc de muncă, dar puteți, de asemenea, să vă alăturați tuturor grupurilor active ale locului în care călătoriți (vorbitori de limbă engleză, vorbitoare de limbă rusă), să vă întâlniți acolo, să vă prezentați, să comunicați și să aflați despre oportunitățile de angajare.

A doua cale. Pentru a găsi un loc de muncă în țara în care urmează să mergi, trebuie doar să cauti pe Google acest subiect pe Internet. Doar scrieți o interogare în motorul de căutare, de exemplu: „E nevoie de bucătar în Pattaya” (dacă sunteți bucătar) sau „Lucrează ca DJ în China”, etc.

Pe Instagramul meu am început să vorbesc despre diferiți freelanceri în povești, uită-te :) Instagram annatamila

De exemplu, puteți vedea munca în Thailanda aici: vk.com/jobthai vk.com/thaiwork

Va fi un mare plus dacă vorbești engleză - poți pune întrebări motorului de căutare în limba engleză și probabil că vor fi mai multe opțiuni interesante. Apropo, DJ-ii și soliștii ruși sunt căutați în China - un prieten de-al meu a lucrat cu succes acolo, cu contracte, de ceva timp. Motorul de căutare vă va oferi cu siguranță mai multe forumuri și site-uri unde vor apărea reclame pe tema dvs.

China este în general o țară nebună, știu mulți ruși care lucrează acolo ca profesori de engleză (fără studii superioare), actori, modele.

Abilitatea de a folosi Google (utilizarea unui motor de căutare) în epoca noastră este neprețuită, credeți-mă, căutați întotdeauna totul singur - Internetul are deja răspunsuri la toate întrebările dvs.

Cum să lucrezi ca coafor, fotograf, instructor și oricine altcineva în diferite țări

Acest lucru este mai dificil, chiar dacă ai grijă de asta în avans:

✔ creați și promovați site-ul dvs. (Instagram, Facebook) despre servicii,

✔ să apară pe toate forumurile posibile ca un grozav coafor sau instructor de yoga etc. - oricum, imediat după sosire nu veți avea destui clienți pentru a vă asigura cazare într-un loc nou.

În astfel de cazuri, cu cât locuiești mai mult într-un singur loc, cu atât veniturile dvs. vor fi mai mari. Și nu veți putea călători și să vă mutați des din loc în loc. Dar dacă intenționați să locuiți într-o altă țară timp de câțiva ani, atunci trebuie doar să o alegeți în avans localitate să se aşeze imediat şi pentru mult timp.

În orice caz, dacă vinzi orice servicii și o faci bine, treptat vei putea obține venituri suficiente. Ceea ce merită luat în considerare în acest caz este că lucrul cu viză de turist sau student este interzis străinilor în orice țară. Și pentru a lucra legal, trebuie să obțineți o viză de muncă și un permis de muncă.

Pentru Thailanda, de exemplu, acest lucru este acum foarte important - ei verifică pe toată lumea, peste tot. Și un coafor, de exemplu, este în general o profesie interzisă în Thailanda. Deși frizerii mei preferați lucrează aici ilegal, având propria clientelă. Nici nu știu ce ne-am face în Thailanda fără frizerii și machiorii ruși).

Portofoliu. Nu arunca nimic

Creați și îmbunătățiți-vă portofoliu. Nu șterge niciodată roadele muncii tale: fotografii, texte, coduri, desene etc. - toate acestea pot fi utile în portofoliul tău sau pot găsi o a doua viață după un timp.

Învățare și creștere constantă

Nu te opri studiu,îmbunătățiți-vă abilitățile (și creșteți valoarea muncii dvs.) - acest lucru se poate face în fiecare zi sau tot timpul liber - la urma urmei, bunăstarea dvs. și a nimănui altcuiva depinde acum de nivelul de calificare.

Băieți, acesta este cel mai important lucru - aveți grijă doar de voi, totul este doar pentru propria voastră dezvoltare!

Cele mai importante lucruri se învață pe parcurs. Nu rata ceea ce este evident și important!

Pentru a merge spre un scop ai nevoie de un scop. Pentru a atinge obiectivul trebuie să mergi. Și dacă aveți un obiectiv și îl urmăriți activ, atunci probabil că veți întâlni multe idei, inspirații și oportunități.

Acest lucru se întâmplă inevitabil atunci când călătoriți, de exemplu - într-un loc nou există mai multă deschidere către orice, mai multă atenție deschisă, mai multe cunoștințe și mai multe povești inspiratoare. Dar, de asemenea, poți să te uiți în jur - de fapt, suntem înconjurați de un număr infinit de idei și oportunități, trebuie doar să ne uităm îndeaproape și să le folosim înainte ca altcineva să înceapă să o facă.

Poate că acesta nu este un punct foarte clar, dar este foarte important pentru mine. Toate cele mai bune idei mi-au venit pe drum.

Creșterea constantă a costurilor muncii tale

Creșterea valorii timpului tău este ceva ce trebuie făcut în mod constant, desigur, în timp ce te dezvolți și învăț și fără regret să te despart de acei angajatori care te vor plăti mai puțin decât standardul tău în creștere. Fără a-ți îmbunătăți calitatea muncii, fără a studia și fără a-ți crește câștigurile, freelancerul este inutil.

Acceptă noul și necunoscutul

Nu vă fie teamă să abordați subiecte noi. De exemplu, dacă ești specialist IT și primești o sarcină să faci ceva ce nu ai mai făcut până acum sau un copywriter și primești o ofertă de a scrie un text pe un subiect despre care nu ai auzit niciodată, cum ar fi „Tehnica de executare a parivritta prasarita padottanasana”, atunci puteți pur și simplu să avertizați sincer angajatorul că finalizarea acestei noi sarcini pentru dvs. poate dura puțin mai mult timp, dar o puteți face. După cum am scris deja, internetul are răspunsuri la toate întrebările, este plin de manuale și informații despre orice subiect.

Termenele limită și comunicarea cu angajatorii și echipa

Apropo de termene limită- este mai bine să le discutați în avans cu puțină rezervă, pentru că este mai bine să faceți treaba mai devreme decât mai târziu.

Despre comunicarea cu angajatorul— este mai bine să fii mereu în contact și să vorbești sincer despre totul imediat. Dacă nu aveți timp să finalizați munca la timp, nu vă ascundeți, ci scrieți mai întâi despre asta, păstrând mereu legătura.

Nu lucra cu persoane care nu vă plac, uitați-vă la recenziile angajatorilor înainte de a începe să lucrați cu ei. Fără regret, lasă-i pe cei cu care este greu și neinteresant să lucrezi sau care plătesc mai puțin decât ți-ai dori.

Despre echipa. Pe măsură ce creșteți, veți recruta inevitabil o echipă care să delege sarcini sau să lucreze cu alți profesioniști la proiectele dvs. Principalul lucru este să nu aduci oameni slabi în echipa ta, este mai bine să crești tu însuți printre cei puternici.

Sport și călătorie - nimic fără ele

Exercita sportși nu uitați să mergeți - acest lucru este de fapt foarte important! Uneori în timp ce lucrezi proiecte interesante, uităm să ieșim din casă zile întregi, dacă nu pentru yoga de dimineață și călătorii constante, m-aș fi ofilit complet.

După cum se spune: „Dacă ești pasionat de ceea ce iubești (de exemplu, sugi o bucată de lemn), poți chiar să ratezi apocalipsa.”

Personal, yoga mă salvează (îmi place surfing, snowboarding, trekking montan...). Vizitele periodice la detoxificări yoga, despre care am scris, vă ajută în special să vă reporniți sănătatea.

Voiaj! La urma urmei, acum ești o persoană liberă în spațiu și poți trăi oriunde. Oricât de romantic ar suna, este adevărat. Cel mai probabil veți găsi utilă pagina mea în continuă extindere, cu trucuri de viață pentru călători independenți (marcat:):

Freelancing 5.0 sau cel mai important lucru

După câțiva ani de viață independentă, începi să realizezi clar că trebuie să-ți structurezi munca în așa fel încât să nu fii nevoit să lucrezi, iar banii ar curge ca prin minune în portofel de la sine. Acesta este ceva la care trebuie să te gândești, acesta este cel mai bun lucru pe care un freelancer îl poate face pentru el însuși și pentru care ar trebui să încerce de la bun început. În plus, tu însuți știi pensiile în Rusia). Gândiți-vă - fiecare poate să vină cu propria afacere care să genereze venituri chiar și fără sprijin constant de muncă (fotografie de stoc, proiecte pe Internet, vânzarea de tutoriale video, vânzarea de orice prin magazine online, nimic altceva nu-mi vine în minte chiar acum, dar există).

Listă de cărți utile pentru motivație

Cărți care mă ajută. Dacă aveți favorite, aș aprecia comentariile voastre↓

Autobiografii: Schwarzenegger (!), Tinkof, Richard Branson, Ford, Pavel Durov.

Motivant:
„Puterea de voință” Kelly McGonigal
„Flow” de Mihaly Csikszentmihalyi,
„Drive: Ce ne motivează cu adevărat” Daniel Pink
„Puterea obișnuinței” Charles Duhigg
„Regulile de aur ale oamenilor de succes” de Gina Pincott

Canale YouTube: Oscar Hartmann, Radislav Gandapas și acele canale în care vorbesc competent despre domeniul tău de activitate.

Lista de servicii utile pentru freelanceri

• Speller— verificarea ortografică în text.
• Canva.com— un editor online pentru lucrul cu imagini, fără Photoshop puteți crea rapid grafice pentru o postare pe rețelele sociale, o carte poștală, o carte de vizită, un afiș, un fluturaș, un pancart, o copertă de carte.
• pictochart.com— crearea de infografice.
• Pinterest— dacă cineva nu știe deja, există o inspirație nesfârșită în imagini. Caut aici idei de filmare și fotografii pentru postare într-un grup tematic.
• sanusart.github.io/html-now— generator de markup HTML de bază.
• trello.com- capacitatea de a planifica și conduce afaceri singur sau în echipă.

Voi adăuga și edita lista, v-aș fi recunoscător dacă vă împărtășiți marcajele în comentarii.

Adevărata viață de zi cu zi a freelancerilor

Despre viața de zi cu zi reală.

În primul rând, bun venit în lumea reală pe Instagramul meu - în povești puteți vedea în fiecare zi viața de zi cu zi reală a unui freelancer (yoyo) și poveștile altor freelanceri pe care îi întâlnesc. Și în postări scriu adesea gânduri și observații, care, judecând după feedback, sunt utile celor care citesc asta (de care mă bucur foarte mult), blogul meu de pe Instagram: @annatamila

Și, în sfârșit, pentru ca viața de freelancer să nu pară fără nori și la fel ca în prima fotografie pentru această postare, adevărata viață de zi cu zi a unui freelancer din viața mea este în acest videoclip (o zi în 2 minute). Ei bine, dacă încă nu ați fugit la Google despre specialitatea dvs., puteți citi cealaltă postare a mea

Un ghid rapid pentru începători: „Începeți!”

Informațiile care sunt de obicei plătite în cursuri sunt furnizate aici complet gratuit. Dacă găsești această pagină cu adevărat utilă, si te inflamezi de setea de compensare a avantajelor karmice (noblete), iti sugerez sa plasezi un link activ catre aceasta sau orice alta pagina a blogului meu de pe Internet sau sa repostezi pe retelele de socializare folosind butonul de mai jos ↓ - pentru asta voi face sa-ti fie foarte recunoscator :)

- trucuri preferate la marcaje(!)