Поставете думите по-долу, за да направите правилното изречение. Запишете последните две букви от последната дума като отговор. нито едно

  • те бяха единствените останали гости след напускането

17. Коя от петте снимки по-долу е най-различна от останалите? 4 18. Двама рибари уловиха 36 риби. Първият улови 8 пъти повече от втория. Колко хвана вторият? 4 19. „Стани“ и „съживи“ имат:

  1. подобно значение
  2. обратното,
  3. нито подобни, нито противоположни.

20. Подредете думите по-долу, за да направите изявление. Ако е вярно, тогава отговорът ще бъде P, ако е неправилно - N.

  • Камъкът е обрасъл с мъх и набира скорост.

НПР в МВР тестове

Ако да, тогава чрез какво? Дмитрий 16.02.2016 11:46 Искам да взема тестове във Федералната пенитенциарна служба. Chingis 16.02.2016 05:43 Здравейте. Кажете ми, възможно ли е отново да премина CPD, за да работя като шофьор на пари в брой? Благодаря ти! Владимир 02/04/2016 19:33 Бих искал да отида в полицейското управление за длъжността районен полицай. Олег 02/03/2016 10:28 Кандидатствам за работа в полицията, преминах VVK, вярно ли е, че ако не успея на CPD, тогава пътят към полицията и Министерството на извънредните ситуации е затворен за аз ЗАВИНАГИ? Тамерлан 02/01/2016 16:15 CPD за длъжността следовател.

Наталия 27.01.2016 23:25 Здравейте! Какви тестове трябва да преминете, когато постъпите в КАТ? Юри 09.01.2016 15:16 Искам да се явя на теста за CPD за прием в Министерството на вътрешните работи. Анна 01.01.2016 13:22 Добър ден! Искам да се явя на теста, за да кандидатствам за работа в полицейското управление. IPDN. Марина 22.12.2015 10:54 Намервам работа в РДВР на МВР, искам да мина през КЗД.

Препоръчителни отговори при преминаване на теста SMI за служба в полицията (Министерство на вътрешните работи)

Изготвени са инструкции за организиране на разглеждането на жалби на граждани в системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, одобрени със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2013 г. № 707:

  • Аргументирано заключение
  • Мотивиран доклад
  • Заключение от вътрешния одит

3. Какво не е принцип на полицейска дейност?

  • Спазване и зачитане на правата и свободите на човека и гражданина
  • Безпристрастност
  • Наличност

4. На лица, пострадали от престъпления, административни нарушения и злополуки, както и на лица в безпомощно състояние, при невъзможност да им бъде оказана своевременна специализирана помощ, полицията осигурява

  • Спешна помощ
  • Медицинска помощ
  • Първа помощ

ОЗД в МВР тестове онлайн с отговори през 2018 г. къде да гледам?

Изтеглете всички билети с верни отговори Качването и отпечатването на файлове се извършва срещу символична такса, която ще се използва за поддръжка на нашата услуга. Плащането се извършва чрез SMS. За да видите цената на SMS, трябва да изберете вашия оператор във формата за въвеждане на парола (виж фиг. позиция 1). Ако сте доволни от сумата, изпращате SMS с кода dam 247731 от телефона си на номера, посочен до цената на SMS, след което ще получите съобщение, в което ще бъдете помолени да потвърдите дебитирането на парите, след потвърждение ще получите парола, която трябва да въведете в полето за парола (виж .фиг. позиция 2) на същата форма, където е посочена цената на SMS. Паролата ще бъде валидна 24 часа и можете да я използвате, за да изтеглите всяка информация на нашия уебсайт. Всички пари ще бъдат използвани за развитие на нашата услуга, плащане на домейн и хостинг услуги.

Моля за помощ, назначават счетоводител в МВР, какви тестове ще бъдат? ? Gulfiya 27.09.2017 12:20 Искам да премина тестовете, кандидатствам за работа във Федералната пенитенциарна служба Оксана 26.09.2017 05:25 Искам да премина теста за Министерството на вътрешните работи. Искам да стана психолог по социални дейности. Alina 01.09.2017 16:54 Какви тестове за CPD трябва да преминете, за да получите работа като водач на кучета UFS Willie 24.08.2017 14:33 Искам да премина CPD за позицията следовател. Виктория 21.08.2017 18:15 ЦПД за инспектора по въпросите на непълнолетните! Rinvt 29.07.2017 19:12 Здравейте, искам да си направя тестове.
Кандидатствам за работа като РВД в преподавателския състав. Артьом 20.07.2017 16:30 Искам да се явя на тестове за Федералната пенитенциарна служба. за длъжността младши инспектор Сергей 26.06.2017 13:17 Искам да премина тестове във Федералната пенитенциарна служба за длъжността младши инспектор Сергей 26.06.2017 13:04 Искам да премина CPD за позицията на следовател. Олга 21.06.2017 16:20 Искам да взема тестове за приемане във Федералната пенитенциарна служба.

Тестова котка (като част от Централния оперативен център на Министерството на вътрешните работи): описание

Тестът CAT също ви позволява да получите подробно описание на формирането на когнитивната адаптация на субекта в света като цяло. Техниката CAT се използва при предварителния подбор и разпределение на персонала в индустрията, армията, образователната система, работата по професионално ориентиране, психодиагностиката на способността за учене и бизнес качествата на индивида.

Статията ще разкрие основна информация относно психологическите тестове. Как да преминете през тях по време на наемане, за какво са предназначени - повече за това по-късно.

По време на набирането на работа много работодатели използват тестове. Те помагат да се идентифицират професионалните качества на служителя.

Въз основа на техните резултати може да се формира обща картина за човек. Как да преминем тестовете, какво могат да кажат за човек?

Главна информация

Намирането на служител, който професионално ще изпълнява задълженията си на работното място, не е лесно. Това е вид проблем и не винаги е възможно да се справим с него с едно интервю.

Ето защо експертите измислиха понятие като „психологически тестове за работа“.

Какво е

Има няколко вида психологически тестове – устни и писмени. В началния етап при кандидатстване за позиция се използва вторият вариант.

Когато има няколко души, трябва да се избере един – най-квалифицираният. Писмените тестове се разделят на:

  • интелектуален;
  • лични;
  • квалификационен;
  • най-простите.

Най-често срещаният устен тест е цветният тест (Lüscher). Ще стане дума по-късно. Тестовете за интелигентност измерват мисленето, бдителността и паметта.

Личните помагат да се идентифицира темпераментът на човека и неговия тип, отрицателните качества. Професионалистите идентифицират мотивацията и дали човек е способен да лъже.

Междуличностните фактори определят нивото на конфликтност на човека и дали той може да общува в екип.

Тестването се извършва от служител на организацията с медицинско или психологическо образование. Ако няма такъв, тогава работодателят кани психолог.

С каква цел се извършват?

Тестовете играят важна роля при наемането на хора, но не трябва да се ръководите само от тях, когато избирате кандидат за позиция.

След преминаване на тестовете служителите обикновено се канят на интервю. Който не мине няма право да влиза.

Тестването помага на работодателя да направи 30% избор. Цели на теста:

С помощта на тестове е възможно да се идентифицират такива качества като лидерство, комуникативност, способност за общуване в екип, креативност, устойчивост на стрес, способност за учене и други умения.

Психологическите тестове са най-добрата възможност за идентифициране на подходящ кандидат за позиция. По време на интервю човек може да се усмихне, да използва своя чар и положителни качества.

Но тестовете ще помогнат да се идентифицират скрити качества и таланти. За всяка позиция тестовете помагат да се определят определени качества.

За средни работници:

  • способност за извършване на еднотипна работа;
  • постоянство;
  • внимателност;
  • способността да се концентрира вниманието върху един предмет;
  • способност за слушане и чуване;
  • творчески качества;
  • способност за анализиране и правене на заключения.

За мениджъри:

  • дейност;
  • способност за общуване в голям екип;
  • умения за координация и управление на подчинени;
  • безпристрастно отношение към служителите;
  • толерантност;
  • справедливост;
  • лидерство;
  • лоялно отношение към хората.

За военните:

  • способност за спазване на рутина;
  • надеждност;
  • бързина на реакция;
  • уважение към колеги и началници, старши по ранг;
  • устойчивост на стрес.

Правни основания

Законодателството не забранява провеждането на психологически тестове по време на наемане, но също така няма ясни инструкции за провеждането им. Правителството не ги предвижда, както и реда за провеждане на тестове и съхранение.

Данните, които служителят трябва да предостави при кандидатстване за работа, се съдържат в Руската федерация. Резултатите от тестовете не са включени в техните разпоредби.

Няма отговорност за неизпълнение на теста. Работодателят няма право да изисква информация за личния живот на дадено лице. Следователно служител не може да бъде принуден да отговаря на такива въпроси в тестове.

Веднага щом работодателят направи избор в полза на един човек, останалите ще трябва да бъдат отхвърлени. забранява това, без да обоснове причината за отказа.

Ако работодателят откаже лице само въз основа на резултатите от теста, тогава такъв избор се счита за неразумен.

При отказ е необходимо да се вземе предвид Закона, например недостатъчен трудов стаж, трудов стаж в дадена област или неподходящо образование.

Това ще стане, ако не може да докаже, че не е наел лицето поради липса на професионализъм.

За някои професии разбирането на психичното здраве е важно. Следователно такива граждани са длъжни да преминат психиатричен преглед.

Характеристики на психологическото тестване при кандидатстване за работа

Тестовете обикновено се извършват на компютър. За всяка категория служители се използват определени тестове, които имат свои собствени характеристики.

Психологическите тестове за работа в Министерството на извънредните ситуации са разделени на 2 категории - многофакторни и тясно фокусирани.

Първите позволяват диагностика на личните качества, вторите са насочени към характеризиране на определени качества, които са необходими в тази област.

Психологическите тестове за работа с оръжие съдържат въпроси относно службата, познаването на законите и правата. Няма официално публикуване на такива тестове.

По време на тестването се определят качества като характер, изобретателност и интелигентност. Много често, когато Министерството на вътрешните работи или ФСБ поискат да се явите на IQ тест или на полиграф.

Условия

Условията за полагане на тестове при кандидатстване за работа са следните:

  • всички кандидати за длъжността са длъжни да бъдат уведомени за предстоящи тестове;
  • всеки има право да поиска тренировъчни тестове;
  • необходимо е да се осигурят благоприятни условия при провеждане на изпитванията - помещения, осветление и др.;
  • кандидатите имат право да поискат съвет относно резултатите от теста;
  • тестването е безплатно.

От всички кандидати се изисква да предоставят въпроси, материали за писане или компютър.

В началото не забравяйте да предоставите инструкции как да извършвате тестове. Обявете и времето, определено за попълването им.

Как да преминете психологически тест

  • необходимо е да запазите спокойствие и да обърнете пълно внимание на проблемите;
  • дават верни отговори;
  • Ако има много въпроси и няма достатъчно време, по-добре е да пропуснете тези, които създават затруднения. При изчисляване се взема предвид броят на верните отговори, а не 100% резултат;
  • внимателно прочетете инструкциите за преминаване;
  • ако въпросът не е ясен, по-добре е да го пропуснете;
  • наспете добре предната вечер.

Тестови примери

Има различни тестове, но техните собствени се използват за идентифициране на определени качества. Какви тестове ще дойдат зависи от психолога. Те са тези, които разработват задачи, много често по заявка на работодателите.

Например, тестът на Luscher е следният: карти с различни цветове (8 броя) се поставят пред човек.

От кандидата се иска да ги подреди последователно, като започне от това, което му е най-приятно.

Резултатите се записват и той е помолен да повтори същото отново. Използвайки последователността от изложени цветове, психологът прави заключение за качествата на човек.

Тестът на Роршах е добре позната техника. Същността е, че на човек се показват снимки, които изобразяват неразбираеми петна.

Трябва да каже какво вижда там. С помощта на теста можете да определите дали човек има нарушения в нервната система, психиката и мисленето.

Въпросниците за личността помагат на психолога да разбере какво е в душата на човека. Те помагат да се определят личните качества, мотивация и мнение. Има и ситуационни задачи.

Те помагат да се разбере колко бързо човек може да реагира на ситуация и да я анализира и дали има творчески подход. По принцип такива задачи са предназначени за подбор на кандидати за отговорни позиции.

Стрес интервютата са също толкова популярен вид тест. С тяхна помощ те определят как ще се държи човек в определена ситуация.

По правило задачите са насочени към това да ядосат човек и да създадат конфликтна ситуация, за която той може да не е готов.

Ако е с геометрични фигури

Такива тестове също често се използват при наемане. Човек е помолен да избере конкретна фигура, която харесва. Въз основа на това се прави заключение. Понякога те са помолени да ги поставят в последователност.

На първо място е фигурата, която може да характеризира човека. Цифрата на последно място показва типа човек, с когото ще бъде трудно да се намери общ език.

Психиатричен преглед

Човек, който получава работа, има много изисквания. Ако иска одобрение от работодателя, ще трябва да ги изпълни изцяло.

Един от основните моменти е медицински преглед. Служителят е изпратен за преглед. Освен общи специалисти, ще трябва да се подложите на преглед и при психиатър.

Това ще бъде полезно за тези, които искат да си намерят работа, например в банка, образователни институции или военна служба. При разговор с психиатър човек отговаря на неговите въпроси, изпълнява различни тестове и задачи.

Какво трябва да знаете за психиатричния преглед:

Трябва да мине За онези граждани, които работят при условия с висок риск
Според законодателството на Руската федерация Процедурата може да се извърши само на доброволни начала - никой няма право да принуждава човек
Провежда се с цел Разберете дали човек е подходящ за работа и дали психиката му е увредена
Само специалист може да извърши процедурата С медицинско образование
Служителят трябва да бъде прегледан от психиатър Веднъж на 5 години
Той трябва да бъде изпълнен в рамките на 20 дни. След като се свържете със специалист
В случай на несъгласие със заключението на лекаря Решението му може да се обжалва

Преди да бъде тестван, работодателят трябва да даде на служителя направление. Комисията взема решение, като взема предвид мненията на всичките си членове.

След това в рамките на 3 дни те запознават служителя със заключението (под негов подпис). След това те докладват това на работодателя.

Ако лицето е негодно за работа, се издава удостоверение, което посочва това (но за не повече от 5 години).

По този начин психологическите тестове при наемане са важен елемент. Те помагат да се идентифицират определени качества в даден служител.

Но когато избирате кандидат, не трябва да разчитате само на резултатите от тези тестове. Това е забранено от закона - причината за отказ от работа трябва да е обоснована.


Хората, които казват това, заемат активна позиция в живота, те вече са фокусирани върху успеха, те успешно взаимодействат с други служители. Следователно е лесно да се познае на кои кандидати децата трябва да дадат предпочитание. 3. Какво ви привлече да работите с нас на тази позиция? Ако човек наистина се интересува от нещо, той най-вероятно ще отговори не с общи фрази като: „Привлича ме интересна работа и реномирана компания.

Въпроси за детектор на лъжата с полиграф

Полиграфологите на FSKB успешно провеждат всички видове изследвания с помощта на полиграф. Освен това ще извършваме проверки на доставчици, партньори, изпълнители.В момента това е най-бързият + най-евтиният + надежден метод за проверка на информацията, който ви позволява да решавате поставените задачи в най-кратки срокове с минимални разходи. Полиграфското изследване е с продължителност 1,5 - 2 часа.

Често задавани въпроси от психолог при постъпване в МВР

За разлика от безобидните – за образование, стаж, местоживеене – коварните крият уловка. Те са помолени да разгледат реакцията на кандидата в неочаквана ситуация, за да тестват за интелигентност, находчивост и плавност. Помислете, че това са тестови задачи, от които не трябва да се обиждате - те трябва да бъдат решени. Най-„неудобният“ въпрос според посетителите на Rabota.ru.

НПР в МВР тестове

Има само 10 основни скали и много допълнителни. Онлайн тестът SMIL, разработен на нашия уебсайт, при отговор на всеки въпрос показва коя скала засяга, скалите се показват в червено или зелено, тестващият веднага вижда къде печели или не печели точки. Всеки, който има въпрос как да премине CPD в МВР, прегледайте го на нашия уебсайт и ще му отговорите. Онлайн тестът Cat е математически тест, който включва 50 въпроса, на които трябва да се отговори за 15 минути.

Съвети за тези, които се подлагат на психологически тестове

5. Понякога има тестове, в които един въпрос или твърдение се появява два пъти. Те отговориха различно - получавате плюс по „скалата на лъжата“. Опитайте се да запомните въпроси дословно и да отговаряте на подобни по същия начин. 6. Резултатите от тестовете могат да бъдат силно повлияни от околната среда. Ако не ви харесват условията за тестване (например шумно или лошо осветление), помолете за по-добри условия, особено ако вашите способности и интелигентност се тестват.

Регистрирани в здравни организации във връзка с психично разстройство (заболяване), синдром на алкохолна зависимост (алкохолизъм), наркотични вещества или психотропни вещества (наркомания), злоупотреба с психоактивни вещества (токсикомания), както и регистрирани в органите на вътрешните работи за превантивни цели във връзка с противоправно поведение; имащи заболявания или физически увреждания, които им пречат да изпълняват задълженията на служители на паравоенна охрана (съгласно заключението на лекарската консултативна комисия на здравна организация, издадено по начина, предписан от закона); Искам да работя в отдел "Сигурност".

Техника за тестване с полиграф

Очаква се важните въпроси да предизвикат по-голяма възбуда у виновните заподозрени (защото лъжат), отколкото при невинните заподозрени (защото казват истината). Контролните въпроси се отнасят до действия, които са свързани с разследваното престъпление, но не го посочват пряко. Те винаги имат общ характер, съзнателно неясни и обхващат дълъг период от време.

В същото време в учебните заведения на МВР се приемат граждани под 25 години и тези, които са навършили 17 години към 31 декември на годината на приемане. В съответствие със Стандартните правила за прием в образователни организации и Правилата за прием в образователни институции на Министерството на вътрешните работи, при провеждане на конкурс за записване като студенти и кадети в образователни институции на Министерството на вътрешните работи в съответствие с резултатите на UNT сертификата и цялостното тестване, следните имат приоритетни права: 1)

Център за психофизиологична диагностика

Психологическото изследване включва групово тестване. Груповото тестване се провежда в кабинет №19 от 8 часа.

45 мин. и в 12 ч. Закъснели на прегледа не се допускат. Процедурата за групово психологическо изследване се състои в изпълнение на поредица от тестови задачи за определяне на Вашите интелектуални способности, както и на водещи личностни качества. Тестовете трябва да се извършват в съответствие с инструкциите, дадени от психолога, който провежда изследването.

Най-честите въпроси на интервюто за работа и отговорите на тях

Просто се опитайте да се справите с недостатъците си. Обърнете внимание, че всички похвали трябва да бъдат заслужени и ще се опитате с всички сили да ги спечелите от бъдещото управление. Не бъдете уплашени, срамежливи или прекалено нахални. Не забравяйте, че въпросите за интервю за работа са предназначени основно да разкрият вашата личност. Интервюиращият всъщност се интересува от това колко балансирано и адекватно можете да оцените себе си като служител. Съвет: преди интервюто се опитайте да разберете приблизителната заплата за предложената работа.

Лошо е, ако отговарят с общи фрази: „Привличат ме перспективи за растеж, интересна работа, реномирана компания...“. Трябва да представи сериозни и конкретни аргументи: желанието да приложите квалификацията и опита си там, където могат да дадат най-голяма възвръщаемост и ще бъдат оценени, привлекателността да работите в силен екип от професионалисти. Това е най-добрият въпрос за кандидата, който без фалшива скромност може да посочи основните си предимства пред другите кандидати.

1. Експресен съвет. Ако не сте уверени в себе си, когато се подлагате на психологическа диагностика (психодиагностика), тогава изберете от приятелите си някой, който според вас идеално отговаря на нишата, която се опитвате да заемете или защитите. Отговаряйте така, както той би отговорил.

2. Ако инструкциите казват, че в теста няма правилни или грешни отговори, не му се доверявайте.

3. Избягвайте крайностите, бъдете по-близо до „златната среда“, не плюйте себе си, но и не се превъзнасяйте. На въпроса „Винаги ли плащате за пътуване в градския транспорт?“ По-добре е да отговорите с „не“, защото... Това прави мнозинството. В противен случай е по-вероятно да бъдете заподозрени в липса на откровеност.

4. Много тестове съдържат “скала на лъжата”, т.е. имат редица провокативни въпроси, както в предишния пример. И дори ако винаги плащате за пътуване, тогава ще получите плюс по тази скала. Ако получите много плюсове, резултатите ви ще се считат за ненадеждни. И тогава, в най-добрия случай, ще бъдете помолени да направите този тест отново (най-вероятно в различна форма, с различни въпроси). В най-лошия случай те ще напишат нещо като „склонни към неавтентичност“ в заключението, което може значително да намали рейтинга ви. И като цяло това може да повлияе негативно на тона на цялото заключение, защото, повярвайте ми, психолозите наистина не харесват ненадеждните резултати.

5. Понякога има тестове, в които един въпрос или твърдение се появява два пъти. Те отговориха различно - получавате плюс по „скалата на лъжата“. Опитайте се да запомните въпроси дословно и да отговаряте на подобни по същия начин.

6. Резултатите от тестовете могат да бъдат силно повлияни от околната среда. Ако не ви харесват условията за тестване (например шумно или лошо осветление), помолете за по-добри условия, особено ако вашите способности и интелигентност се тестват. Питайте в най-правилната форма, интелигентно, без да дразните никого. Ако ви откажат, тогава е много вероятно това да е такава идея, част от плана. Ако група се изследва, тогава да се иска само от вас да подобрите ситуацията, ще се съгласите, е глупаво.

7. След приключване на тестовата процедура, опитайте да фотокопирате изпитния протокол и бланките с вашите отговори. Те могат да бъдат полезни и при последващо обжалване (което, разбира се, е по-добре да не минавате) и със сигурност ще ви помогнат да избегнете една или две негативни оценки за вас в заключение. Ако се свържете с познат психолог, той ще ви помогне да посочите грешките си.

8. Много тестове се извършват с ограничение във времето и записване. Разберете от психолога най-пълната информация за ограниченията и колко време е отделено за отговори. Не забравяйте да дойдете на диагностиката с часовник: първо, това може да ви помогне да планирате времето за отговори, и второ, липсата на часовник може да повлияе на имиджа ви (като небизнес човек). Ако психолог стои с хронометър, разбира се, направете задачата възможно най-бързо. Ако не, използвайте всеки шанс да удължите времето. Например, ако психолог чете въпроси на група, не забравяйте да помолите психолога да повтори неясен или труден въпрос; накрая можете дори да го помолите да ви даде списък с всички въпроси лично. Ако работите индивидуално със списък с въпроси или тестова книга, това е голям плюс за вас. В теста (въпросника) на Кател например има 16 личностни скали. Сред тях е и един за интелигентност. Няма времеви ограничения. Седнете и помислете за себе си, не бързайте за никъде.

9. Имате право да попитате психолога за името на теста, който се провежда с вас. Това може да ви бъде полезно.

10. Ако сте избран (за работа или обучение), тогава най-вероятно трябва да бъдете умен, общителен, здрав човека не глупав, затворен психопат. Ще засегнем тази важна тема в други раздели.

11. Намалете възрастта си, ако е възможно. Това може да е полезно, ако трябва да се явите на тест за интелигентност, където по-младите често получават отстъпка, и ако сте под двадесет (няма разлика за по-възрастните).

Как да отговаряте на психологически тестове?

Често, за забавление или с цел самопознание, отговаряме на психологически тестове... понякога просто сме принудени да отговаряме на тях, когато кандидатстваме за работа... така че защо да не разберем тайните на психологическото тестване?

Психологически тест № 0 Пристрастност на отговора(Мисля, че този тест като цяло е най-важният)
Ако не знаете как да отговорите правилно на такива въпроси, вашето психологическо тестване ще бъде напълно безсмислено:
Имате ли някога лошо настроение?
Грешите ли понякога?
Понякога правите грешки?
Случва ли се да обиждате близките си?
Случвало ли ви се е да не можете да се концентрирате?
Понякога нямате време да свършите всичко?
Имате ли лоши дни?
==============
Ако отговаряте не повече от 1-2 пъти на такива въпроси? Това означава, че имате склонност да не казвате истината за себе си - и това означава, че може дори да не преминете интервю с психолог, когато кандидатствате за работа... това означава, че не сте обективен за себе си... това значи по принцип е безсмислено да отговаряш на психологически тестове ! Твърде често лъжете и резултатите от вашите тестове често са пристрастни.

Психологически тест No 1. Вашите любими цветове - тест Люшер
Трябва да подредите карти с различни цветове в ред, като започнете от най-приятните до най-неприятните. Какво означава? Този тест е насочен към определяне на емоционалното състояние. Всяка карта символизира нуждите на човек:
червен цвят - нужда от действие

жълто - необходимостта да се стремим към цел, надежда
зелено - необходимостта от самоутвърждаване;
синьо - нуждата от обич, постоянство;
лилаво - бягство от реалността;
кафяво - нужда от защита;
черно - депресия.
Подреждането на картите означава следното: първите две са стремежите на човек, 3 и 4 са истинското състояние на нещата, 5 и 6 са безразлично отношение, 7 и 8 са антипатия, потискане.
Ключза теста: първите четири трябва да бъдат червено, жълто, синьо, зелено- в какъв точно ред не е толкова важно. Подреждането на картите в ред, близък до оригиналния, рисува портрет на целеустремен, активен човек

Психологически тест № 2. Урок по рисуване
От вас се иска да нарисувате къща, дърво, човек. Какво означава? Смята се, че по този начин човек може да демонстрира себе си пред света. В този психологически тест всеки детайл има значение: местоположението на рисунката върху листа (намира се в центъра, пропорционална рисунка показва самоувереност), единна композиция от всички обекти показва целостта на индивида, какъв тип обект ще да се показва.
Важно е и какво се рисува първо: къща - нуждата от сигурност, човек - самообсебеност, дърво - нуждата от жизнена енергия. В допълнение, едно дърво е метафора за стремежи (дъб - самоувереност, върба - напротив - несигурност); човек е метафора за това как другите хора възприемат себе си; къща е метафора за възприятието на човек за себе си (замък е нарцисизъм, разклатена колиба е ниско самочувствие, недоволство от себе си).
Ключ: Вашата рисунка трябва да е реалистична и пропорционална. За да демонстрирате своята общителност и желание за работа в екип, не забравяйте за следните детайли: пътя до верандата (контакт), корените на дървото (връзка с екипа), прозорци и врати (доброта и откритост), слънцето (веселост), плодното дърво (практичност) ), домашен любимец (грижа).

Психологически тест № 3. История
Показани са ви снимки, изобразяващи хора в различни житейски ситуации и помолени да коментирате: какво се случва; за какво мисли човек; защо прави това?
Какво означава? Въз основа на интерпретацията на снимките е възможно да се определят водещите житейски сценарии на човек, с други думи - „който наранява, той говори за това“. Смята се, че човек проектира ситуациите от картините върху живота си и разкрива своите страхове, желания и поглед към света. Така например, ако снимка показва човек, който плаче или се смее, тогава се очаква, че когато я коментирате, ще говорите за вашите причини за радост или тъга.
Ключ: Трябва да контролирате отговорите си и да интерпретирате снимките по възможно най-положителния начин.

Психологически тест № 4. Петно - Тест на Роршах
Показани са ви снимки на безформено петно ​​(обикновено симетрично) и ви се иска да ви каже какво виждате. Какво означава? Този психологически тест е донякъде подобен на предишния, той също разкрива вашето истинско отношение към света. Положителната интерпретация на снимки (например хора, които общуват) говори за вас като активен, общителен, позитивен човек, отрицателна (видяхте чудовище, опасно животно в петното) показва, че имате много неразумни страхове или дълбок стрес.
Ключ: ако свързвате снимка с нещо явно негативно, коментирайте я по неутрален начин. Например, не казвайте „Виждам хора да спорят“, а кажете „Хората общуват емоционално“.

Психологически тест № 5. IQ тест

От вас се иска да отговорите на няколко въпроса (от 40 до 200) от различни посоки за определен период от време (от 30 минути) - от математически задачи до логически пъзели. Какво означава? Тези психологически тестове са предназначени да определят така наречения коефициент на интелигентност. Въпреки че ефективността им все повече се поставя под въпрос (ако човек има ниски резултати, това не означава непременно, че е глупав, може би има нестандартно мислене или просто е невнимателен), тестовете поддържат и увеличават популярността си в продължение на много години. Тестовете за интелигентност на Айзенк са най-често срещаните.
Ключ: Бъдете възможно най-внимателни, има много въпроси с уловки. Ако времето изтича и все още има много въпроси, не ги оставяйте без отговор, запишете отговорите на случаен принцип, вероятно ще познаете нещо.

================
Ако се явявате на тестове, когато кандидатствате за работа, бъдете спокойни по време на интервюто... но не бъдете безразлични - мотивацията ви трябва да е налице, но не трябва да излиза извън мащаба....

Най-важните! Изобщо не се фокусирайте върху тестовете.
Колкото по-нестандартен си, колкото по-оригинален мислиш, толкова по-малко тестовете казват истината за теб.
Учителите в гимназията смятаха физика Айнщайн и изобретателя Едисон за умствено изостанали...
Кой се сеща сега за тези учители... и кой се оказа прав в крайна сметка?

пашаадм2 24-11-2013 10:51

При кандидатстване за служба в МВР е необходимо да се подложите на преглед от психолог.

Тя задава въпрос:

„Защо искаш да служиш в полицията?

След това казва нарисувайте няколко картини („Аз“, „Ваканция“). Другото не го помня, беше през 2011 г.

След това той провежда цветен тест или по-скоро поставя карти с цветове пред вас и казва: „Изберете цвета, който ви е най-приятен сега.“

Аз (pashaadm2) не издържах психологическия тест и затова не попаднах на служба в МВР. Въпреки че един продавач от един оръжеен магазин ми каза: „Не може да си луд, имаш ловно оръжие в ръцете си.“ + преминал теста за травма. Освен това знам със сигурност, че съм годен да служа във ФСБ. На въпроса на психолога отговорих така: „За да имам стабилна работа и близките ми спокойно да ходят до магазина.“ На снимките нарисувах: “Човек пред компютъра” и “Човек с цветя”. Не помня как отговорих на цветния тест, защото смятам, че е глупаво, не свързвам живота с цветя, така че отговорих според принципа на избора. Ако беше попитала кой цвят ти е любим, щях да кажа „Зелен“, но тя не попита. Освен това каза, че обичам децата и не се чувствам неудобно в компания.

Ще бъда много благодарен за всякаква информация по тази тема, по-точно как е тестван психологът и най-важното как са рисували и отговаряли.
Може би някой има същите тези 500 въпроса от психолог за служители на МВР (преди бяха в комерсиалната версия на Консултант+) и/или списък с картинки, които трябва да бъдат нарисувани? Или може би правилният ред на цветния тест за служител на Министерството на вътрешните работи?
Ако е така, можете да ми го изпратите по имейл

ченге 24-11-2013 14:51

Психологически тест MMPI (има въпросник в интернет) адаптиран от американския аналог.Има около 400 твърдения, на които тестваният трябва да отговори дали това твърдение е вярно или не по отношение на самия него.Можете да го заблудите, но е много трудно - трябва да познавате "цялата кухня" отвътре. Има "скала на лъжата", "скала за корекция" - ако ги надвишите, няма да преминете теста. Първата и втората скала имат бр. собствените си въпроси във въпросника, разпръснати из целия тест. Дори не говоря за скалите, които директно определят вашия психологически портрет. Много е трудно да запомните всичко, как да отговорите „правилно". Всичко е преплетено там. Повече подробности са достъпни в Интернет.
Един от моите приятели, когато преминаваше медицински преглед в армията, запомни „Таблицата на Рабкин“ (тест за цветоусещане за определяне на цветна слепота) - това са многоцветни кръгове, срещу които трябва да посочите правилната картина или числа , Той успя да измами лекаря, но все пак офталмологът не е психиатър))
Цветни карти - цветовият тест на Luscher, е известен в целия свят и също е преминат.Препоръчително е първо да изберете "топли", "спокойни" цветове, след това постепенно към студени.
Правихме си и тест за интелигентност, след което, ако всичко беше наред, имахме разговор с психиатър.
Например, един луд човек ме попита какво да прави със спекулациите в страната, спекулантите в затвора? (Това беше в края на 80-те) - отговорих, напълнете рафтовете на магазините със стоки.
Като цяло в PFL (TsPD) е по-добре да не си болногледач, отколкото да имаш „горящо око“.
Ако кажеш, че си дошъл да служиш и да защитаваш! Ще има въпроси, ако кажеш, че имаш нужда от кариера и жизнено пространство, те ще кажат, че си достатъчно добър без никакви въпроси. Преувеличавам, разбира се, но тестовете са нещо относително.Просто още не са измислили нещо по-добро.Въпреки това, тези тестове в съчетание с разговор с професионален психиатър дават повече или по-малко точен личен и психологически портрет на субекта.

стрелец001 24-11-2013 18:43

За въпросите и рисунките не помня, беше много отдавна.
А с цветните карти всичко е просто. Зеленото е цветът на спокойствието, червеното е цветът на агресията.
Първо сложих зеленото, а след това го подредих според спектъра.
След тест от 500 въпроса те ме помолиха да се върна след няколко дни и да го повторя.
Пренаписан. Намерени подходящи.
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

Когато интервюират кандидат, много специалисти надхвърлят стандартните въпроси. Ами ако HR използва психологически тестове по време на наемане? Как да реагираме на тях и да се държим правилно? Земята на Съветите ще ви разкаже за това.

Психологическите тестове за работа могат да бъдат устни и писмени. Писмените тестове обикновено се използват в началния етап, когато има няколко кандидати за позиция, и помагат при първоначалната проверка. Писмените тестове могат да бъдат разделени на следните видове:
тестове за интелигентност (например тест на Айзенк)
личностни тестове
квалификационни тестове
прости тестове
При кандидатстване за работа тестовете за интелигентност се използват за определяне на общото ниво на интелигентност на кандидата, неговите способности за логическо мислене и съдържат числови, пространствени и вербални задачи. Понякога такива тестове се съставят във връзка с конкретна професия или област на дейност.

Личностните тестове за кандидатстване за работа обикновено са допълнителни и нямат верни или грешни отговори. Някои лични качества на кандидата могат да бъдат важни за определен вид дейност, въпреки че не са основният критерий за подбор. Ако желаете, можете да разберете фона на този или онзи въпрос и да отговорите „както трябва“, но в процеса на работа в екип лъжата най-вероятно ще бъде разкрита.

Квалификационните тестове за работа помагат да се оцени нивото на професионални знания и умения на кандидата. С помощта на квалификационен тест можете да определите например вашето ниво на владеене на компютър или владеене на чужди езици. Много компании разработват свои собствени квалификационни тестове, които вземат предвид тяхната специфична работа.

Най-простите тестове за работа се използват за тестване на кандидати за позиции на ниско ниво и комбинират тест за интелигентност и тест за умения. Задачите в тях обикновено са прости, проверяват се уменията за възприемане и обработка на информация, способността за извършване на прости операции.

Най-често срещаните устни психологически тестове при кандидатстване за работа включват цветовия тест на Люшер, казуси (ситуационни задачи) и стрес интервю.

Цветният тест на Luscher е доста прост. От кандидата се иска да избере от определен набор от цветове в ред: от най-приятния до най-малко приятния. Изборът се прави два пъти с интервал от три минути. Тестът на Luscher ви позволява да определите общото настроение на кандидата, желаните цели и средства за емоционално поведение. Въз основа на избраните цветове е възможно да се определи потенциалното представяне на кандидата, което се доказва от първичния избор на червени, жълти и зелени цветове. Тестът на Luscher обаче не може да се тълкува еднозначно, така че резултатите от него се подкрепят от други тестове.

Казусите или ситуационните задачи помагат да се определи степента на „шаблонно“ мислене на кандидата, аналитичните способности и способността му да подхожда творчески към решаването на проблеми. Обикновено ситуационни задачи се предлагат на кандидати за важни отговорни позиции, които изискват способност за бързо вземане на ефективни решения във всяка ситуация. Такива тестове за работа са доста сложни и не винаги е възможно да сте подготвени за тях.

Стрес интервюто при кандидатстване за работа ви позволява да определите как ще се държи потенциален служител в конкретна стресова ситуация. Те ще се опитат да поставят кандидата в неудобна ситуация, да го ядосат или да го принудят да направи нещо, за което може да не е готов. Основните признаци на стресиращо интервю са комуникация с повишен тон, голям брой несвързани въпроси, зададени на бърза скорост, говорене в движение, намеса по време на интервюто, присъствие на непознати в офиса, въпроси за личния живот на кандидатът.

Как да преминем тест за работа? Що се отнася до тестовете за поставяне и интелигентност, има смисъл да потърсите примерни тестове онлайн и да се упражнявате върху тях. Тогава такъв тест при кандидатстване за работа няма да ви изненада. Личностните тестове са малко по-сложни. Много от тях съдържат така наречените кръстосани въпроси, които помагат да се идентифицират лъжите на кандидата. Тези въпроси са в различни части на теста, формулирани по различен начин, но същността им е една и съща. Ако кандидатът им отговори различно, значи е бил неискрен.

Когато правите устен тест, отговаряйте бързо и без да мислите много. Не се опитвайте да разкрасявате твърде много реалността, но не бъдете кристално честни, излагайки всичките си недостатъци. Ако предложената позиция изисква креативност и нетрадиционен подход, тогава остроумните отговори на неочаквани въпроси могат да бъдат плюс за вас. Не се притеснявайте и не се опитвайте да намерите сложни отговори на основни въпроси: най-често отговорът е на повърхността.

Не трябва да отказвате тестване; ако го направите, най-вероятно няма да бъдете нает. Когато започнете да попълвате теста, не забравяйте да прочетете правилата за попълване на въпросника, внимателно прочетете въпросите, като се задълбочите в тяхната същност.

И не забравяйте, че психологическите тестове са важни при кандидатстване за работа, но добрият работодател няма да прави заключения за вас само въз основа на резултатите от тестовете. Ето защо, когато преминавате теста, не трябва да се „навивате“, просто бъдете честни, естествени и не търсете уловка там, където я няма.

пашаадм2 25-11-2013 10:12

цитат: Препоръчително е първо да изберете „топли“, „спокойни“ цветове, след това постепенно към студени.

Моля, опишете в цветова последователност, разбирам, че това ще бъде приблизително.
цитат: Първо сложих зеленото, а след това го подредих според спектъра.

Моля, опишете в приблизителна цветова последователност.

Ако не искате да го публикувате тук, изпратете го по имейл.
За съжаление, аз съм човек, напълно лишен от въображение, но имам изобилие от креативност в работата си.

ченге 25-11-2013 11:33

Да, тестът на Luscher при кандидатстване за работа не е основният, той изобщо не характеризира типа личност, а по-скоро характеризира вашето вътрешно настроение за дадено, конкретно време.
Основният тест е въпросник. След това тест за интелигентност - „Прогресивен тест на Ровен" и апотеозът на психодиагностиката - разговор с психиатър. Той, въз основа на всички преминати тестове и разговор с субекта, взема решение.
Например, той може да попита защо сте отговорили на тестовия въпрос по този начин, а не по друг? - Трябва да го обосновете.
Като цяло многословието не се препоръчва при психиатрите Кратък отговор по същество, минимум емоции Ако започнете да защитавате своята гледна точка, все повече и повече се увличате от своята правота, тогава считайте, че мнението на психиатъра (и той е основен в решението на комисията) ще бъде това: МВР не е за вас.
Като цяло, всички тестове можете да издържите с „пет точки!“ (ако е приложима такава оценка) и според тях сте „непоклатима скала“, а психиатърът при лично общуване може да различи нещо във вас, което да причината да не пропусне и това е всичко.

ченге 25-11-2013 11:59

и между другото, в една от темите, които създадохте в този раздел, ревностно изтрихте напълно невинни публикации на хора, забележете, на практика никой не го прави, защото е необходимо, особено след като те са лесни за четене дори когато са изтрити.
Това също характеризира вашия тип личност.Това означава, че има известна нервност и липса на възприемане на мнението на другите хора, неспособност да влезете в открит диалог с опонент - по-лесно е да го изтриете - няма човек, няма проблем.
Нашият форум ще бъде по-чист от всяка медицинска комисия))

пашаадм2 25-11-2013 12:35

цитат: Това също характеризира вашия тип личност.

Вече написах, че не искам да обсъждам фрази, например: „Полицаите продават ли наркотици“. Това е моя собствена работа. Тук идват и нерегистрирани потребители, например тези, които правят заявки в Yandex. Не мисля, че трябва да четат какво има в изтритите съобщения.

пашаадм2 25-11-2013 12:47

цитат: Ще опитате ли за друга целева група?

Може би на същото ниво, може би на по-високо ниво, с една дума къде ще бъде свободното място? Но мисля, че не по-висока от втората. Shooter001 благодаря ти много. Личи си, че си юридически грамотен.

пашаадм2 25-11-2013 12:56

Ще изтрия отговора на Shooter001. Не искам нерегистрирани потребители да четат.

пашаадм2 25-11-2013 13:40

цитат: Като цяло в PFL (TsPD) е по-добре да не си болногледач, отколкото да имаш „горящо око“.

Веднъж, като получих медицинско свидетелство за оръжие, прегледах всичко и ме попитаха: „Какво оръжие ви трябва?“ Казах ловно гладкоцевно. След това ме попитаха: "Имате ли нужда от газ?" След това се прибрах зашеметен. Отново съм напълно лишен от въображение човек, но с креативен подход към работата. Това е необходимо за работа като системен администратор. Например, когато компютър със Smeta.ru се повреди, старата програма с оценки не може да бъде спасена без творчески подход.

ченге 25-11-2013 17:31

цитат: Не искам нерегистрирани потребители да четат.

Между другото, тук няма никаква тайна.
Сега дори за Android и iOS за iPhone има доста от тези тестове, описващи характеристиките на типа личност.Преброих около 6 цветови теста на Luscher.
За Интернет вече мълча, вече има много от тези неща в дебрите му. Между другото, това е и причината много опитни психиатри да импровизират по време на разговор с даден субект. Например, по време на разговор лекарят може внезапно попитайте коя дата или ден от седмицата е. Алкохолиците винаги се питат това)), ако мислите за отговора, това означава, че имате лоша ориентация във времето и пространството. И те имат много подобни "дреболии" на склад.
Спомням си, че минах редовен годишен медицински преглед и още не бях омъжена, тогава бях на 23 години. Дори психиатърът се разтревожи от това, каза че е време и е толкова подозрително. Аз обаче се успокоих като му каза, че имам достатъчно женско внимание и обич без печат в паспорта.
По време на разговора лекарят може да ви помоли да покажете дланите си - ако са мокри, значи също не са комилфо, може да ви зададе провокативни въпроси като "колко често мастурбирате" и да погледнете зачервяването на твоите бузи, ами като цяло, те наистина имат много трикове.
Един лекар ми каза, че когато е интервюирал служители на полицията за борба с безредиците за офицерски ранг, много от тях като цяло са били „несломими", тоест лабилността на човека е била нула. Но психиатърът разбира, че този войник трябва да събори вратата и не Не го притеснявайте - какъв е смисълът? Той е перфектен за това, защо му трябва суперинтелигентност?

ded2008 25-11-2013 18:11

цитат: Защо му е нужен суперинтелект?

При прием в различни служби лекарската комисия е малко по-различна. По правило тези, които не преминават прегледа при психиатър, са тези, които не трябва да се подлагат на медицински преглед по една или друга причина, те просто се нуждаят от обоснован отказ. Нищо особено не се появява там. няма толкова добри специалисти. най-многото, което психиатърът може да разкрие, е дали вашият психотип отговаря на мястото, където ще служите или отговаря на полицейската служба като цяло. Някои въпроси се основават на противоречия. т.е. въпросите изглеждат едни и същи, но отговорът им по един и същи начин ще ви хване в лъжа. Няколко пъти ме препращаха да мина отново на комисия, защото психиатърът каза, че съм патологичен лъжец. Там отговарях на въпросите, че не вземам подкупи и светвам само на зеления светофар. Като цяло, за да преминете теста, трябва да отговорите вярно, без да се притеснявате. лъжете само на належащи въпроси, вземете колкото се може повече тестове. Така или иначе няма да имате време. Можете да пропуснете тестове по математика и напреднали. Въпросът не е да отговорите на тези въпроси, а да покажете на лекаря, че не се занимавате с дреболии и можете да продължите да работите в стресови ситуации.

стрелец001 25-11-2013 18:41



Може би на същото ниво, може би на по-високо ниво, с една дума къде ще бъде свободното място? Но мисля, че не по-висока от втората. Shooter001 благодаря ти много. Личи си, че си юридически грамотен.

Моля.
Това не е въпрос на правна грамотност.
Cop и ded2008 ще са по-добри в грамотността от мен.
Трябва да се опитате да изградите поведението си спрямо позицията, за която отивате. Не мисля, че, да речем, в инспекцията на PDN или в отдела за престъпления. Лабораторията има нужда от холерици. Или, да речем, в полицията за борба с безредиците има флегматици.

Да, и още. Ако не сте преминали първата група задания, можете да преминете през втората/третата/четвъртата (въпреки че ако сте били насочени от психиатър, вече е трудно да гарантирате нещо). Ако командирът на частта се интересува от вас, той ще ви наеме. Независимо на каква позиция ще работите по-късно. Аз самият преминах HVAC в третия и работех на позиция, която изискваше първия. Това не притесни никого, включително и лекарите от 1-ва клиника.

ченге 25-11-2013 18:57

цитат: Някои въпроси се основават на противоречия. т.е. въпросите изглеждат едни и същи, но ако им отговорите по един и същи начин, ще ви хванат в лъжа... Отговорих на въпросите там, че не вземам подкупи и само светвам на светофара в зелено.

Това е известният тест MMPI (Minnesota Multidimensional Personality Inventory). Този въпросник е преведен и адаптиран за нас от известен руски психиатър, почти Бехтерев (не мога да кажа със сигурност). Можете да прочетете за него в интернет достатъчно подробно .
Там изчисляването на вашите отговори се основава на диаграми и скали.Ако някоя скала е надвишена или обратното, има твърде малка стойност, това означава, че имате някакви отклонения от нормата.В този случай скалата на „лъжите“ беше повече подробности тук:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
Именно този тест се използва и до днес при кандидатстване за работа в МВР.

ченге 25-11-2013 19:27

цитат: По правило тези, които не преминават преглед при психиатър, са тези, които не трябва да се подлагат на медицински преглед по една или друга причина, те просто се нуждаят от обоснован отказ.

И това също е правилно.Например, в края на 80-те години (а най-вероятно и по-рано) имаше негласна директива да се отсяват лица от братските съветски републики от Кавказ за работа в PPSM в Москва и Санкт Петербург, т.е. всички те, разбира се, но имаше граница - това е Азербайджан, и Армения, и Грузия и т.н. Тези, които са преминали през Афганистан, също са нежелани за работа, дори ако психическите параметри на кандидата са задоволителни.

пашаадм2 25-11-2013 22:15

цитат: Да, и още. Ако не сте преминали през първата група дестинации, можете да преминете през втората/третата/четвъртата

Не минах през четвърта група по предназначение, отидох в КС ИК към РДВР. Началникът на отделението лично ме заведе на психолог и каза, че го водя. За съжаление психологът отказа. Те изобщо не харесват брат ми IT. Истината може да е останала, защото организация от по-висок ранг ме е хвърлила под око.

стрелец001 25-11-2013 22:57

цитат: Първоначално публикувано от pashaadm2:
Не минах четвърта група по дестинация

Това е най-лошият вариант.
Ако не сте преминали 4-то, тогава със сигурност няма да ви пуснат през по-високите.
Не знам докога пазят картите на кандидатите...

sk0ndr 26-11-2013 10:19

цитат: Не знам докога пазят картите на кандидатите...

На старите паспорти се прави маркировка с химикал близо до гънката на първата страница. Например, той се опита да мине. Имах две такива птици, минах и двата пъти. Не знам коя група, като втората (УР), първата беше ОМОН и КАТ тогава.
Сега не го правят, така че е възможно всичко да се съхранява някъде.
Според приятел от персонала сега много хора не минават на полиграф. Те се оплакват най-вече от въпроса: употребявали ли сте някога наркотици?
цитат: Истината може да е останала, защото организация от по-висок ранг ме е хвърлила под око.

Не разбирам какво общо има психологът от PFL. Какво значение има за нея?

ded2008 26-11-2013 15:01

цитат: Те се оплакват най-вече от въпроса: употребявали ли сте някога наркотици?

повод да съди МВР. По някаква причина все още никой не се е заел с това. Първо, преминаването на полиграф не е задължителна процедура и на теория е доброволна. второ, показанията на полиграфа не са доказателство и следователно не могат да служат като дисквалификация за наемане. трето, употребата на наркотични вещества е административно нарушение, същото като пресичането на улицата на червен светофар. това означава, че ситуацията, когато сте нарушили правилата за движение и не сте били наети поради това, ще бъде подобна.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

цитат: Първо, преминаването на полиграф не е задължителна процедура и на теория е доброволна.

Няма проблем. Назначаването в полицията също не е задължителна процедура. Ако не искаш, не отивай.
Но не бих искал онези, които „използват“, да отидат в полицията.
Като цяло бих направил изследването на урината за следи от лекарства задължителна процедура.

стрелец001 26-11-2013 17:09

цитат: Първоначално публикувано от sk0ndr:

Но не бих искал онези, които „използват“, да отидат в полицията.

Не консумирайте преди службата, те ще започнат по време на службата. Бизнес...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

цитат: ще започне навреме. Бизнес...

Та имах предвид - задължително по време на службата. Тоест, редовно през ЦЯЛОТО време на услугата.

ZY Знаех операта, напуснах седем години. Само за да се пристрастите. По-точно, те го закачиха безплатно, но по време на абстиненцията, в опит да вземе пари, той направи много неща там.

ded2008 26-11-2013 17:30

цитат: Като цяло бих направил изследването на урината за следи от лекарства задължителна процедура.

Е, това е възможно, веднъж на тримесечие. а полиграфът е глупост. След пушене на трева следи от употреба могат да бъдат открити в тялото в рамките на един месец.

ded2008 26-11-2013 17:32

и жените и децата на служителите ще пикаят в буркана. все още хитър наистина.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

цитат: и жените и децата на служителите ще пикаят в буркана. все още хитър наистина.

Първо, тестването ВЕЧЕ се предлага в полицията. Нередовно, но има.
Второ, можете да предоставите начини, например, да пишете точно там. Е, обръщайки се. Не можете да носите буркан с урина на някой друг през цялото време. Когато започнете смяна или на дежурство, по време на смяна, моля, изсипете го в буркан.

Обикновено не е трудно да изтръгнете герой по време на търсене. Е, понякога е необходимо за оперативни разходи.
Основното е да не го използвате сами. Знаейки, че всеки момент ще дойдат и ще проверят, можете поне по някакъв начин да се задържите.

пашаадм2 26-11-2013 18:21

цитат: По-точно, те го закачиха безплатно,

Предложиха ми да опитам трева на улицата, но отказах. Един слаб човек има нужда от това, но аз не съм такъв. Все пак ще се опитам да отида втори път в МВР, за да си намеря работа. Нямам какво да губя. Освен това вече са минали 2,5 години.

Най-неприятното е, че тестът при психолога тече. Дори нямаш време да мислиш. И с моята липса на въображение това е проблем.

ded2008 26-11-2013 19:27

цитат: Най-неприятното е, че тестът при психолога тече. Дори нямаш време да мислиш. И с моята липса на въображение това е проблем.

Казах ти. Това е целият смисъл. Не позволявайте на човека да мисли и да отговаря автоматично. Правилността на математическите отговори изобщо не е най-важното.
Е, за да ви стане напълно ясно, ще ви дам следния пример: полицаят не трябва да мисли с коя ръка да удари хулигана, отдясно или отляво, важното е да има време да го ритне топките. Ще ви кажа една тайна, че все още няма да имате време да завършите всички тестове. Не дай си Боже, ако минете две трети.
Тестът разкрива личните качества. способността за изграждане на асоциативна серия, способността да се мисли нелинейно, качеството на умственото развитие, грамотността. Понякога почеркът на човека казва повече от самите отговори. Никой няма да те оценява за грешки.
Между другото, ето един пример. служителите по сигурността се нуждаеха от преводач от някакъв безсмислен азиатски език, сякаш щяха да задържат наркотрафиканти, но не можеха да говорят с тях. Наеха някакъв мръсник като преводач на пълен работен ден. Има 4 клас образование, шкембе като моя телевизор и физическа подготовка на 70 годишен дядо. Сега той се разхожда и размахва черната ФСБ. правилният човек. така че ако се интересувате от услугата, те ще се разберат с психолога за кутия шоколадови бонбони.

пашаадм2 26-11-2013 19:57

цитат: Основното нещо е да имате време да го ритнете в топките.

В друга тема сте писали за подобно „Оставете го да седне“.
цитат: обикаля сега и размахва черното FSB

Моят приятел, който е служил във ФСБ, казва, че не трябва да се показва на никого. Някой от форума каза, че го предаваш всеки ден, когато излизаш от сервиза.
цитат: Ще се договорят с психолог за кутия шоколадови бонбони.

Може би във ФСБ, но искам да постъпя в Министерството на вътрешните работи. Мисля, че след един идиот на име Евсюков, МВР гледа внимателно по време на подбора. Един мой приятел служи в VTs ITs OVD. Той го казва много добре.

ченге 26-11-2013 21:33

ченге 26-11-2013 22:06

цитат: MMPI(aut) Средното очаквано време обикновено е 60 - 80 минути
Вариантът на Гарван е с продължителност 25 минути

Да, много години минаха от тогава, няма да споря.
цитат: Тестът с 8 карти на Люшер НЕ РАБОТИ върху руското население. Плюйте в лицето диагностика, който ви го показва.

Е, не знаех нищо за това и явно това е спасило психиатъра))

Тестът CAT (Кратка ориентация, тест за подбор, V.N. Buzin, E.F. Vanderlik) има за цел да диагностицира общото ниво на интелектуалните способности. CAT е адаптация на теста Wonderlic. Техниката CAT принадлежи към категорията на тестовете за умствени способности (IQ), показващи общото ниво на интелектуално развитие на индивида. В тестовете за определяне на коефициента на интелигентност на индивида се представя серия от задачи, подбрани по такъв начин, че да осигурят адекватна извадка от всички най-важни интелектуални функции, за да проникнат в „критичните точки на интелигентността“. CAT осигурява психодиагностика на следните параметри на интелигентността: способност за обобщаване и анализ, гъвкавост на мисленето, скорост и точност на възприемане на материала, грамотност, избор на оптимална стратегия и др.

Въпросникът KOT е разработен като скрининг въпросник за хора, кандидатстващи за по-нататъшно образование. Тестът CAT също ви позволява да получите подробно описание на формирането на когнитивната адаптация на субекта в света като цяло. Техниката CAT се използва при предварителния подбор и разпределение на персонала в индустрията, армията, образователната система, работата по професионално ориентиране, психодиагностиката на способността за учене и бизнес качествата на индивида.

CAT тест (Кратка ориентация, тест за подбор,с отговори,В.Н. Бузина, Е.Ф. Чудотворно. Въпросник за диагностика на интелекта - IQ) :

Инструкции.

Предлагат ви се няколко прости задачи. Запознайте се с примерните задачи и верните отговори към тях:

  • „Бързо“ е обратното на думата:

1 - тежко, 2 - еластично, 3 - бързо, 4 - леко, 5 - бавно. Правилен отговор: 5-ти

  • Бензинът струва 0,44 рубли на литър. Колко (в копейки) струват 2,5 литра?

Верен отговор: 110

  • Значението на думите миньор и минор е:

1 - подобно, 2 - противоположно, 3 - нито подобно, нито противоположно. Правилен отговор: 3-ти

  • Кои две от следните поговорки имат еднакво значение:

1 - първата палачинка е на бучки, 2 - началото на дръзко нещастие, 3 - колибата не е червена в ъглите, червена е в пайовете си, 4 - не цялата Масленица е за котката, 5 - стар приятел е по-добър от новите два. Верен отговор: 1-ви и 2-ри.

Тестът съдържа 50 въпроса и имате 15 минути за попълване на теста. Отговорете на възможно най-много въпроси и не отделяйте много време за един въпрос. Работете възможно най-бързо. Ако се провалите в която и да е част от теста, не се задържайте на него твърде дълго, преминете към следващия.

Стимулен материал за CAT техниката.

1. Единадесетият месец от годината е:

2. "тежко"е обратното по смисъл на думата:

1 – рязък, 2 – строг, 3 – мек, 4 – твърд, 5 – неотстъпчив.

3. Коя от следните думи е различна от останалите:

1 – категоричен, 2 – съмнителен, 3 – уверен, 4 – доверие, 5 – верен.

4. Отговорете даили Не.Съкращението "A.D." означава: "АД" (нова ера)?

5. Коя от следните думи е различна от останалите:

1 – пеене, 2 – обаждане, 3 – чат, 4 – слушане, 5 – говорене.

6. Слово "безупречен"е обратното по смисъл на думата:

1 – неопетнен, 2 – неприличен, 3 – неподкупен,

4 – невинен, 5 – класически.

7. Коя от следните думи се отнася до думата "дъвча"как усещане за мирисИ нос:

1 – сладък, 2 – език, 3 – мирис, 4 – зъби, 5 – чист

8. Колко от следните двойки думи са напълно еднакви?

Sharp M.C. Sharp M.C.

Fielder E.H. Fielder E.N.

Конър М, Г. Конър М, Г.

Woesner O.W. Woerner O.W.

Soderquist P.E. Soderquist B.E.

9. "Ясно"е обратното по смисъл на думата:

1 – очевидно, 2 – очевидно, 3 – недвусмислено, 4 – ясно, 5 – слабо.

10. Предприемач купи няколко употребявани коли за $3500 и ги продаде за $5500, печелейки $50 на кола. Колко коли е продал?

11. Думи "чукам"И "източване"имам:

1 – подобно значение, 2 – противоположно, 3 – нито подобно, нито противоположно.

12. Три лимона струват 45 рубли. Колко струва 1,5 дузина?

13. Колко от тези 6 двойки числа са напълно еднакви?

14. "Близо"е обратното на:

1 – приятелски настроен, 2 – приятелски настроен, 3 – непознат, 4 – местен, 5 – различен.

15. Какво число е най-малкият?

6 0,7 9 36 0,31 5

16. Подредете думите по-долу в такъв ред, че да образувате правилното изречение. Запишете последните две букви от последната дума като отговор.

яжте солта любовта на живота

17. Коя от петте снимки по-долу е най-различна от останалите?

18. Двама рибари уловиха 36 риби. Първият улови 8 пъти повече от втория. Колко хвана вторият?

19. "Издигам се"И "съживявам"имат: 1 – подобно значение, 2 – противоположно, 3 – нито подобно, нито противоположно.

20. Подредете думите по-долу, за да направите изявление. Ако е вярно, тогава отговорът ще бъде P, ако е неправилно - N.

Камъкът набира скорост, обрасъл с мъх.

21. Две от фразите по-долу имат едно и също значение, намерете ги:

1. Дръжте носа си на вятъра.

2. Празната чанта не струва.

3. Трима лекари не са по-добри от един.

5. Седем бавачки имат дете без око.

22. Какво число трябва да замени знака „?“:

73 66 59 52 45 38 ?

23. Продължителността на деня и нощта през септември е почти същата като в:

24. Да приемем, че първите две твърдения са верни. Тогава окончателното ще бъде: 1 - вярно, 2 - невярно, 3 - несигурно.

Всички прогресивни хора са партийни членове.

Всички ръководни хора заемат основни позиции.

Някои членове на партията заемат важни позиции.

25. Влак изминава 75 cm за 1/4 s. Ако шофира със същата скорост, какво разстояние ще измине за 5 s?

26. Ако приемем, че първите две твърдения са верни, то последното: 1 - вярно, 2 - невярно, 3 - несигурно.

Бора е на същата възраст като Маша. Маша е по-млада от Женя. Боря е по-млад от Женя.

27. Пет опаковки кайма по половин килограм струват 2 долара. Колко килограма кайма можете да купите за 80 цента?

28. разпространенИ опъвам, разтягам.Тези думи: 1 - подобни по значение, 2 - противоположни, 3 - нито подобни, нито противоположни.

29. Разделете тази геометрична фигура с права линия на две части, така че, като ги добавите заедно, можете да получите квадрат:

30. Да приемем, че първите две твърдения са верни. Тогава последното ще бъде: 1 - вярно, 2 - невярно, 3 - несигурно.

Саша поздрави Маша.

Маша поздрави Даша.

Саша не поздрави Даша.

31. Колата "XXX", оценена на $2400, беше поевтиняла с 33 1/3% по време на сезонната разпродажба. Колко струваше колата по време на продажбата?

32. Три от петте фигури трябва да бъдат свързани по такъв начин, че да образуват равнобедрен трапец:

33. Роклята изисква 2 1/3м. тъкани. Колко рокли можете да направите от 42 м?

34. Значенията на следните две изречения: 1 - подобно, 2 - противоположно, 3 - нито подобно, нито противоположно.

Трима лекари не са по-добри от един.

Колкото лекари, толкова болести.

35. НарастваИ разширяване.Тези думи: 1 - подобно, - противоположно, 3 - нито подобно, нито противоположно.

36. Значението на две английски поговорки: 1 - подобно, 2 - противоположно, 2 - нито подобно, нито противоположно.

По-добре е акостирането да става с две котви.

Не слагайте всичките си яйца в една кошница.

37. Бакалинът купи кутия портокали за $3,6. В кутията имаше 12 дузини от тях. Той знае, че 2 дузини ще се развалят, преди да продаде всичките портокали. На каква цена трябва да продаде портокалите, за да спечели 1/3 от покупната цена?

38. ИскИ претенциозен.Тези думи според значението им: 1 - подобни, 2 - противоположни, 3 - нито подобни, нито противоположни.

39. Ако един килограм картофи струва $0,0125, колко килограма бихте могли да купите за 50 цента?

40. Един от членовете на редицата не си пасва с останалите. С кое число бихте го заменили:

1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/8 1/4 1/8 1/6.

41. ОтразеноИ въображаем.Тези думи са. 1 - подобно, 2 - противоположно, 3 - не подобно. нито обратното

42. Колко декара е парцел с дължина 70 м и ширина 20 м?

43. Следните две фрази по значение: 1 - подобно, 2 - противоположно, 3 - нито подобно, нито противоположно.

Хубавите неща са евтини, лошите пътища.

Доброто качество идва от простотата, лошото качество идва от сложността.

44. Войник, стрелящ по мишена, го уцели в 12,5% от случаите. Колко пъти трябва да стреля един войник, за да уцели сто пъти?

45, Един от членовете на редицата не пасва с останалите. Кое число бихте поставили на негово място:

1/4 1/6 1/8 1/9 1/12 1/14

46. ​​​​Трима съдружници в АД "XXX" решиха да разделят печалбата по равно. Т. инвестира 4500 долара в бизнеса, К. - 3500 долара, П. - 2000 долара. Ако печалбата е $2400, колко по-малко печалба ще получи T в сравнение с ако печалбата се раздели пропорционално на вноските?

47. Кои две от следните поговорки имат сходно значение:

1. Удряйте, докато ютията е гореща.

2. Сам на полето не е войн.

3. Гората се сече, веригите хвърчат.

4. Не всичко, което блести, е злато.

5. Не съди по външния вид, а по делата?

48. Значението на следните фрази: 1 - подобно, 2 - противоположно, 3 - нито подобно, нито противоположно.

Гората се сече и стърготини хвърчат.

Няма голяма сделка без загуби.

49. Коя от тези фигури е най-различна от останалите?

50. Една печатна статия има 24 000 думи. Редакторът реши да използва два размера на шрифта. При използване на голям шрифт на страница се побират 900 думи, а при по-малък шрифт - 1200. Статията трябва да заема 21 цели страници в списанието. Колко страници трябва да се отпечатат с по-малък шрифт?

Ключ (отговори) на теста CAT (Кратка ориентация, тест за избор от V.N. Buzin, E.F. Vanderlik. Въпросник за диагностика на интелигентността - IQ)

Интегралният показател за общи умствени способности (IP) се изчислява от броя на правилно решените задачи (1 точка за всеки верен отговор).

№
Верен отговор
№
Верен отговор

1
3
26
1

2
3
27
1

3
2 или 4
28
1

4
да
29
2-13

5
4
30
3

6
2
31
1600

7
4
32
1,2,4

8
1
33
18

9
5
34
3

10
40
35
1

11
3
36
1

12
270
37
0,48 на дузина

13
4
38
1

14
3
39
20

15
0,31
40
1/8

16
NI
41
3

17
4
42
14

18
4
43
1

19
3
44
800

20
н
45
1/10

21
3 и 5
46
280

22
31
47
4 и 5

23
2
48
1

24
1
49
3

25
15м.
50
17

Обработка на резултатите и интерпретация на теста CAT (Кратка ориентация, тест за избор от V.N. Buzin, E.F. Vanderlik. Въпросник за диагностика на интелигентността - IQ)

Колкото по-висок е резултатът ви от този тест, толкова по-високо е вашето текущо ниво на интелектуално развитие, толкова по-добри са вашите способности за по-нататъшно учене и когнитивна дейност.

Препоръчително е да започнете да анализирате резултатите, като определите нивото на общите умствени способности. За да направите това, броят на правилно решените проблеми (IP) е свързан със скалата на нивото.

Стойността на нивото на IP на общите умствени способности:

13 или по-малко - ниско

14-18 - под средното

19-24 - средно

25-29 - над средното

30 и повече - високо

Ниският резултат може да не е достатъчно надежден поради възможни грешки при спазване на условията за тестване и разбиране на инструкциите. Следователно нисък резултат от теста, използващ този метод, по никакъв начин не може да бъде признак на психологическа професионална непригодност за която и да е специалност. Само тестването с други методи може да даде надеждна информация за психологическите противопоказания за определени професии.


Общото умствено развитие се определя не само от сумата от точки, получени за броя на правилно решените задачи. Качествен анализТестът се провежда по следните параметри:

  • - кои задачи са решени най-успешно (вербални, математически, пространствени);
  • - какви са характеристиките на мисленето (обобщение, гъвкавост, инертност и др.).

По този начин задачите 10.13 изискват развитие на произвол, висока концентрация и разпределение на вниманието.

Задачи 2, 5, 6, 7, 9, 11, 16, 19, 24, 28, 30, 43, 47, 48 определят общото ниво на осъзнаване и развитие на езиковите способности и следователно характеризират качеството на хуманитарното образование.

Нивото на образование в областта на точните науки се отразява в успешното решаване на числови задачи за установяване на модели с геометрични фигури (13, 17, 22, 27, 33, 42, 44, 46, 50).

Задачи 29, 32, 49 показват нивото на пространствена ориентация и абстрактно логическо мислене на човек.

Средноаритметично представяне на теста за редица възрастови групи ученици:

Ученици от пети клас – 10,5 точки,

Ученици от шести клас – 13 точки,

Ученици от седми клас - 15 точки,

Ученици от осми клас – 17,5 точки

Ученици от девети клас – 18,5 точки.

Средни тестови норми.

Група за стандартизация (лица)

Средна норма

Std. изключено

Ръководители на отдели, лаборатории (10)

Служители на министерства и ведомства

Студенти на MSU, съпруг. (10)

Студенти на Московския държавен университет, жени. (10)

Студенти (специализация - електронна техника и програмиране) (60)

Инженери по телекомуникации (140)

За успешното попълване на теста е необходимо определено ниво на развитие на вербални, логически, числени и пространствени способности. Вербалните способности са отговорни за овладяването на значението на различни думи, разбирането на словесните аналогии и извършването на логически операции с отделни думи. Това качество е свързано с разбирането на текста, способността да се прави разлика между буквалното и фигуративното значение на дадено изявление и да се тълкува правилно, като се абстрахира от значението на конкретна фраза. Степента на логическо мислене показва способността за разбиране на причинно-следствените връзки, търсене на модели и способността да се правят правилни заключения. Числените способности са способността за извършване на бързи и точни изчисления, логически разсъждения, аритметични умения и разбиране на математически операции. Пространствените способности включват пространствено въображение, овладяване на геометрични понятия и способност за умствена работа с обекти в равнина и в пространството.


Във вашите сили е да доразвиете тези качества. Нивото на развитие на интелектуалните способности не е височината или кръвната група на човека, които са генетично определени и не могат да бъдат променени. Интелектуалните способности са не само условията за обучение, но и резултат от предишно обучение. Тестовете за интелигентност не измерват наклонностите или потенциала на умственото развитие, а само нивото на развитие на уменията и способностите на когнитивната дейност, които сте развили днес.

4.7727272727273 Рейтинг 4.77 (11 гласа)

Тези, които мислят да се запишат в Министерството на извънредните ситуации, трябва да преминат психологически тестове (в допълнение към конкурса), най-често срещаният е тестът на Министерството на извънредните ситуации, базиран на „армейския модел“. Всеки кандидат трябва да премине теста по армейска психология на Министерството на извънредните ситуации, когато кандидатства за обучение или работа; ако го издържите, ще бъдете приети.

Във всеки случай трябва да сте подготвени. Разбира се, ние не знаем как ще бъдете тествани, затова ще опишем най-често срещания вариант за тестване на кандидат и ще предложим да вземете психологическия тест на Министерството на извънредните ситуации онлайн.

Какво представляват психологическите тестове на Министерството на извънредните ситуации и за какво са необходими?

Професионалните психологически тестове на Министерството на извънредните ситуации са независим елемент от висококвалифицирана диагностика на личността, която позволява да се анализират психологическите качества и свойства на бъдещ служител на Министерството на извънредните ситуации. Има различни видове психологически тестове, които се различават по метода на подготовка, продължителността, фокуса, както и времето и характеристиките на програмата. Популярните и често използвани професионални тестове на Министерството на извънредните ситуации включват общи методи: R. Kettel, CPM, Калифорния (CPI) и методи на Фрайбург (FPI). Съставени от няколко фактора, такива тестове оценяват дадено лице, като диагностицират максималния брой лични характеристики на служителя в даден момент.

Съществуват и тясно фокусирани тестове, използвани за идентифициране на специфични качества и личностни черти, например тестовете DMO Leary, Myers-Brig, M. Rokeach или KOT (тест за кратка ориентация). При влизане в Министерството на извънредните ситуации се използват и двете групи.

Полагане на теста онлайн


Тествайте се за психологическа стабилност онлайн! Прочетете въпроса и след това твърденията, ако са верни отговорете с „да” или „не” и пребройте; В края на теста ще разберете резултата.

Обикновено съм спокоен и не е лесно да ме ядосаш:

2. Моите нерви не са по-разстроени от тези на другите хора.
3. Рядко имам запек.
4. Рядко имам главоболие.
5. Рядко се уморявам.
6. Почти винаги се чувствам доста щастлив.
7. Уверен съм в себе си.
8. На практика никога не се изчервявам.
9. В сравнение с моите приятели се смятам за доста смел човек.
10. Изчервявам се не по-често от другите.
11. Рядко имам сърцебиене.
12. Обикновено ръцете ми са доста топли.
13. Не съм по-срамежлив от другите.
14. Липсва ми самочувствие.
15. Понякога ми се струва, че не ставам за нищо.
16. Имам периоди на такова безпокойство, че не мога да седя мирен.
17. Стомахът ми много ме притеснява.
18. Нямам смелостта да понеса всички предстоящи трудности.
19. Бих искал да бъда щастлив като другите.
20. Понякога ми се струва, че такива трудности са струпани пред мен, които не мога да преодолея.
21. Често сънувам кошмари.
22. Забелязвам, че ръцете ми започват да треперят, когато се опитвам да направя нещо.
23. Имам изключително неспокоен и накъсан сън.
24. Много се тревожа за възможни неуспехи.
25. Трябваше да изпитвам страх в случаи, когато знаех със сигурност, че нищо не ме заплашва.
26. Трудно ми е да се концентрирам по време на работа или върху някаква задача.
27. Работя под голямо напрежение.
28. Лесно се обърквам.
29. Чувствам се тревожен почти през цялото време за някого или нещо.
30. Склонен съм да приемам нещата твърде на сериозно.
31. Плача често.
32. Често страдам от пристъпи на повръщане и гадене.
33. Веднъж месечно или по-често имам стомашно разстройство.
34. Често се страхувам, че ще се изчервя.
35. Много ми е трудно да се концентрирам върху нещо.
36. Моето финансово състояние ме тревожи много.
37. Често мисля за неща, за които не бих искал да говоря с никого.
38. Имал съм периоди, когато безпокойството ме е лишавало от сън.
39. Понякога, когато съм объркан, се потя обилно, което много ме смущава.
40. Дори в студените дни се потя лесно.
41. Понякога ставам толкова развълнуван, че ми е трудно да заспя.
42. Аз съм лесно възбудим човек.
43. Понякога се чувствам напълно безполезен.
44. Понякога ми се струва, че нервите ми са много разклатени и съм на път да изгубя нервите си.
45. Често се улавям, че се тревожа за нещо.
46. ​​​​Аз съм много по-чувствителен от повечето други хора.
47. Чувствам се гладен почти през цялото време.
48. Често се чувствам самотен.
49. Животът за мен е свързан с необичайно напрежение.
50. Чакането винаги ме изнервя.

Преброяване на резултатите и отговорите

За всеки положителен отговор на следните твърдения дайте по 1 точка: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 , 32 , 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50

За всеки отговор „не“ на следните твърдения дайте по 1 точка: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.

40-50 точки - показател за много високо ниво на тревожност;
25-39 точки показват високо ниво на тревожност;
15-24 точки - около средното (с тенденция към високо) ниво;
5-14 точки - около средното (с тенденция към ниско) ниво;
0-4 точки - ниско ниво на тревожност.

НПР в МВР тестове

внимание

Изтеглете теста във формат Excel 2007. За да получите билети, не е необходимо да изпращате SMS, билетите могат да бъдат получени по имейл, като платите 50 рубли в портфейла си WebMoney. Напишете вашата заявка в коментарите и ние ще се свържем с вас, единственият недостатък е, че това изисква време, което всички ние нямаме, така че всичко това няма да стане моментално и ще трябва да чакате.


важно

Отпечатайте всички билети Качването и отпечатването на файлове се извършва срещу номинална такса, която ще се използва за поддържане на нашата услуга. Плащането се извършва чрез SMS. За да видите цената на SMS, трябва да изберете вашия оператор във формата за въвеждане на парола (вижте фиг.


позиция 1).

Препоръчителни отговори при преминаване на теста SMI за служба в полицията (Министерство на вътрешните работи)

Ако сте доволни от сумата, изпращате SMS с кода dam 247731 от телефона си на номера, посочен до цената на SMS, след което ще получите съобщение, в което ще бъдете помолени да потвърдите дебитирането на парите, след потвърждение ще получите парола, която трябва да въведете в полето за парола (виж .фиг. позиция 2) на същата форма, където е посочена цената на SMS. Паролата ще бъде валидна 24 часа и можете да я използвате, за да изтеглите всяка информация на нашия уебсайт.


Всички пари ще бъдат използвани за развитие на нашата услуга, плащане на домейн и хостинг услуги. Изтеглете всички билети с верни отговори Качването и отпечатването на файлове се извършва срещу символична такса, която ще се използва за поддръжка на нашата услуга.
Плащането се извършва чрез SMS. За да видите цената на SMS, трябва да изберете вашия оператор във формата за въвеждане на парола (виж фиг. позиция 1).

ОЗД в МВР тестове онлайн с отговори през 2018 г. къде да гледам?

Samat 22.12.2015 г. 10:45 Трябва да премина теста за CPD и да постъпя на работа в Държавната инспекция по безопасност на движението като инспектор по технически надзор. Анатолий 17.12.2015 14:31 Здравейте. Искам да се явя на изпит за постъпване на служба в МВР.
Александър 09.12.2015 17:23 Искам да се явя на тест в следствения отдел на МВР Евгения 04.12.2015 16:02 Здравейте. Искам да се явя на изпит за постъпване на служба в МВР. Константин 12.02.2015 19:21 Искам да се явя на теста и да постъпя на работа в МВР.
(инспектор DPS) лек 01.12.2015 г. 18:19 Искам да положа изпитите за CPD за прием в МВР като водач на полицейско куче. Мария 01.12.2015 г. 08:19 Скоро ще взема CPT, но според много приятели всички се провалят на този тест. Вече съм преминал IVC, но ме е страх да не се проваля на CPD и не искам да чакам половин година. Искам да премина теста, за да постъпя на служба в МВР. 26 ноември 2015 г. 11:25 Искам да се явя на изпит за влизане в МВР като водач на полицейско куче.
Благодаря ти.

Тези думи:

  1. подобен
  2. обратното,
  3. нито подобни, нито противоположни

36. Значението на две английски поговорки:

  1. подобен
  2. обратното,
  3. нито подобни, нито противоположни.
  • По-добре е акостирането да става с две котви.
  • Не слагайте всичките си яйца в една кошница.

Бакалинът купи кутия портокали за 3,60 долара. В кутията имаше 12 дузини от тях. Той знае, че 2 дузини ще се развалят, преди да продаде всичките портокали.
На каква цена трябва да продаде портокалите, за да спечели 1/3 от покупната цена? 4.8 38. Претенциозен и претенциозен. Тези думи според значението им:

  1. подобен
  2. обратното,
  3. нито подобни, нито противоположни

39. Ако един килограм картофи струва $0,0125, колко килограма можете да купите за 50 цента? 20 40. Един от членовете на редицата не пасва на останалите.

Тестова котка (като част от Централния оперативен център на Министерството на вътрешните работи): описание

Владимир 02.02.2017 14:33 Здравейте, искам да се явя на теста за CPD за приемане във Федералната пенитенциарна служба. Алексей 27.01.2017 05:27 Здравейте, искам да се явя на теста, кандидатствам за работа в МВР (инспектор КАТ).

Роман 20.01.2017 22:52 Здравейте, искам да се явя на теста, кандидатствам за работа в МВР (инспектор КАТ) Роман 20.01.2017 22:52 Моля, кажете ми колко време необходимо е да се положат повторно тестовете на психолога при кандидатстване за работа в полицията. Артър 01.11.2017 09:47 Здравейте, Център за прием на служба в арест-1.
Райън 21.12.2016 09:27 Тест за прием в Министерството на вътрешните работи Настя 18.12.2016 17:11 Здравейте. Кандидатствам в МВР за инспектор КАТ. Подготвям се за CPT, можете ли да ми кажете какви тестове трябва да взема? Leung 12/08/2016 13:27 Здравейте, искам да мина през CPD към Министерството на извънредните ситуации. Руслан 30.11.2016 07:34 Моля, кажете ми колко време ще отнеме повторното полагане на тестовете на психолога, когато кандидатствате за работа в полицията.

Кратка селекция тест котка, форма a

Две от фразите по-долу имат едно и също значение, намерете ги:

  1. Дръж носа си на вятъра.
  2. Празна чанта не струва.
  3. Трима лекари не са по-добри от един.
  4. Не всичко което блести, е злато.
  5. Седем бавачки имат дете без око.

22. Какво число трябва да замени "?" 31:

  • 73 66 59 52 45 38 ?

23. Продължителността на деня и нощта през септември е почти същата като в:

  1. Юни,
  2. Март,
  3. ноември

24. Да приемем, че първите две твърдения са верни. Тогава последният ще бъде:

  1. правилно,
  2. грешен,
  3. неясен
  • Всички прогресивни хора са партийни членове.
  • Всички ръководни хора заемат основни позиции.
  • Някои членове на партията заемат важни позиции.

25. Влак изминава 75 cm за 1/4 s.

Какви изследвания се правят на централната нервна система в МВР?

Информация

KSENIA 05/04/2017 19:56 Искам да се явя на теста, кандидатствам за работа в Министерството на вътрешните работи на Руската федерация. (в преподавателския състав) Алена 29.04.2017 г. 19:30 Искам да знам какви тестове трябва да преминете, за да влезете в службата в Министерството на извънредните ситуации, наистина имам нужда от помощ! Руслан 03/11/2017 14:43 Искам да премина CPD, за да вляза в Министерството на извънредните ситуации като шофьор, какви тестове трябва да взема? Артър 07.03.2017 12:29 Искам да си намеря работа в PPS полицията, какво ми трябва за това?! Артур Кожайсахов 02.03.2017 10:06 Искам да се явя на мултитест в МВР. Evgeny 21.02.2017 21:48 Каква е корекционната скала в теста SMIL? Дмитрий 02/07/2017 19:28 Кандидатствам за работа във Федералната пенитенциарна служба, какви психотестове трябва да взема в отдела? Виталий 07.02.2017 12:42 Детето влиза в Министерството на вътрешните работи на Суворов, 8 клас, примерни въпроси за централното командване? Татяна 05.02.2017 г. 02:31 Сайтът е много добър, тестът SMIL е абсолютно същият като това, което ми дадоха да реша, когато постъпих в полицията, тук можете да тренирате.