แคชเชียร์จัดสรรเงินให้ ขาดเงินในเครื่องบันทึกเงินสด

ฉันทำงานธนาคาร ฉันทำงาน... ความสัมพันธ์ไม่ควรไว้ใจที่นี่ แต่... แคชเชียร์มอบเงินให้ฉันโดยไม่นับมัน ฉันไม่ได้สังเกตมันทันที เมื่อค้นพบส่วนเกินและคิดว่านี่เป็นความผิดพลาดในโปรแกรมและพวกเขาสามารถ "ออกไป" ได้ในภายหลัง เขาได้ซ่อนไว้ เขาใส่เงินและนี่คือ 100,000 rubles ในตู้เสื้อผ้าส่วนตัวของเขาในที่ทำงาน ไม่ได้เอาไปนอกธนาคาร เหล่านั้น. ฝ่าฝืนคำสั่งไม่แสดงว่าเกินดุล เป็นผลให้เมื่อทุกอย่างเปิดออกฉันถูกไล่ออกตามมาตรา 81 วรรค 7 การกระทำของฉันได้รับการยอมรับจากธนาคารว่าเป็นขโมยในขณะที่พวกเขาอธิบายว่าไม่สำคัญว่าเงินจำนวนนี้จะถูกนำออกจากธนาคารหรือไม่ก็ตาม . นี่เป็น "การโจรกรรม" ที่สำคัญหรือไม่? หรือจะยังมีการจัดสรรหรือของเสีย? ได้เรียนสายศิลป์. 158 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียพบว่ามูลค่าทรัพย์สินที่เกินสองแสนห้าหมื่นรูเบิลถือเป็นจำนวนมากและหนึ่งล้านได้รับการยอมรับว่ามีขนาดใหญ่เป็นพิเศษ กรณีนี้สามารถส่งต่อไปยังหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้หรือไม่? หรือจะลงท้ายด้วยการลงโทษทางวินัยในลักษณะการเลิกจ้างตามมาตราได้หรือไม่? ถ้ามีการพิจารณาคดีจะมีบทลงโทษอย่างไร? บอกฉันที ... ฉันนั่งอยู่ที่บ้านรอใครรู้บ้าง ไม่มีแรงที่จะรอ คิด และมีชีวิตอยู่

ทนายของเรา.

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับการจัดการของธนาคาร - พวกเขาจะส่งข้อมูลให้ตำรวจหรือไม่ แม้ว่าพวกเขาไม่น่าจะทำเช่นนี้ - ทำไมต้องซักผ้าลินินที่สกปรกในที่สาธารณะ เงินได้รับคืนแล้ว ทำไมพวกเขาถึงต้องการการฟ้องร้องเหล่านี้ ซึ่งเป็นงานโง่ ๆ ของทนายธนาคารที่จะต้องใช้อำนาจของตัวแทนของเหยื่อ นอกจากนี้ ทนายความคนเดียวกันเหล่านี้อาจเข้าใจว่าไม่ใช่ข้อเท็จจริงเลยที่การกระทำเหล่านี้จะได้รับการยอมรับอย่างไม่น่าสงสัยว่าเป็นการยักยอกหรือการยักยอกทรัพย์ และแท้จริงแล้วเป็นการกระทำที่มีโทษทางอาญา ประการที่สอง หมายถึงการใช้เงินทุน แต่คุณไม่ได้ใช้เงิน ไม่ได้นำเงินออกจากอาคารธนาคารด้วยซ้ำ ที่นี่อาจเห็นการละเมิดวินัยทางการเงินอย่างง่าย ๆ ซึ่งอันที่จริงคุณถูกไล่ออก

ลูกค้า .

แต่ความจริงก็คือว่านี่คือ Sberbank ซึ่งเป็นธนาคารแห่งรัสเซียซึ่งไม่น่าจะต้องการทำลายชื่อเสียง ยังไงก็ตาม หากส่งเรื่องไปยังหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและต่อศาล จะเพิกถอนเสรีภาพได้หรือไม่? ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญกับฉันมาก ความคิดเห็นวัตถุประสงค์ของคุณ...

ทนายของเรา.

ความคิดเห็นที่เป็นกลาง: หากพบว่ามีความผิดฐานลักขโมยและนี่จะเป็นมาตรา 158 ส่วนที่ 1 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย บทลงโทษจะมีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี หากพวกเขาถูกกล่าวหาว่ายักยอกหรือยักยอกทรัพย์ (มาตรา 160 ส่วนที่ 3) นี่อยู่ในคุกถึง 6 ปีแล้ว หากคุณต้องการความคิดเห็นส่วนตัว: พวกเขาไม่น่าจะลงโทษในรูปแบบของคำจริง ฉันสงสัยมาก ด้วยเหตุนี้ จึงไม่มีความเสียหายที่เป็นสาระสำคัญ ฉันหวังว่าคุณไม่มีประวัติอาชญากรรมเช่นกัน ฉันแน่ใจว่าคุณจะได้รับค่าปรับหรือทดลองงานหนึ่งปี

ลูกค้า .

ฉันไม่มีประวัติอาชญากรรม แต่อีกคำถามหนึ่ง: ความจริงที่ว่าเงินอยู่กับฉันเป็นเวลาหลายวันอาจเป็นปัจจัยที่อาจส่งผลเสียต่อฉัน ชะตากรรมต่อไป? พอมารู้จักกับคำสั่งเลิกจ้างก็มีระบุไว้ชัดเจนว่า - โจรกรรม ฉันถูกข่มขู่อย่างมากว่านี่เป็นการขโมยครั้งใหญ่โดยเฉพาะ และฉันก็รู้ความจริงของ ชีวิตจริงเมื่อพนักงานรับเงินค่าสาธารณูปโภคแล้วยกเลิกทันที เขายักยอกเงินนี้หลายครั้ง หลังจากการสอบสวนภายในซึ่งเกิดขึ้นจากการอุทธรณ์ของลูกค้าเนื่องจากขาดข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินในที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน พนักงานถูกตัดสินลงโทษ การลงโทษ: คุมประพฤติ 3 ปี ฉันไม่รู้อะไรอีกเลย... แต่ในฐานะมืออาชีพในสาขาของคุณ คุณสามารถตอบได้ไหมว่าบทความนี้เป็นประเภทใด และสถานการณ์คล้ายกับของฉันหรือไม่

ทนายของเรา.

ไม่มีการโจรกรรมครั้งใหญ่ที่นี่ (คุณเขียนเอง) โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธนาคาร ใช่ แม้ว่าคุณจะใช้ไป ฉันยังสงสัยว่าศาลที่ 158 จะให้วาระที่แท้จริง แต่สำหรับ 160 คนโดยคำนึงถึง "การใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการ" ที่ซ้ำเติม - ค่อนข้างเป็นไปได้ที่นี่ อย่าปิดตัวเอง - รอการตัดสินใจของผู้บริหารธนาคารและในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการเริ่มต้นของคดีอาญา และดูคุณสมบัติที่กำหนดโดยผู้วิจัยแล้ว

สถานการณ์ที่อธิบายไว้คล้ายกับของคุณ ไม่ใช่ เขายังใช้เงินที่เป็นหนี้ความต้องการส่วนตัว ซ้ำแล้วซ้ำเล่า (แม้ว่า เป็นไปได้มากว่า เขาถูกตั้งข้อหาก่ออาชญากรรมต่อเนื่อง) เหยื่อไม่ใช่ธนาคาร แต่เป็นพลเมืองที่เฉพาะเจาะจงหลายคน สำหรับพวกเขา ความเสียหายนั้นสามารถรับรู้ได้ว่ามีนัยสำคัญ บทความเห็นได้ชัดว่าเป็นครั้งที่ 160

ความสนใจ! ลงทะเบียนเงินสด!

แคชเชียร์-ผู้ประกอบการของวิสาหกิจการค้าเป็นหนึ่งในประเภทที่ "เสี่ยง" มากที่สุดของพนักงานในร้าน เสี่ยงจากมุมมองอย่างน้อยสามมุมมอง ประการแรกคือแคชเชียร์มักประสบปัญหาการโจรกรรมซึ่งเป้าหมายคือเงิน ประการที่สองคือแคชเชียร์ที่ให้บริการลูกค้าเช่น บรรดาผู้ที่ "แถวหน้า" ของการขายประสบกับภาวะจิตใจเกินกำลังที่แข็งแกร่งที่สุด มุมมองที่สาม ไม่ว่าเธอจะทำผิดกับใครก็ตาม ก็คือแคชเชียร์ มักจะขโมยเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพนักงานร้านอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงิน และยังมีส่วนในการขโมยสินค้าโดยสมรู้ร่วมคิดกับบุคคลอื่นด้วย

เราไม่ได้พูดถึงการกล่าวหาแบบครอบคลุมของพนักงานเก็บเงินทุกคน แต่พูดถึงเฉพาะคนที่ไม่ซื่อสัตย์ซึ่งนายจ้างมอบเงินให้เท่านั้น ขออภัย ปัญหานี้มีอยู่และมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในทุกวันนี้

เป้าหมายของการโจรกรรมโดยแคชเชียร์คือเงินหรือสินค้า (ในระดับที่น้อยกว่า) เงินสามารถถูกขโมยได้ทั้งสำหรับธุรกรรมทั้งหมดหรือการดำเนินการ และสำหรับการซื้อบางส่วน สำหรับสินค้า "พิเศษ" (ปริมาณหรือน้ำหนักของมัน) สำหรับสินค้าที่ไม่ส่งคืน สำหรับจำนวนส่วนลด สำหรับส่วนต่างของต้นทุน ฯลฯ รวมถึงการขโมยซ้ำซากจากเครื่องบันทึกเงินสด วิธีการขโมยส่วนใหญ่สามารถทำได้โดยแคชเชียร์ด้วยตัวเองโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมจากลูกค้า "ของพวกเขา" และไม่มีการสมรู้ร่วมคิดกับเพื่อนร่วมงาน

ในเวลาเดียวกันร้านค้าเองจะไม่ได้รับความเสียหายโดยตรงเสมอไปในประมาณครึ่งหนึ่งของกรณีเป็นผู้ซื้อที่จะถูกหลอกและตามกฎแล้วสินค้าที่เขาจ่ายเงินจะไม่ถูกนับ . ที่นี่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับชื่อเสียงของร้านค้าและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับมันได้แล้ว นอกจากนี้ ส่วนหนึ่งของการจัดการที่ผิดกฎหมายของแคชเชียร์ทำให้ยอดเงินสดบิดเบือนไปในบางครั้ง ซึ่งอาจเป็นต้นเหตุของการคว่ำบาตรจากหน่วยงานตรวจสอบ

มากกว่าครึ่งของแผนการที่จะสร้างความเสียหายให้กับร้านค้านั้นสร้างขึ้นจากการสมรู้ร่วมคิดกับผู้ซื้อบางครั้งมีแคชเชียร์อาวุโส (บุคคลอื่น) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่การดำเนินการบางอย่าง (การยกเลิกเช็ค การส่งคืน) ต้องได้รับอนุญาตหรือ การแสดงตนทางเทคนิคของผู้อาวุโส เป็นทางการ(เช่น แคชเชียร์อาวุโส)

วิธีการหลักในการโจรกรรมสินค้าคือ การโจรกรรมอย่างง่ายโดยการนำสินค้าที่ยังไม่ได้ชำระเงินออกจากร้านและจัดการเนื้อหาในใบเสร็จรับเงิน เมื่อขโมยแคชเชียร์ก็ไม่ต่างจากพนักงานหรือลูกค้ารายอื่นที่ตัดสินใจทำตามขั้นตอนนี้ การจัดการกับเนื้อหาของเช็คโดยการลดจำนวนเงินที่ต้องชำระทั้งหมดนำไปสู่ความจริงที่ว่าสินค้าที่ค้างชำระหรือชำระเพียงบางส่วนเท่านั้นที่นำออกจากร้านโดยญาติคนรู้จักหรือผู้ซื้อ "ของตัวเอง" อื่น ๆ ผู้รับผลประโยชน์คือลูกค้ารายนี้ที่ "ขอบคุณ" ที่แคชเชียร์

แน่นอนว่ามีวิธีขโมยเงินจากแคชเชียร์โดยตรงมากกว่าสินค้า รายการหลักเกี่ยวข้องกับการจัดการที่หลากหลายกับเนื้อหาของเช็คแคชเชียร์ไม่ดูถูกและการโจรกรรมเบื้องต้น แผนการบางอย่างดำเนินการโดยละเมิดกฎที่กำหนดไว้สำหรับการขายที่มีส่วนลด บัตรส่วนลด และบัตรเครดิตด้วย

ระบบ CASHCONTROL ถูกสร้างขึ้นเพื่อตรวจจับการฉ้อโกงและควบคุมธุรกรรมการชำระเงินที่โต๊ะเงินสด

CashControl คือ:

· เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมเงินสดในโหมดออนไลน์และออฟไลน์
· การตรวจสอบเครื่องบันทึกเงินสดและรับภาพวิดีโอคุณภาพสูงของเหตุการณ์ใด ๆ ในช่วงเวลาใด ๆ โดยส่งออกไปยังจอภาพตรวจสอบ
· ฐานข้อมูลการทำธุรกรรมเงินสด การวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเก็บเงิน เหตุผลในการคืนสินค้า การดำเนินการยกเลิกเช็คเงินสดในเครื่องบันทึกเงินสด การขโมยเงินสด
· การวิเคราะห์ข้อมูลตามเกณฑ์ใดๆ ที่พิมพ์บนใบเสร็จรับเงิน
ความเป็นไปได้ของการรวมเข้ากับระบบรักษาความปลอดภัยแบบบูรณาการ
· ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายสำหรับการค้นหาและการวิเคราะห์ข้อมูล
· โอกาสการเข้าถึงระยะไกล
· ทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสดทุกประเภท

ดังนั้นการโจรกรรมสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภท: ผ่านการโจรกรรมเบื้องต้นและผ่านการจัดการต่าง ๆ ที่มีเนื้อหาของใบเสร็จรับเงิน

การโจรกรรมในกรณีนี้คือการนำสินค้าที่ยังไม่ได้ชำระเงินออกจากร้านโดยไม่ได้รับอนุญาตและผิดกฎหมายจากร้านค้าอย่างลับๆ หรือภายใต้หน้ากากของการซื้อ ในขณะเดียวกัน แคชเชียร์ก็ไม่ต่างจากพนักงานหรือลูกค้ารายอื่นที่ตัดสินใจทำตามขั้นตอนนี้

การจัดการกับเนื้อหาของเช็คมีดังนี้ ครั้งแรกง่ายที่สุดที่เรียกว่า ผลตอบแทนที่ไม่ได้ดำเนินการเมื่อแคชเชียร์ยอมรับสินค้าที่ส่งคืนจากผู้ซื้อและให้เงินแก่เขา แต่ไม่ได้ดำเนินการส่งคืนที่จุดชำระเงินไม่โอนสินค้านี้ไปยังพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อปฏิเสธ แต่ขโมยสินค้าใน ของเขาเองหรือโอนไปยังผู้ซื้อ "ของเขา" ซ้ำซากจำเจที่แคชเชียร์สามเณรเท่านั้นที่สามารถตกหลุมรักได้ อีกอย่าง แม้แต่เช็คก็ไม่ปรากฏที่นี่

แต่โครงการนี้ซับซ้อนกว่า เราเรียกมันว่า "เช็คไม่เคลียร์" แคชเชียร์ให้ผู้สมรู้ร่วม - ผู้ซื้อหรือเพื่อนร่วมงาน เช็คค้างชำระจากผู้ซื้อก่อนหน้า ผู้สมรู้ร่วมรับสินค้าสำหรับเช็คนี้และส่งผ่านโต๊ะเงินสด "ของเขา" จำลองการคำนวณพร้อมกับแคชเชียร์ ภายนอกทุกอย่างดูดีมาก ด้วยรูปแบบนี้ไม่แม้แต่จะจัดการกับเนื้อหาของเช็ค แต่ดัดแปลงด้วยตัวเช็คเอง

ไปที่แผนการขโมยสินค้าที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของการรับเงินสดเพื่อสนับสนุนแคชเชียร์ ทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของการดำเนินการที่ลดจำนวนเงินที่ต้องชำระ - จำนวนสินค้าในตำแหน่งลดลง (ขวดหนึ่งแตกแทนวอดก้าสามขวดที่นำออก) ลดลง จำนวนตำแหน่งสินค้าในเช็ค (บางตำแหน่งไม่หักเลย) น้ำหนักหรือปริมาตรของสินค้าลดลง (เช็คหักแทนขวดวอดก้าลิตร) รวมทั้งหักผ่านแทน สินค้าราคาถูกราคาแพง (แทนที่จะนำกาแฟราคาแพงออกไป

การดำเนินการที่ผิดกฎหมายทั้งหมดเหล่านี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าแคชเชียร์สมรู้ร่วมคิดกับผู้สมรู้ร่วมคิดขโมยสินค้าจากร้านค้าด้วยเงินจำนวนมาก และไม่เพียงแต่สำหรับใช้ในบ้านแต่ยังขายในตลาดในขณะที่เชี่ยวชาญในกลุ่มผลิตภัณฑ์ใดกลุ่มหนึ่ง

ขโมยเงิน

การขโมยเงินแบบง่าย ๆ โดยแคชเชียร์เป็นการโจรกรรมในสองวิธี แคชเชียร์เพียงแค่ขโมยเงินจากเครื่องบันทึกเงินสด นำมันออกมาด้วยตัวเขาเอง หรือใช้ระบบควบคุมที่พัฒนามากขึ้น โอนเงินที่ "ได้รับ" ไปให้ผู้ซื้อสมรู้ร่วมคิดภายใต้หน้ากากของการเปลี่ยนแปลง บางครั้งปริมาณของการเปลี่ยนแปลงนั้นน่าประทับใจมาก เราจึงเรียกมันว่า "การเปลี่ยนแปลงขั้นสุดยอด"

ในกรณีที่การส่งคืนที่สมมติขึ้นโดยใช้ช่วงเวลาที่ขาดการควบคุม แคชเชียร์จะทำรายการคืนเงินที่ไม่มีอยู่จริงที่โต๊ะเงินสด ถอนเงินจากลิ้นชักเก็บเงินตามจำนวนเงินคืนที่ส่งคืนและมอบหมายให้ ในกรณีนี้แน่นอนว่าจะไม่มีการส่งคืนสินค้าใด ๆ ที่ร้านและขาดทุนสองเท่า - ทั้งเงินและสินค้า

การไม่ทำลายเช็คเป็นแผนทั่วไปเมื่อแคชเชียร์ได้รับเงินจากผู้ซื้อเพื่อซื้อ ไม่ทำธุรกรรมที่จุดชำระเงิน แต่เหมาะสมกับเงิน ในกรณีนี้ ผู้ซื้อจะไม่ได้รับเช็คของเขาอย่างแน่นอน ดังนั้นจะไม่มีการคลาดเคลื่อนของเงินสด

การยกเลิกเช็คจะดำเนินการโดยการยกเลิกธุรกรรมหลังจากการชำระบัญชีกับผู้ซื้อและการจัดสรรเงินที่ได้รับจากเขา ไม่มีข้อตกลง - ไม่มีเงิน การดำเนินการที่ประสบความสำเร็จของวิธีนี้ขึ้นอยู่กับมาตรการควบคุมที่ใช้และความสมบูรณ์ของการสะท้อนของการดำเนินการทั้งหมดในโปรโตคอลของการทำงานของเครื่องบันทึกเงินสดเฉพาะและปัจจัยอื่น ๆ

การฉ้อโกงเหล่านี้อาจเกิดขึ้นได้หากไม่ต้องการการอนุญาตเพิ่มเติมหรือการแสดงตนทางเทคนิคของแคชเชียร์อาวุโสหรือผู้ควบคุม แม้ว่าจะสามารถทำได้โดยสมรู้ร่วมคิดกับพวกเขาก็ตาม

การดำเนินการที่ผิดกฎหมายกลุ่มต่อไปนั้นเกี่ยวข้องกับการลดลงหรือเพิ่มขึ้นในจำนวนธุรกรรมทั้งหมดเพื่อสนับสนุนแคชเชียร์

ยอดรวมที่ลดลงคล้ายกับการดำเนินการก่อนหน้านี้และเกี่ยวข้องกับการไม่ทะลุหรือการยกเลิกตำแหน่งสินค้าอย่างน้อยหนึ่งรายการในเช็ค แคชเชียร์ไม่ทำลายส่วนหนึ่งของสินค้าในเช็คหรือยกเลิกสถานะเหล่านี้ แต่จะได้รับเงินจากผู้ซื้อเต็มจำนวนและเหมาะสมกับจำนวนเงินที่ "บันทึกไว้" นี้ ร้านค้ากลายเป็นเรื่องเสียหายที่นี่

แต่แผนการขโมยเงินโดยการเพิ่มยอดรวมของธุรกรรมนั้นสร้างความเสียหายให้กับผู้ซื้อแล้ว สิ่งที่เรียกว่า "แคลคูลัส" คลาสสิก แบบแผนเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการเพิ่มเนื้อหาของเช็คในสิ่งที่ผู้ซื้อไม่ได้ซื้อ: การเพิ่มปริมาณของสินค้า (แทนที่จะเป็นคาเวียร์สีดำสองขวดจะมีการระบุสามกระป๋องบนเช็ค) การเพิ่มหนึ่งหรือ รายการเพิ่มเติม (เช็คจะบรรจุสิ่งที่ผู้ซื้อจะไม่ซื้อเช่น หนึ่งร้อยแพ็คเกจแบรนด์) การเพิ่มน้ำหนักของผลิตภัณฑ์ตามน้ำหนัก (แทนที่จะนำขากบหนึ่งร้อยกรัมออกสอง จะถูกระบุเป็นร้อย) รวมถึงการทลายสินค้าราคาแพงแทนของที่ซื้อมาราคาถูก (แทนที่จะเอากาแฟสำเร็จรูปมาคั่วในเมล็ดกาแฟที่มีน้ำหนักเท่ากัน) แน่นอน ผู้ซื้อที่ไม่ตั้งใจจะจ่ายเงินเต็มจำนวน และแคชเชียร์ก็ปรับเงินสำหรับผลิตภัณฑ์ "พิเศษ" เดียวกัน และครอบคลุมทุกอย่าง

กลุ่มวิธีการโจรกรรมโดยแคชเชียร์ต่อไปนี้มีน้อยกว่าและเกิดขึ้นเมื่อมีการขายแบบมีส่วนลดหรือด้วยบัตรส่วนลด รวมทั้งเมื่อชำระเงินด้วยบัตรเครดิต

เราเรียกโครงการนี้ว่า "ส่วนลดที่ซ่อนอยู่" เมื่อแคชเชียร์เจาะผลิตภัณฑ์ใดๆ ที่มีชุดส่วนลดในขณะนั้น โดยไม่แจ้งให้ผู้ซื้อทราบ แต่ระบุราคาเต็มของผลิตภัณฑ์ให้เขา แน่นอนว่าต้องใช้เงินทั้งหมด ความแตกต่างที่ได้ถูกกำหนดไว้ ผู้ซื้อต้องทนทุกข์ทรมานอีกครั้ง

อีกสองวิธีในการจัดการส่วนลดจะส่งผลเสียต่อร้านค้าเพื่อประโยชน์ของลูกค้า แคชเชียร์ใช้บัตรส่วนลดพนักงานตามกฎโดยมีส่วนลดเพิ่มขึ้นและให้บริการลูกค้าด้วยบัตรอีกครั้ง ผู้สมรู้ร่วมได้รับเพิ่มขึ้นเช่น ส่วนลดที่ผิดกฎหมายและจ่ายน้อยกว่าที่ควรจะเป็น ผลลัพธ์เดียวกันนี้เชื่อมโยงกับคู่มือโดยไม่มีบัตร ซึ่งจะเป็นการเพิ่มส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ใดๆ มากกว่าส่วนลดที่ผู้ดูแลระบบกำหนด

มีหลายวิธีในการหลอกลวงบัตรเครดิต และนี่คือตัวอย่างบางส่วนที่พบบ่อยที่สุด ซึ่งความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับทั้งการควบคุมและ พารามิเตอร์ทางเทคนิคกระบวนการ. ในตอนท้ายของการชำระเงินกับผู้ซื้อด้วยบัตรเครดิต ในที่สุดแคชเชียร์ก็ส่งคำขอครั้งที่สอง (โครงการ "ทำซ้ำ") สำหรับการอนุมัติและการชำระเงิน ผู้ซื้อออกและหลังจากนั้นก็มีการตอบรับเชิงบวกต่อการชำระเงินจำนวนเท่ากัน ถูกถอนออกจากบัญชีของผู้ซื้ออีกครั้งซึ่งแคชเชียร์หรือผู้สมรู้ร่วมของเขารวบรวมผลิตภัณฑ์

เมื่อส่งคืนสินค้าโดยผู้ซื้อที่ชำระด้วยบัตรเครดิต เงินจะไม่ถูกส่งคืนไปยังบัญชีของผู้ซื้อ แต่จะคืนไปยังบัญชีของแคชเชียร์หรือผู้สมรู้ร่วมคิด (โครงการ "บัตรของตัวเอง")

นอกจากนี้ยังมีแผนการฉ้อโกงที่รู้จักกันดีซึ่งเกี่ยวข้องกับการผลิตและการใช้สลิปปลอมจากบัตรเครดิต และการถอนเงินจากบัญชีบัตรเพิ่มเติมโดยผู้ฉ้อโกง ซึ่งหนึ่งในนั้นคือแคชเชียร์

ดังนั้น โดยรวมแล้ว เราได้พิจารณาถึงวิธีสร้างความเสียหายให้กับพนักงานเก็บเงินประมาณสามสิบวิธี ทั้งที่กระทำโดยอิสระและสมรู้ร่วมคิดกับบุคคลภายนอก จำนวนวิธีดังกล่าวเพิ่มขึ้นเมื่อแคชเชียร์สมรู้ร่วมคิดกับพนักงานร้านอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับแคชเชียร์อาวุโส ผู้ควบคุม หรือผู้ดูแลระบบ

คุณสามารถพูดได้ - นี่คือคำแนะนำสำหรับแคชเชียร์ในการขโมย ฉันจะตอบ - คนที่รักพวกเขารู้ทั้งหมดนี้แล้วและน่าเสียดายที่พวกเขารู้ดีกว่าผู้ที่มีหน้าที่ควบคุมพวกเขาและป้องกันการสูญเสียดังกล่าว เอกสารนี้เป็นแนวทางสำหรับคุณ หากต้องการทราบวิธีจัดการกับปรากฏการณ์นี้ คุณต้องเข้าใจว่าจะรับมืออย่างไร ขอให้โชคดีกับคุณ!

สอดคล้องกับศิลปะ 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ความรับผิดในความเสียหายเต็มจำนวนได้รับมอบหมายให้กับพนักงานเฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนด
ตามศิลปะ. 244 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลทั้งหมดได้ข้อสรุปกับพนักงานที่มีอายุครบ 18 ปีและให้บริการหรือใช้เงินโดยตรง มูลค่าสินค้าหรือทรัพย์สินอื่น ๆ
รายชื่อตำแหน่งและงานที่แทนที่หรือดำเนินการโดยพนักงานซึ่งนายจ้างสามารถทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลแบบเต็มสำหรับการขาดแคลนทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2545 N 85 รายการยังรวมถึงแคชเชียร์ที่ค่อนข้างเข้าใจได้ (เช่นเดียวกับผู้ควบคุมแคชเชียร์ผู้ควบคุมพนักงานอื่น ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่ของแคชเชียร์ (ผู้ควบคุม))

บันทึก. ถ้าแคชเชียร์ (บุคคลอื่น โดยที่การปฏิบัติหน้าที่ในการบำรุงรักษาทรัพย์สินที่เป็นสาระสำคัญเป็นหน้าที่หลักของเขา) ฟังก์ชั่นแรงงาน) ปฏิเสธที่จะสรุปข้อตกลง ซึ่งถือได้ว่าเป็นความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน (ดูวรรค 36 ของมติ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 มีนาคม 2547 N 2)

บนพื้นฐานของข้อตกลงความรับผิด แคชเชียร์จะต้องรับผิดทั้งหมด:
- เพื่อความปลอดภัยของค่านิยมที่เขายอมรับ
- สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งจากการกระทำโดยเจตนาและเป็นผลมาจากทัศนคติที่ประมาทหรือไม่ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ของตน
หากจำนวนความเสียหายไม่เกินรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน การดำเนินการกู้คืนจากผู้กระทำความผิดจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้บริหาร (ซึ่งจะต้องดำเนินการไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนดจำนวนเงินขั้นสุดท้าย ความเสียหายที่เกิดจากลูกจ้าง)
ก่อนทำการตัดสินใจ จะมีการตรวจสอบโดยคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดจำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้นและเหตุผล นอกจากนี้ จำเป็นต้องได้รับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน หรือในกรณีที่ถูกปฏิเสธหรือหลบเลี่ยง ให้ร่างพระราชบัญญัติ (มาตรา 247 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
หากเจ้าหน้าที่ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการเรียกค่าเสียหายที่จัดตั้งขึ้น พนักงานมีสิทธิอุทธรณ์การดำเนินการของตนในศาล
ถ้า:
- พนักงานไม่ตกลงชดใช้ค่าเสียหายโดยสมัครใจและ (หรือ)
- เดือนที่กำหนดให้ออกคำสั่งกู้คืนหมดอายุและ (หรือ)
- จำนวนเงินที่จะเรียกเก็บจากพนักงานเกินกว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา -
คอลเลกชันจะทำเฉพาะใน คำสั่งศาล.
นายจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนโดยลูกจ้างสำหรับความเสียหายต่อศาลภายในหนึ่งปีนับจากวันที่พบความเสียหายที่เกิดขึ้น (มาตรา 392 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างที่มีความผิดฐานก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างอาจชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดหรือบางส่วนด้วยความสมัครใจ ตามข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาจ้างอนุญาตให้มีการชดเชยความเสียหายด้วยการผ่อนชำระ ในกรณีนี้พนักงานยื่นข้อผูกพันเป็นลายลักษณ์อักษรให้นายจ้างเพื่อชดเชยความเสียหายโดยระบุเงื่อนไขการชำระเงินเฉพาะ ในกรณีที่พนักงานไล่ออกซึ่งให้คำมั่นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรว่าจะชดเชยความเสียหายโดยสมัครใจ แต่ปฏิเสธที่จะชดเชยความเสียหายที่ระบุ หนี้คงค้างจะได้รับการกู้คืนในศาล

บันทึก. โดยได้รับความยินยอมจากนายจ้าง ลูกจ้างอาจโอนทรัพย์สินที่เทียบเท่ากันไปให้แก่ตนเพื่อชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นหรือซ่อมแซมทรัพย์สินที่เสียหายได้

การชดใช้ค่าเสียหายจะกระทำโดยไม่คำนึงถึงการนำลูกจ้างไปสู่ความรับผิดทางวินัย ทางปกครอง หรือทางอาญา สำหรับการกระทำหรือการละเลยอันก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง
ตามศิลปะ. 15.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียการละเมิดขั้นตอนการทำงานกับเงินสดและขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสดทำให้เกิดการปรับทางปกครอง
การหยุดชะงักของคำสั่งหมายถึงประการแรก การจ่ายเงินสดกับองค์กรอื่นเกินขอบเขตที่กำหนดไว้. ขีด จำกัด ของการชำระด้วยเงินสดระหว่างนิติบุคคล (รวมถึง PBOYuL) สำหรับหนึ่งธุรกรรมคือ 100,000 รูเบิล (คำสั่งของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 20 มิถุนายน 2550 N 1843-U)
ประการที่สอง ไม่ได้รับหรือส่งเงินสดไปที่โต๊ะเงินสดไม่สมบูรณ์.
ประการที่สาม การไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการเก็บเงินสดฟรี.
ประการที่สี่ การสะสมเงินสดที่โต๊ะเงินสดเกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้.
การลงโทษสำหรับการละเมิดขั้นตอนการทำงานกับเงินสดและขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสดนั้นร้ายแรง: ค่าปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ในจำนวน 4,000 ถึง 5,000 รูเบิลสำหรับ นิติบุคคล- จาก 40,000 ถึง 50,000 รูเบิล
ประการที่ห้า ความล้มเหลวในการรับรองความปลอดภัยของเทปควบคุม (รายงาน Z) หนังสือของผู้ดำเนินการแคชเชียร์ และเอกสารอื่นๆ เกี่ยวกับการใช้เครื่องบันทึกเงินสดเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี ในกรณีนี้หัวหน้าจะรับผิดชอบในการละเมิดกำหนดเวลาในการจัดเก็บเอกสารทางบัญชี (มาตรา 15.11 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียปรับ 2,000 ถึง 3,000 รูเบิล)
สถานการณ์ต่อไปนี้อาจ นุ่มความรับผิดชอบทางปกครอง (มาตรา 4.2 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย):
- การกลับใจของผู้กระทำความผิดทางปกครอง
- การป้องกันโดยบุคคลที่กระทำความผิดทางปกครองจากผลร้ายของความผิดทางปกครอง การชดใช้ค่าเสียหายโดยสมัครใจสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้น หรือการกำจัดความเสียหายที่เกิดขึ้น
- กระทำความผิดทางปกครองในสภาวะของความปั่นป่วนทางจิตอย่างรุนแรง (ส่งผลกระทบ) หรือในกรณีที่เกิดการบรรจบกันของสถานการณ์ส่วนตัวหรือครอบครัวที่ยากลำบาก
- การกระทำความผิดทางปกครองโดยผู้เยาว์
- การกระทําความผิดทางปกครองโดยหญิงมีครรภ์หรือหญิงที่มีบุตรเล็ก
กรณีภายใต้ศิลปะ. 15.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการพิจารณา หน่วยงานภาษี(มาตรา 23.5 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
มาตรา 120 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดความรับผิดสำหรับการขาดงาน เอกสารหลักและจัดให้มีการจัดเก็บค่าปรับสำหรับการละเมิดหลักเกณฑ์การบัญชีสำหรับรายได้และค่าใช้จ่ายและวัตถุแห่งการเก็บภาษี
จัดรูปแบบโดยใช้ต่อไปนี้ เอกสารหลัก:
- ใบสั่งเงินสดขาเข้า (N KO-1);
- ใบสำคัญแสดงสิทธิเงินสดรายจ่าย (N KO-2);
- สมุดเงินสด (N KO-4);
- สมุดรายวันการลงทะเบียนเอกสารเงินสดเข้าและออก (N KO-3);
- รายงานล่วงหน้า (N AO-1);
- รายงานใบรับรองของผู้ประกอบการแคชเชียร์ (N KM-6);
- ข้อมูลเกี่ยวกับการอ่านเคาน์เตอร์เครื่องบันทึกเงินสดและรายได้ขององค์กร (N KM-7)
- Z-reports (เทปควบคุม KKT) ใบเสร็จรับเงิน
เพื่อวัตถุประสงค์ในการประยุกต์ใช้ศิลปะ 120 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียการละเมิดกฎการบัญชีสำหรับรายได้และค่าใช้จ่ายและวัตถุทางภาษีอย่างร้ายแรงเป็นที่เข้าใจว่าไม่มีเอกสารเงินสดหลักรวมถึงการสะท้อนบัญชีและในการรายงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้อง ของธุรกรรมทางธุรกิจ เงินสด ทรัพย์สินขององค์กร รายได้ ค่าใช้จ่าย และวัตถุที่ต้องเสียภาษีของผู้เสียภาษีอากร
หากการกระทำเหล่านี้เกิดขึ้นภายในระยะเวลาภาษีหนึ่งและไม่มีสัญญาณของความผิดทางภาษี ค่าปรับคือ 5,000 รูเบิล หากการละเมิดเดียวกันเกิดขึ้นในช่วงเวลาภาษีมากกว่าหนึ่งรอบ จำนวนเงินค่าปรับคือ 15,000 รูเบิล
จัดตั้งขึ้นและความรับผิดทางอาญาสำหรับการกระทำแคชเชียร์ การกระทำโดยเจตนา. ตัวอย่างเช่น สำหรับการโจรกรรม กล่าวคือ การขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นอย่างลับๆ (มาตรา 158 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเวอร์ชันที่ "ไม่มีเงื่อนไข" ที่เรียบง่าย (กล่าวคือ ไม่มีการตกลงล่วงหน้า ไม่มีการเข้าไปในบ้าน โดยไม่มีขนาดใหญ่เป็นพิเศษ ฯลฯ) บทลงโทษมีดังนี้:
- ปรับสูงถึง 80,000 รูเบิล หรือเป็นจำนวนเงินค่าจ้างหรือรายได้อื่นของผู้ต้องโทษเป็นระยะเวลาไม่เกินหกเดือน หรือ
- งานบังคับสูงสุด 180 ชั่วโมงหรือ
- แรงงานราชทัณฑ์เป็นระยะเวลา 6 เดือนถึงหนึ่งปี หรือ
- การจำกัดเสรีภาพไม่เกินสองปีหรือ
- จับกุมเป็นระยะเวลาสองถึงสี่เดือนหรือ
- จำคุกไม่เกินสองปี
การฉ้อโกง, เช่น. การขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นหรือการได้มาซึ่งสิทธิ์ในทรัพย์สินของผู้อื่นโดยการหลอกลวงหรือใช้ความไว้วางใจในทางที่ผิด (มาตรา 159 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) มีโทษโดย:

- งานบังคับนานถึง 180 ชั่วโมง หรือ
- แรงงานราชทัณฑ์เป็นระยะเวลา 6 เดือนถึงหนึ่งปี หรือ

- จับกุมมีกำหนดสองถึงสี่เดือนหรือ

ฉ้อฉลหรือฉ้อฉล, เช่น. การขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นที่มอบให้แก่ผู้กระทำผิด (มาตรา 160 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) มีโทษโดย:
- ปรับไม่เกิน 120,000 รูเบิล หรือเป็นจำนวนเงินค่าจ้างหรือรายได้อื่นของผู้ต้องโทษเป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี หรือ
- งานบังคับนานถึง 120 ชั่วโมง หรือ
- แรงงานราชทัณฑ์นานถึงหกเดือนหรือ
- การจำกัดเสรีภาพไม่เกินสองปีหรือ
- จำคุกไม่เกินสองปี
การมอบหมายคือการเก็บรักษาทรัพย์สินของผู้อื่นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย (ไม่คืน) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนทรัพย์สินดังกล่าวให้เป็นที่โปรดปรานโดยบุคคลที่มอบทรัพย์สินนี้ให้ ของเสียประกอบด้วยการขาย การบริโภค การจำหน่ายหรือโอนไปยังบุคคลที่สามในทรัพย์สินของผู้อื่นที่มอบหมายให้ผู้กระทำผิด
สุดท้ายนี้ เราขอเตือนคุณว่าพนักงานสามารถถูกไล่ออกได้ตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง หาก:
- กระทำความผิด ณ สถานที่ทำงาน ลักทรัพย์ (รวมถึงเล็กน้อย) ทรัพย์สินของผู้อื่น ยักยอกทรัพย์ ตั้งขึ้นโดยคำพิพากษาของศาลที่มีผลใช้บังคับทางกฎหมาย หรือคำวินิจฉัยของผู้พิพากษา หน่วยงาน เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจพิจารณาคดี ความผิดทางปกครอง(อนุวรรค "d" วรรค 6 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
- การกระทำความผิดโดยพนักงานที่ให้บริการค่าเงินหรือสินค้าโภคภัณฑ์โดยตรงหากการกระทำเหล่านี้ก่อให้เกิดการสูญเสียความมั่นใจในตัวเขาในส่วนของนายจ้าง (มาตรา 7 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

P R I G O V O R

ในนามของสหพันธรัฐรัสเซีย

ศาลแขวงอุตสาหกรรมเมืองสะมารา ประกอบด้วย

ประธานผู้พิพากษา - ผู้พิพากษา Afanasyeva S.N. ,

โดยมีส่วนร่วมของผู้ช่วยอัยการเขตอุตสาหกรรมของเมือง

Samara Shatrova N.Yu.,

จำเลย -- Agayeva E.I.

ทนายจำเลย - ทนาย เช่น

เหยื่อ - น.

ตัวแทนเหยื่อ - ทนาย M.V.

ที่เลขานุการเซสชั่นศาล - Nikitenkova E.Yu.

ได้ไต่สวนคดีอาญาในศาลโดยเปิดเผย

Agaeva E.I.,

ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดตามมาตรา 3 ของศิลปะ , ตอนที่ 4 ของศิลปะ. ,

คุณ t a n o v i l:

Agayeva E.I. กระทำความผิดฐานยักยอก กล่าวคือ ขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นซึ่งฝากไว้กับผู้กระทำความผิดโดยใช้ตำแหน่งทางราชการของตน ในกรณีดังต่อไปนี้

ดังนั้น Agaeva E.I. ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ บริษัท รับผิด จำกัด "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" ในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่แคชเชียร์ที่ได้รับมอบหมายให้เธอพร้อมกันตามสัญญาจ้างฉบับที่สรุประหว่างเธอกับ LLC "Polyglot" ต้องปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากข้อตกลงนี้รวมถึง - ปฏิบัติตามข้อกำหนดของรายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี - เพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่กำหนดไว้ในองค์กรการผลิตและวินัยทางการเงินปฏิบัติต่อการปฏิบัติงานของ หน้าที่ราชการ.

ตามข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลแบบเต็มลงวันที่ 07/01/2011, Agaeva E.I. รับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดสำหรับการขาดแคลนทรัพย์สินที่นายจ้างมอบหมายให้เธอเช่นเดียวกับความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยนายจ้างอันเป็นผลมาจากการชดเชยความเสียหายต่อบุคคลอื่น

ตามวรรค 8 ของส่วนที่ 2 ของรายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไปของ Ya-Polyglot LLC N.N. ลงวันที่ 15 เมษายน 2554 Agaeva E.I. มอบให้พร้อมกับอำนาจอื่น ๆ ในการสะสมและจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานตามปริมาณงานตามอัตราภาษีที่กำหนดโดยผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล

มีอำนาจในการคำนวณและจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของ Ya-Polyglot LLC, Agaeva E.I. ไล่ตามแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัวเพื่อความมั่งคั่งส่วนบุคคลโดยการยักยอกเงินที่มอบหมายให้เธอตัดสินใจที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มีให้กับเธอซึ่งกำหนดโดยตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเธอ ให้สามารถเข้าถึงเงินทุนของบริษัทได้

มีเจตนาที่จะยักยอกเงินที่จะจ่ายเป็นค่าจ้างให้กับพนักงานของ Ya-Polyglot LLC, Agaeva E.I. ตามอำนาจอย่างเป็นทางการของเธอ หลังจากได้รับเงินจากเช็คเงิน OJSC ของธนาคารลำดับความสำคัญสำหรับรูเบิลลงวันที่ DD.MM.YYYY ไม่ใช่ . สำหรับรูเบิลลงวันที่ DD.MM.YYYY หมายเลขสำหรับรูเบิลลงวันที่ DD.MM.YYYY หมายเลขสำหรับรูเบิลลงวันที่ DD.MM.YYYY ในระหว่างระยะเวลาการจ่ายค่าจ้าง DD.MM.YYYY คือจาก DD MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยักยอกส่วนหนึ่งของกองทุนดังกล่าว ณ ที่ทำงานของคุณ - ในสำนักงานของ Ya-Polyglot LLC ” ซึ่งตั้งอยู่ที่: ไม่ได้จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานของบริษัท - โอเอ สำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล, I.A. สำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล E.S. สำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิลสำหรับจำนวนรูเบิลทั้งหมดหลังจากนั้นเธอก็เปลี่ยนเงินเหล่านี้อย่างผิดกฎหมายเพื่อผลประโยชน์ของเธอโดยไม่ต้องโอนไปยังพนักงานตามเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง แต่ตัดเงินด้วยจำนวนเงินทั้งหมด เงินค่าจ้างลูกจ้างของยะ-โพลิกลอตทุกคน"

ดังนั้นเนื่องจาก Agayeva E.I. หันหลังให้กับกองทุนของ Ya-Polyglot LLC อย่างผิดกฎหมายซึ่งเกี่ยวข้องกับการครอบครองทรัพย์สินตามกฎหมายของเธอที่มอบหมายให้เธอกลายเป็นสิ่งผิดกฎหมายเธอจึงกระทำการยักยอกเงินเหล่านี้นั่นคือการขโมยของใครบางคน ทรัพย์สินของผู้อื่นมอบให้แก่เธอด้วยการใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเธอซึ่งทำให้เกิดความเสียหายของ LLC "Ya - Polyglot" ในปริมาณรูเบิล

จำเลย Agaeva E.AND. ถูกสอบปากคำในฐานะผู้ต้องหาก่ออาชญากรรมภายใต้มาตรา 3 จากข้อเท็จจริงของการใช้เงินในทางที่ผิดในจำนวนรูเบิลที่จะจ่ายเป็นค่าจ้างให้กับพนักงานของ Ya-Polyglot LLC เธอยอมรับอย่างเต็มที่ว่ามีความผิดในการพิจารณาคดี จำเลยชี้ให้เห็นโดยแท้ว่าในระยะเวลาตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY เธอทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ Ya-Polyglot LLC ซึ่งเธอทำหน้าที่แคชเชียร์ด้วย และหน้าที่ของเธอรวมถึงการรับ กองทุนเงินเดือนในธนาคารและออกให้พนักงาน - รายเดือนในวันที่ 15 หลังจากได้รับเงินจากเช็คในธนาคารแล้ว เธอมีความต้องการทรัพยากรวัสดุเนื่องจากการเจ็บป่วย ไม่ให้เงินเดือนของ O.A. , I.A. , E.S. สำหรับ DD.MM.YYYY เธอจัดสรรเงินจำนวนนี้สำหรับตัวเอง ใช้ไปเพื่อการรักษา และตัดจำหน่ายพร้อมจำนวนเงินทั้งหมดสำหรับองค์กรเป็นเอกสารค่าใช้จ่ายฉบับเดียว เธอกลับใจจากการกระทำของเธอ และก่อนที่การพิจารณาคดีอาญาจะเสร็จสิ้น เธอได้ชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวนแก่หัวหน้าของ Ya-Polyglot LLC โดยสมัครใจ

นอกจากคำสารภาพของจำเลยแล้ว ความผิดของเธอในการก่ออาชญากรรมนี้ยังได้รับการยืนยันจากหลักฐานทั้งหมดที่รวบรวมและตรวจสอบในศาล

เหยื่อ N.N. ชี้แจงว่าเธอเป็นผู้อำนวยการทั่วไปและเป็นผู้มีส่วนร่วมเพียงคนเดียวของ I am Polyglot LLC; Agayeva E.I. DD.MM.YYYY ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี โดยมีหน้าที่ดูแลบันทึกทางบัญชี รักษาและวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ เฝ้าติดตามและดูแลการธนาคาร ธุรกรรมเงินสด ตลอดจนการคำนวณและการจ่ายค่าจ้าง การรับและการส่งเงินสดไปยัง โต๊ะเงินสด 000 "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" พร้อมส่งมอบเงินสดไปยังธนาคารเพิ่มเติมไปยังบัญชีการชำระเงินขององค์กร การรับและถอนเงินสดจากบัญชีการชำระเงิน 000 "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" ความรับผิดชอบทั้งหมดเหล่านี้ระบุไว้ในรายละเอียดงาน อันที่จริง Agaeva E.I. มีความเป็นไปได้ทั้งหมดและเข้าถึงโดยตรงเพื่อกำจัดกองทุนทั้งหมด 000 "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" Agayeva E.I. ยังสามารถเข้าถึงการรับเงินสดจากธนาคารโดยใช้สมุดเช็ค สมุดเช็คที่จำเป็นในการรับเงินสดจากธนาคารมักจะอยู่ในที่ปลอดภัยที่ Ageeva E.I. หากจำเป็น เพื่อรับเงินสด Agaeva E.AND กรอกสมุดเช็คด้วยมือของเธอ หลังจากนั้นเธอก็เดินเข้ามาหาและใส่ลายเซ็นลงไป จากนั้น Agaeva E.I. ฉันไปธนาคารและรับเงินสด นอกจาก Agayeva E.I. ไม่มีใครได้รับเงินจากธนาคาร Agayeva E.I. ตัวเธอเองคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงาน และเธอเองก็จ่ายเงินเดือนในวันที่ 15 ของเดือน ในเดือนมิถุนายน 2555 เธอเริ่มได้รับการร้องเรียนจากคนงานหลายคนว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างในเดือนมีนาคมและเมษายน เธอพบว่า Agaeva ได้รับเงินจากธนาคารสำหรับเงินเดือนของ Agaeva เต็มจำนวนสำหรับพนักงานทุกคนและตามคำสั่งจ่ายเงินสดตามแผนกบัญชีของ Agaeva E.I. เธอได้ตัดค่าจ้างของพนักงานทุกคนของ Ya-Polyglot LLC นั่นคือปรากฎว่าพนักงานทั้งหมดของ Ya-Polyglot LLC ได้รับเงินเดือน แม้ว่าจะมีการออกค่าจ้างเป็นเงินสด แต่ควรใช้บัญชีเงินเดือนซึ่งพนักงานแต่ละคนลงนามเพื่อรับค่าจ้าง Agayeva ไม่ได้ทำเช่นนี้ จากการตรวจสอบพบว่า Agaeva E.AND. ไม่ได้ออกเงินเดือนสำหรับเดือนมีนาคมและเมษายน 2555 ให้ O.A. ในจำนวนรูเบิล I.A. ในจำนวนรูเบิล E.S. ในจำนวนรูเบิล Agayeva E.I. ไม่เคยส่งเงินเดือนซึ่งแสดงการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานซึ่งเห็นได้ชัดว่า Agayeva E.I. ใช้ตำแหน่งทางการของเธอจัดสรรเงินทุนของพนักงานข้างต้นเป็นจำนวนเงินรูเบิลทั้งหมดทำให้ LLC -Polyglot" ความเสียหายตามจำนวนที่กำหนด

พยาน O.A. ถูกสอบปากคำในชั้นศาล ให้การว่าเธอทำงานที่ Ya-Polyglot LLC เป็นรองผู้อำนวยการ เธอได้รับเงินเดือนเดือนละครั้งทุกวันที่ 15 แต่บางครั้งเธอก็ทำได้ด้วยความคิดริเริ่มของเธอเองและในภายหลัง สำหรับเงินเดือน ใน DD.MM.YYYY ตามสัญญาเงินเดือนของเธอคือรูเบิลและเมื่อพิจารณาถึงการหักภาษีแล้วเธอก็ได้รับรูเบิลในมือของเธอ ค่าจ้างถูกจ่ายในสำนักงานเสมอซึ่งตั้งอยู่ในเมือง Samara เนื่องจากแผนกบัญชีตั้งอยู่ที่นั่นและเงินถูกจ่ายเป็นเงินสดจากมือของนักบัญชี Agaeva E.I. ในปัจจุบันก่อนการมาถึงของ Agaeva E.I. มีการเก็บคำชี้แจงเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานซึ่งเธอและพนักงานคนอื่น ๆ ได้ลงนามหลังจากนั้นจะมีการออกเงิน แต่ Agayeva เมื่อได้งานเริ่มให้เงินในมือของเธอในขณะที่เธอไม่ได้ลงนามในแถลงการณ์ใด ๆ พยานไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับระยะเวลาการทำงาน DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิลทั้งหมด กลาง DD.MM.YYYY เธอมาที่ออฟฟิศเพื่อรับเงินเดือน DD.MM.YYYY แต่ Agaeva E.I. อธิบายกับเธอว่าไม่มีเงินในเครื่องบันทึกเงินสด และเธอก็สามารถจ่ายให้เธอได้ในภายหลัง เธอไม่ได้ให้ความสำคัญใด ๆ กับสิ่งนี้เพราะในเวลานั้นเธอไม่ต้องการเงินโดยด่วนตัดสินใจรับเงินในภายหลัง อย่างไรก็ตาม DD.MM.YYYY Agaeva E.AND. เธอยังไม่ได้จ่ายเงินเดือนมา 2 เดือนแล้ว ไม่ว่าเธอจะไม่อยู่ที่นั่นหรือเธอบอกว่าเธอยังไม่ได้รับเงินจากธนาคาร ในเรื่องนี้พยานหันไปหาหัวหน้า - น.ล. ระบุสถานการณ์เหล่านี้ในบันทึกช่วยจำและหลังจากนั้นครู่หนึ่ง น.น. จ่ายเงินให้เธอเต็มจำนวน

พยาน IA สอบปากคำในศาลระบุว่าเธอทำงานที่ Ya-Polyglot LLC เป็นครู เป็นภาษาอังกฤษด้วย DD.MM.YYYY จำนวนรายได้ - รูเบิลต่อเดือน ใน DD.MM.YYYY นักบัญชีของเธอ Agaeva E.I. ไม่ได้จ่ายเงินเดือนให้ วว.ด.ปปป. ซึ่งเธอหันไปหาหัวหน้าองค์กร N.N. หลังจากนั้นไม่นาน N.N. จ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนเป็นเวลาสองเดือนในจำนวนรูเบิล

พยาน. ในการได้ยินเธอให้การว่าตั้งแต่ปี 2011 เธอเป็นหัวหน้าแผนกการศึกษาและระเบียบวิธีของศูนย์ภาษา LLC "Ya-Polyglot" กำลังลาคลอด ระหว่างที่เธอทำงานในปี 2555 หัวหน้าฝ่ายบัญชี Agayeva E.I. ไม่จ่ายค่าจ้างให้ วว.ดด.ปปปป หมายถึงในเครื่องเก็บเงินไม่มีเงินสด ขนาดเงินเดือนของเธอคือรูเบิลต่อเดือน เธอมักจะได้รับมันเดือนละครั้ง และจนถึง วว.ด.ปปปป ไม่มีปัญหาในการจ่ายเงิน พยานเขียนข้อความที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าขอให้จัดการกับเหตุผลที่ไม่จ่ายค่าจ้างและหลังจากนั้นครู่หนึ่งเงินเดือนสำหรับสองเดือนก็จ่ายให้เธอโดยผู้อำนวยการเต็มจำนวนรูเบิล

จากคำให้การของพยาน E.S. มันเป็นไปตามศาลว่าในช่วงเวลาตั้งแต่ DD.MM.YYYY เธอทำงานที่ Ya-Polyglot LLC ในตำแหน่งนักบัญชี ประมาณวันที่ วว.ปปปป เธอตัดสินใจลาออกจากเจตจำนงเสรีของตนเองในขณะที่ธุรกิจของเธอพัฒนาขึ้น โดยได้เขียนจดหมายลาออกถึง น.ช. และเริ่มเตรียมเอกสารสำหรับการโอนไปยังนักบัญชีคนต่อไป หลังจากนั้นไม่นาน N.N. ว่าจ้าง Agaeva E.I. ให้เป็นนักบัญชี และเธอเริ่มโอนคดีและเอกสารทางบัญชีของเธอ รวมทั้งปรับปรุงให้เธอทันสมัย ตามการกระทำการรับและโอนเอกสารจาก วว.ดม.ปปปป Agaeva E.I. สมุดเช็คที่รับ กุญแจนิรภัย เงินสด รวมถึงเอกสารทางบัญชีทั้งหมด Agayeva E.I. ทุกอย่างได้รับการตรวจสอบแล้ว ไม่มีหนี้สิน การขาดแคลนหรือการละเมิดอื่น ๆ การบัญชีและเงินสดอยู่ในลำดับที่สมบูรณ์แบบ พยานไม่ทราบสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปเนื่องจากเธอไม่รักษาความสัมพันธ์กับพนักงานของ Ya-Polyglot LLC

ความผิดของจำเลยในตอนนี้ได้รับการยืนยันจากเนื้อหาของคดีเช่นกัน:

คำชี้แจง NN จาก DD.MM.YYYY ตามที่เธอขอให้ดำเนินคดีกับ E.I. Agayeva ซึ่งการกระทำของเธอได้กระทำการโจรกรรมเงินอันเป็นผลมาจากการที่ค่าจ้างไม่ได้จ่ายให้กับพนักงานของ Ya-Polyglot LLC;

ไอ.เอ. ลงวันที่ DD.MM.YYYY ตามที่เธอขอให้ดำเนินคดีกับ Agayeva E.I. ซึ่งการกระทำของเธอได้กระทำการขโมยเงินอันเป็นผลมาจากการที่เธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวน รูเบิล;

อี.เอส. จาก DD.MM.YYYY ตามที่ตามมาว่าเธอขอให้ดำเนินคดีกับ Agayeva E.I. ผู้กระทำความผิดขโมยเงินอันเป็นผลมาจากการที่เธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล

โอเอ จาก DD.MM.YYYY ตามที่เธอขอให้ดำเนินคดีกับ Agayeva E.I. ผู้กระทำความผิดขโมยเงินอันเป็นผลมาจากการที่เธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล

บันทึกข้อตกลงถึงผู้อำนวยการทั่วไปของ Ya-Polyglot LLC N.N. จากหัวหน้าฝ่ายบัญชี E.A. ตามที่เธอได้ทำการวิเคราะห์วินัยเงินสดสำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY. หลังจากเก็บถาวรและคัดลอกฐานข้อมูล 1C ซึ่งนำโดย Agaeva E.I. เธอได้ทำการผ่านรายการรับเงินสดตามหนังสือของผู้ประกอบการแคชเชียร์ ปรากฎว่ายอดเงินสดในโต๊ะเงินสดทุกวันเกินวงเงินเงินสดที่ธนาคารกำหนดและมีจำนวนรูเบิลใน DD.MM.YYYY; ตามใบแจ้งยอดบัญชีเงินเดือนสำหรับปี 2555 มีการออกรูเบิล กองทุน โปรแกรม 1C ระบุว่าได้รับเงินแล้วระบุข้อมูลของพนักงาน แต่ไม่มีลายเซ็นยืนยันการรับเงิน รวมสำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY การรับเงินจากพนักงานสำหรับจำนวนรูเบิลทั้งหมดไม่ได้รับการยืนยัน

บันทึกถึงผู้อำนวยการ Ya-Polyglot LLC N.N. จากรองผู้อำนวยการ OA ซึ่งเธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล

บันทึกถึงผู้อำนวยการ Ya-Polyglot LLC N.N. จากหัวหน้าแผนกการศึกษาและระเบียบวิธี E.S. ตามที่เธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล

บันทึกถึงผู้อำนวยการ Ya-Polyglot LLC N.N. จากครู I.A. ซึ่งเธอไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับ DD.MM.YYYY ในจำนวนรูเบิล

เช็คเงินสดของ PRIORITET BANK OJSC: RUB No. dated DD.MM.YYYY, RUB No. dated DD.MM.YYYY, RUB No. dated DD.MM.YYYY, RUB No. dated DD. MM.YYYY ตามที่ ตามมาด้วยหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OOO «Ya-Polyglot» Agaeva E.I. ได้รับเงินสำหรับการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กรในช่วงระยะเวลาของการออกค่าจ้าง DD.MM.YYYY คือจาก DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY;

พิธีสารสารภาพ Agayeva E.I. จาก DD.MM.YYYY. ตามที่ Agaeva E.AND. ระบุว่าในขณะที่ทำงานที่ Ya-Polyglot LLC ในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชี บอกพนักงานสามคนของ Ya-Polyglot LLC: O.A., I.A. และอี.เอส. ใน DD.MM.YYYY ไม่ได้จ่ายค่าจ้างโดยใช้เงินเหล่านี้เพื่อความต้องการส่วนบุคคล

คำสั่งอธิบดี 000 "ยะ-โพลิกลอต" ลำดับที่ จ้างงานจาก วว.ด.ปปปป. ประจำปี. ยอมรับใน 000 "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" สำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลแบบเต็มจาก DD.MM.YYYY ตามที่พนักงาน Agaeva E.AND รับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดสำหรับการขาดแคลนทรัพย์สินที่นายจ้างมอบหมายให้เธอเช่นเดียวกับความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยนายจ้างอันเป็นผลมาจากการชดใช้ความเสียหายต่อบุคคลอื่นและดำเนินการ: ดูแลทรัพย์สินที่โอนไปดำเนินการ หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและดำเนินมาตรการป้องกันความเสียหาย แจ้งให้นายจ้างหรือหัวหน้างานทราบโดยทันทีเกี่ยวกับสถานการณ์ทั้งหมดที่คุกคามต่อความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบหมายให้เธอ เก็บบันทึก ร่าง และส่ง ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ เงินสินค้าโภคภัณฑ์ และรายงานอื่น ๆ เกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายและยอดคงเหลือของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลัง การตรวจสอบ การตรวจสอบความปลอดภัยและสภาพอื่น ๆ ของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงานหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ Ya-Polyglot LLC ซึ่งตามมาด้วยว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ Ya-Polyglot LLC นั้นตกเป็นของตามวรรค 8 ของส่วนที่ 2 โดยมีอำนาจในการคำนวณและจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานตามปริมาณงาน ตามอัตราที่กำหนดโดยผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล

หลังจากตรวจสอบหลักฐานข้างต้นโดยรวมแล้ว ศาลถือว่าความผิดของ Agaeva E.AND ในการขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นซึ่งได้รับมอบหมายให้กระทำความผิดโดยใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเขาได้รับการยืนยันในระหว่างการพิจารณาคดีตั้งแต่ Agaeva E.AND กระทำการยักยอกทรัพย์สินของผู้อื่นซึ่งได้รับมอบหมายให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่เป็นทางการของเธอ โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานเธอในฐานะบุคคลที่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นตามหน้าที่ราชการของเธอหันเงินเพื่อประโยชน์ของเธอตัดออกตามเอกสารค่าใช้จ่ายหลังจากนั้นการครอบครองทรัพย์สินนี้ตามกฎหมายของเธอกลายเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ศาลยกเว้นจากข้อกล่าวหาตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ เป็นสัญญาณของการยักยอกตามที่กล่าวไว้โดยไม่จำเป็น เนื่องจากในการกระทำของ Agaeva E.I. จะเห็นได้ว่ามีเพียงสัญญาณของการจัดสรรที่บ่งชี้ถึงการให้เปล่ากระทำเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับจ้างทำการรักษา Agayeva E.I. อย่างผิดกฎหมาย ทรัพย์สินที่มอบให้กับเธอในความโปรดปรานของเธอกับความประสงค์ของเจ้าของ ดูเหมือนว่าจำเป็นต้องกำหนดด้วยว่าช่วงเวลาที่ Agaeva E.I. ก่ออาชญากรรมคือระยะเวลาตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY เนื่องจากเป็นวันที่ควรออกเงินเดือนเป็นเวลาสองเดือนในจำนวนที่กำหนดให้กับพนักงานและดังนั้นจึงไม่ได้ออก การครอบครองโดยชอบด้วยกฎหมายของทรัพย์สินที่มอบหมายให้จำเลยกลายเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ดังนั้นจึงเป็น Agaeva E.AND ก่ออาชญากรรมตามมาตรา 3 ของศิลปะ .

หน่วยสืบสวนเบื้องต้น Agayeva E.AND ยังถูกตั้งข้อหาก่ออาชญากรรมตามมาตรา 4 ของศิลปะ เธอถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานยักยอกและยักยอก นั่นคือ ขโมยทรัพย์สินของคนอื่นมอบหมายให้ผู้กระทำผิด กระทำโดยใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเธอ ในปริมาณมากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ตามข้อกล่าวหา Agaeva E.AND ในช่วงเวลาตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY ในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ 000 "ฉันเป็นคนพูดได้หลายภาษา" ฉันตัดสินใจใช้อำนาจและสิทธิ์ที่มอบให้กับเธอซึ่งขัดต่อผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายขององค์กร แสวงหาแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัวเพื่อความมั่งคั่งส่วนบุคคลโดยการจัดสรรและการยักยอกเงินที่มอบหมายให้เธอในภายหลังซึ่งเธอได้พัฒนาแผนอาชญากรรมต่อไปนี้สำหรับการก่ออาชญากรรม: E.I. ตัดสินใจโดยการโพสต์เงินสดที่ได้รับโดยเงินสดอย่างไม่ถูกต้องและไม่เหมาะสม โต๊ะทำงานของ Ya-Polyglot LLC เพื่อยักยอกและยักยอกเงินเหล่านี้ จากนั้นก็มีการขโมยทรัพย์สินของคนอื่นซึ่งมอบหมายให้เธอโดยใช้ตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเธอ Agayeva E.I. อยู่ในสถานที่ขององค์กรที่ระบุซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: เพื่อดึงผลประโยชน์ทางวัตถุไม่ได้ใช้ประโยชน์และยักยอกนั่นคือเธอกระทำการขโมยทรัพย์สินของคนอื่นที่มอบหมายให้เธอโดยอาศัยตำแหน่งของเธอ , - เงินสดในจำนวนรูเบิล นั่นคือในขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อให้เกิดอันตรายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรที่ระบุซึ่งประกอบด้วยการจัดสรรและเสียโดยเป็นผู้ทำหน้าที่จัดการใน Ya-Polyglot LLC ของ เงินทุนในปริมาณมากโดยเฉพาะสำหรับจำนวนเงินรูเบิลทั้งหมด

การกระทำดังกล่าวของจำเลยมีคุณสมบัติโดยหน่วยสอบสวนเบื้องต้นว่าเป็นการก่ออาชญากรรมภายใต้มาตรา 4 ของศิลปะ .

หน่วยงานสอบสวนเบื้องต้นยืนยันข้อกล่าวหานี้โดยข้อเท็จจริงที่ว่าตามคำให้การของหัวหน้า Ya-Polyglot LLC N.N. จำเลยซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีและแคชเชียร์เป็นพนักงานคนเดียวที่ทำงานบัญชีในองค์กร Agayeva ได้รับมอบหมายหน้าที่เหนือสิ่งอื่นใดในการยอมรับเงินที่ได้รับจากลูกค้าจากพนักงานจากนั้นให้เครดิตกับโต๊ะเงินสดแล้วส่งมอบให้กับธนาคาร นอกจาก Agayeva แล้ว ยังไม่มีใครทำหน้าที่เหล่านี้ในช่วงเวลาทำงานของเธอ Agayeva เป็นผู้นำโครงการ 1-C ดำเนินการตามคำสั่งการรับเงินเข้า ความจริงที่ว่า Agayeva ละเมิดกฎการบัญชีอย่างไม่ลดละเธอเรียนรู้จากการตรวจสอบตามความคิดริเริ่มของเธอเท่านั้นซึ่งเปิดเผยว่ามีการไม่รับ เงินก้อนใหญ่ของเงิน; เชื่อว่า Agaeva E.AND. ขโมยเงินเหล่านี้เพราะเธอเป็นผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่หาเงินที่รับเข้ามา

พยาน E.A. ให้การว่าเธอทำงานที่ Ya-Polyglot LLC ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีนอกเวลาจาก DD.MM.YYYY นั่นคือหลังจากการเลิกจ้างของ Agayeva หลังจากการเลิกจ้าง Agaev เธอไม่ได้โอนบัญชีหัวหน้าองค์กร N.N. แสดงให้เธอเห็น ที่ทำงาน,กล่องใส่เอกสารต่างๆ,คอมพิวเตอร์. จากการวิเคราะห์เอกสารที่มีอยู่ เธอพบว่า Agaeva E.I. ในทางปฏิบัติไม่ได้เก็บเอกสารหลักไว้ ไม่มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่มีโปรแกรมบัญชี 1-C มันเป็นไปไม่ได้ที่จะฟื้นฟูภาพรวมของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ เธอเขียนบันทึกถึงหัวหน้า O.A. น.น. เกี่ยวกับการละเมิดที่ระบุแนะนำให้ตรวจสอบแผนกบัญชี

ตามข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรของ LLC "Garant-Audit" ใน DD.MM.YYYY การตรวจสอบได้ดำเนินการจากการรับและการใช้จ่ายของเงินทุนใน LLC "Ya-Polyglot" สำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM.YYYY ถึง DD .MM.YYYY ซึ่งเปิดเผยว่าในระหว่างการตรวจสอบ การผ่านรายการเงินสดไปที่โต๊ะเงินสดขององค์กรนั้นดำเนินการอย่างไม่ถูกต้องและไม่เหมาะสม มีการโจรกรรมและไม่ได้รับเงินที่โต๊ะเงินสด จำนวนเงินที่ไม่ได้รับและการขโมยเงินในช่วงเวลาตรวจสอบมีจำนวนรูเบิล

จากผลการสอบสวนของศาล พนักงานอัยการปฏิเสธที่จะสนับสนุนข้อกล่าวหาต่อจำเลยตามมาตรา 4 ของข้อ ชี้แจงเหตุผลในการปฏิเสธต่อศาล อัยการเชื่อว่าความผิดของ Agayeva E.AND ไม่พบการยืนยันใด ๆ เกี่ยวกับการขโมยรูเบิลเนื่องจากไม่มีการสร้างกลไกสำหรับการก่อตัวของความเสียหายหรือขนาดของมันหรือการมีส่วนร่วมของ Agayeva ในการโจมตีของผลที่ตามมาเหล่านี้อย่างน่าเชื่อถือ

ศาลเห็นด้วยกับตำแหน่งของอัยการ เนื่องจากยังสรุปได้ว่าจำเลยมีความผิดในการก่ออาชญากรรมตามมาตรา 4 ของศิลปะ ไม่พบการยืนยันในระหว่างการสอบสวนของศาล

จากข้อมูลการตรวจสอบ เพื่อยืนยันข้อสรุปที่กำหนดไว้เกี่ยวกับกองทุนที่ไม่ได้รับ จำเป็นต้องศึกษาคำสั่งซื้อเงินสดขาเข้าและสมุดบัญชีสำหรับการชำระค่าบริการ ดังนั้น ผู้สอบบัญชีจึงยอมรับเอกสารที่ระบุเป็นเอกสารหลัก ซึ่งออกแบบมาเพื่อสะท้อนการมีอยู่โดยตรงและการดำเนินการของธุรกรรมเงินสดสำหรับงวดที่ตรวจสอบ ในเวลาเดียวกัน ทั้งสมุดเงินสดหรือทะเบียน (นิตยสาร) ของการลงทะเบียนการออกคำสั่งสินเชื่อหรือข้อมูลที่ควรมีอยู่ในโปรแกรมบัญชี 1-C ไม่ถูกนำเสนอต่อผู้สอบบัญชี ดังที่เห็นได้จากผลการตรวจสอบ ผู้ตรวจสอบโดยตรงในระหว่างการตรวจสอบ ได้รวบรวมการลงทะเบียนของใบสั่งจ่ายเงินสดขาเข้าสำหรับรายได้จากผู้จัดการที่ฝากเงินไว้ที่โต๊ะเงินสดสำหรับรอบระยะเวลาที่ตรวจสอบ ตามหมายเลขของคำสั่งซื้อในทะเบียน หมายเลขซีเรียลมี "ช่องว่าง" นั่นคือ การกำหนดหมายเลขให้กับคำสั่งซื้อโดยพลการหรือไม่มีคำสั่งซื้อจำนวนหนึ่ง สืบเนื่องมาจากคำให้การของ Agayeva ที่เธอกำหนดหมายเลขให้กับคำสั่งซื้อในจำนวนธรรมชาติจากน้อยไปหามาก อย่างไรก็ตาม ในคำสั่งที่ส่งให้เธอตรวจสอบ (ยอมรับโดยผู้ตรวจสอบบัญชี) เธอไม่แน่ใจว่าลายเซ็นของเธอปรากฏเป็นลายเซ็นของบุคคลที่ยอมรับหรือไม่ เงินสด Agayeva ยังตั้งคำถามถึงผลงานของเธอในลายเซ็นที่เกี่ยวข้องในวารสารการบัญชีสำหรับเงินที่ได้รับจากลูกค้า การศึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับลายเซ็นของ Agayeva แม้ว่าเธอจะไม่รับรู้ถึงความผิดในการก่ออาชญากรรม แต่ก็ไม่ได้ดำเนินการโดยองค์กรดำเนินคดีอาญา นอกจากนี้จากคำให้การของ N.N. ไม่เพียง แต่ Agayeva จะได้รับส่วนหนึ่งของจำนวนเงิน แต่เธอเองลงนามในนิตยสารในฐานะบุคคลที่ได้รับเงินสด ในเวลาเดียวกัน Agayeva จะถูกเรียกเก็บเงินด้วยจำนวนเงินทั้งหมดที่ไม่มีผู้อ้างสิทธิ์ ดังจะเห็นได้จากใบรับรองการยอมรับจาก DD.MM.YYYY, Agaeva E.I. ก่อนไปพักผ่อนส่งมอบให้กับ N.N. สมุดเช็ค กุญแจนิรภัย เงิน แสตมป์ ฯลฯ.; ไม่ทราบความพร้อมใช้งาน ปริมาณ และเงื่อนไขของเอกสารขาเข้าสำหรับช่วงเวลานี้ จากช่วงเวลาที่ลงนามในพระราชบัญญัติ นั่นคือ การยกเลิกงานของ Agaeva ที่เกิดขึ้นจริงนั้น ไม่สามารถระบุได้ว่าจะจัดเก็บใบสำคัญแสดงสิทธิไว้ที่ใดและอย่างไร ไม่ว่าจะถูกโอนไปยังผู้ตรวจสอบบัญชีหรือไม่ ไม่ว่าใครจะยึดส่วนหนึ่งของเอกสารนี้หรือไม่ก็ตาม นอกจากนี้จากการตรวจสอบยังไม่ได้รับการตรวจสอบ - ในลำดับใดในลำดับใดที่เงินที่จ่ายเข้าบัญชีกระแสรายวันขององค์กรคือช่วงเวลาของการโอนเงินสดไปยังแผนกบัญชีที่มี ไม่มีคำสั่งเครดิตที่ตรงกับช่วงเวลาที่ธนาคารไม่ได้รับเงินรวมทั้งว่าจำนวนเงินที่เครดิตนั้นสอดคล้องกับข้อมูลที่มีอยู่ในคำสั่งใบเสร็จรับเงินที่ส่งไปยังผู้สอบบัญชีหรือไม่ นอกจากนี้ คำสั่งบางส่วนที่ผู้สอบบัญชีรับและรวมอยู่ในทะเบียนที่รวบรวมโดยเขาไม่มีลายเซ็นใดๆ เลย รวมถึงคำสั่งจากบุคคลที่ยอมรับด้วย การตรวจสอบได้ดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้บาดเจ็บและด้วยค่าใช้จ่าย หลังจากผ่านไประยะหนึ่งหลังจากการเลิกจ้างของ Agayeva บุคคลอื่นก็ได้ทำงานบัญชีตามเธอ ความเชี่ยวชาญด้านการบัญชีโดยหน่วยดำเนินคดีอาญาไม่ได้รับการแต่งตั้งและไม่ได้ดำเนินการ เชื่อมโยงเหยื่อกับเหตุการณ์ที่ Agaeva E.AND ไม่ว่าในกรณีใดเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในจำนวนเงินที่ระบุของเงินที่ไม่ได้รับเนื่องจากเธอในฐานะนักบัญชีและแคชเชียร์มีหน้าที่ต้องทำบัญชีที่สมบูรณ์ของเงินทุนที่เข้ามาสินค้าคงเหลือและสินทรัพย์ถาวรรวมถึงการสะท้อนกลับในเวลาที่เหมาะสมในการบัญชีการดำเนินงาน ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพวกเขา ซึ่งเป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งนี้ ไม่สามารถยอมรับได้ว่าเป็นข้ออ้างในการรับรู้ถึงการปรากฏตัวในการกระทำความผิดของเธอภายใต้ส่วนที่ 4 ของศิลปะ เนื่องจากเพื่อสร้างด้านวัตถุประสงค์ขององค์ประกอบวัสดุที่เป็นปัญหาจึงจำเป็นต้องกำหนดจำนวนที่แน่นอนของการยึดค่าที่มอบหมายให้ผู้กระทำผิดซึ่งกลายเป็นที่โปรดปรานของพวกเขาอย่างน่าเชื่อถือ ควรแยกแยะ ประเภทต่างๆความรับผิดที่บุคคลอาจได้รับเนื่องจากผลของการกระทำของเขา (ละเว้น) ผลเสียทำให้เกิดความเสียหาย Agayeva ซึ่งเป็นคู่สัญญาในข้อตกลงเรื่องความรับผิดเต็มรูปแบบซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งกระทำการละเมิดขั้นต้นของการทำธุรกรรมทางบัญชีและเงินสดแน่นอนในกรณีที่ไม่มีสถานการณ์ยกเว้นความรับผิดสามารถรับรู้ได้ในลักษณะที่กฎหมายกำหนด เป็นบุคคลที่มีหน้าที่ต้องชดใช้ความเสียหายแก่นายจ้างที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม สถานการณ์นี้ กล่าวคือ การปรากฏตัวของภาระผูกพันที่จัดตั้งขึ้น ไม่ใช่พื้นฐานที่ไม่มีเงื่อนไขในการนำบุคคลดังกล่าวไปสู่ความรับผิดชอบทางอาญาในการลักขโมย เนื่องจากความรับผิดประเภทนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อองค์ประกอบโครงสร้างทั้งหมดของคลังข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ได้รับการพิสูจน์แล้ว ในกรณีนี้ เป็นไปไม่ได้ที่จะยอมรับว่าสามารถกำหนดด้านวัตถุประสงค์ของอาชญากรรมได้อย่างน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นผลมาจากการตรวจสอบ ตรวจสอบร่วมกับหลักฐานอื่นๆ ทั้งหมด รวมทั้งคำอธิบายจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาการบัญชี การตรวจสอบ - M.A. , T.A. ตั้งแต่ ตามเหตุผลข้างต้น เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุได้ว่า Ya-Polyglot LLC ในช่วงเวลาของการทำงานของจำเลยก่อให้เกิดความเสียหายตามที่ระบุไว้ในข้อกล่าวหาหรือไม่ ไม่ว่าจะเป็นจริงในจำนวนเงินที่ผู้สอบบัญชีกำหนดและในลักษณะที่กำหนดหรือไม่ หน่วยงานตรวจสอบไม่ได้กำหนดว่าคำสั่งใดขาดหายไปในช่วงเวลาที่กำหนด (ระหว่างการรับเงินจริง) ซึ่งลูกค้าไม่ได้รับเงินที่ไม่ได้รับ (ยังไม่ได้รับการเปิดเผยว่าผู้จัดการคนใดเมื่อใดแน่นอนในคำสั่งใดและจำนวนเท่าใด Agayeva ส่งมอบไม่มีสำเนาเอกสารเครดิตที่ต้องเก็บไว้กับพวกเขาหลังจากส่งเงินให้ Agayeva สำหรับการบัญชีที่ตามมาของคำสั่งซื้อเหล่านี้เมื่อคำนวณจำนวนที่ไม่ได้รับ) นั่นคือจำนวนความเสียหายคำนวณโดยกำหนดความแตกต่างระหว่างข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนและใบเสร็จรับเงินที่มีอยู่ พร้อมกันนี้ วารสารเหล่านี้ซึ่งรับเป็นเอกสารรายงานเบื้องต้นเป็นสมุดโน๊ตแบบไม่ผูกมัดซึ่งแผ่นใดแผ่นหนึ่งถูกฉีกออกจากปกเป็นส่วนใหญ่ ชื่อและตำแหน่งของผู้รับเงินจากผู้จัดการคือ ไม่ได้ระบุไว้ ภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว ศาลเชื่อว่าข้อเท็จจริงของอาชญากรรมนั้นไม่ได้รับการพิสูจน์อย่างน่าเชื่อถือ ด้านวัตถุประสงค์ของเหตุการณ์นั้นไม่ชัดเจน

ตามการที่พนักงานอัยการปฏิเสธที่จะตั้งข้อหาในตอนนี้ ศาลยุติการดำเนินคดีทางอาญาของ Agayeva E.AND ตามข้อกล่าวหาที่ฟ้องเธอตามข้อ 4 ของศิลปะ บนพื้นฐานของวรรค 1 h.1 บทความ .

อนุญาตให้ประกาศ N.N. คดีแพ่งกับจำเลยในการกู้คืนจากหลังในความโปรดปรานของเธอในฐานะผู้เข้าร่วม แต่เพียงผู้เดียวของ Ya-Polyglot LLC, rubles - จำนวนเงินที่ไม่ได้รับ, rubles - ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจสอบ, rubles - ค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่างาน ของตัวแทนศาลมาดังต่อไปนี้ เกี่ยวกับการกู้คืนรูเบิลจาก Agayeva การเรียกร้องควรถูกปฏิเสธเนื่องจากการดำเนินคดีทางอาญาของจำเลยภายใต้ส่วนที่ 4 ของศิลปะ สิ้นสุดลงบนพื้นฐานของวรรค 1 h.1 บทความ . ตามส่วนที่ 1 วรรค 1 และ 1.1 ของส่วนที่ 2 ของศิลปะ เหยื่อควรได้รับการชำระเงินคืนจากค่าใช้จ่ายของจำเลยสำหรับค่าใช้จ่ายในจำนวนรูเบิลเป็นจำนวนเงินที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าตอบแทนให้กับตัวแทนของเธอซึ่งให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่เธอทั้งในขั้นตอนเบื้องต้น การสอบสวนและในชั้นศาล จำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายไปมีความสมเหตุสมผล สมเหตุสมผล เนื่องจากตัวแทนเข้าร่วมในคดี เป็นเวลานานเวลา จำนวนเงินช่วยเหลือที่มีนัยสำคัญ และจำนวนค่าตอบแทนเทียบได้กับค่าใช้จ่ายของทนายความในภูมิภาค Samara ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจสอบไม่สามารถขอคืนได้ เนื่องจากหัวข้อของการตรวจสอบนี้เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีกับจำเลยตามมาตรา 4 ของมาตรา 4 เท่านั้น ซึ่งไม่ได้รับการยืนยันในศาล ดังนั้นมันจึงเป็นกับ Agayeva E.AND เพื่อสนับสนุน N.N. ควรกู้คืนรูเบิลและควรปฏิเสธการอ้างสิทธิ์ที่เหลือ ในเวลาเดียวกัน ศาลเห็นว่าจำเป็นต้องอธิบายกับ น.ช. ว่าการปฏิเสธในส่วนนี้ของข้อกำหนดไม่ได้ป้องกันเธอจากการยื่นคำร้องทางแพ่งบนพื้นฐานที่แตกต่างกัน

ในการกำหนดมาตรการลงโทษ ศาลพิจารณาถึงลักษณะและระดับของอันตรายต่อสาธารณะของการกระทำ ตลอดจนบุคลิกภาพของจำเลยด้วย Agayeva E.I. ก่ออาชญากรรมโดยเจตนา จัดเป็นประเภทร้ายแรง Agayeva E.I. เธอไม่มีประวัติอาชญากรรม เธอมีลักษณะเชิงบวกโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจเขตและเพื่อนบ้านในถิ่นที่อยู่ของเธอ เธอไม่ได้ลงทะเบียนกับนักประสาทวิทยาและจิตแพทย์ สถานการณ์บรรเทาโทษตามวรรค «และ» h.1 บทความ หมายถึงคำสารภาพ Agayeva E.AND ตาม Part.2 บทความ. , ศาลพิจารณาบรรเทาสถานการณ์การรับรู้ Agayeva E.AND. ความผิดของเขาในการก่ออาชญากรรม ตามมาตรา 3 มาตรา. ,ชดใช้ค่าเสียหายตลอดจนการมีอยู่ของจำเลย.

ไม่มีการจัดตั้งสถานการณ์ที่เลวร้ายขึ้น

จากที่กล่าวมาข้างต้น ลักษณะบุคลิกภาพของจำเลย สถานการณ์เฉพาะทั้งหมดของคดี ศาลเชื่อว่าจำเลยควรได้รับโทษจำคุก เหตุผลสำหรับการใช้หลักนิติธรรมที่กำหนดโดยศิลปะ , ไม่สามารถใช้ได้ ในเวลาเดียวกัน ศาลเห็นว่าเป็นไปได้ที่จะกำหนดโทษจำคุกโดยมีเงื่อนไข โดยให้ช่วงทดลองงานกับจำเลย ซึ่งเธอต้องพิสูจน์การแก้ไขโดยพฤติกรรมของเธอ นอกจากนี้ ตามสถานะทางการเงิน สังคมของจำเลย ศาลเชื่อว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการลงโทษเธอควรได้รับการแต่งตั้ง มุมมองเพิ่มเติมการลงโทษในรูปของค่าปรับซึ่งกำหนดจำนวนเงินตามหลักการของความสมเหตุสมผลและความเป็นธรรมในรูเบิล เนื่องจากมีการกำหนดระยะเวลาทดลองงานที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งโทษจำคุก จึงไม่มีความจำเป็นต้องกำหนดประเภทของการลงโทษเพิ่มเติมในรูปแบบของการจำกัดเสรีภาพ

เมื่อพิจารณาว่า Agaeva E.I. ก่ออาชญากรรมขณะดำรงตำแหน่งนักบัญชีและแคชเชียร์ เข้าถึงเงินทุนได้โดยตรง และพิจารณาว่าศาลได้กำหนดข้อเท็จจริงของทัศนคติที่ไม่ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ราชการของจำเลย แสดงออกในการจัดทำบัญชีโดยประมาท การไม่ปฏิบัติตาม ด้วยข้อกำหนดของบุคคลในการทำธุรกรรมเงินสดด้วยเงินสดศาลสรุปว่า Agaeva E.AND ดังต่อไปนี้ตาม Part.3 บทความ. กำหนดประเภทของการลงโทษเพิ่มเติมในรูปแบบของการลิดรอนสิทธิในการครอบครองตำแหน่งบางตำแหน่งหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางอย่างกล่าวคือเพื่อกำหนดห้ามการดำรงตำแหน่งของเธอที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงเงินสดและมูลค่าวัสดุอื่น ๆ

ตามข้างต้นแนะนำโดย Article.Article , - , ศาล

P I G O V O R I L:

Agaev E.I. พบว่ามีความผิดฐานก่ออาชญากรรมตามมาตรา 3 ของศิลปะ และพิพากษาให้จำคุก 2 ปี (สอง) ปี ปรับเป็นเงินรูเบิล โดยไม่จำกัดเสรีภาพ

ตามมาตรา 3 ของศิลปะ , แต่งตั้ง Agaeva E.AND. การลงโทษประเภทเพิ่มเติมในรูปแบบของการลิดรอนสิทธิในการดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงเงินสดและทรัพย์สินทางวัตถุอื่น ๆ ของเธอเป็นเวลา 3 (สาม) ปี

การลงโทษในรูปแบบของการจำคุกตามมาตรา. ให้ถือเป็นเงื่อนไขที่มีระยะเวลาทดลองใช้งาน 3 (สาม) ปี

มอบหมายให้ Agayeva E.I. ความรับผิดชอบ:

อย่าเปลี่ยนถิ่นที่อยู่ถาวรและทำงานโดยไม่แจ้งผู้เชี่ยวชาญ หน่วยงานของรัฐ, การควบคุมพฤติกรรมของนักโทษ;

ไปจดทะเบียนที่หน่วยงานที่กำหนดอย่างน้อยเดือนละครั้งตามความถี่ที่หน่วยงานนี้กำหนด

มาตรการป้องกัน Agayeva E.AND จนกว่าคำพิพากษาจะมีผลใช้บังคับ ปล่อยให้อดีต - หน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่จะไม่ทิ้งและประพฤติตามสมควร

เรียกร้อง N.N. ถึง Agaeva E.I. สำหรับความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรมและการชดใช้ค่าใช้จ่ายขั้นตอนดำเนินการบางส่วนเป็นไปตาม: กู้คืนจาก Agaeva E.AND เพื่อสนับสนุน N.N. รูเบิลเป็นค่าตอบแทนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าตอบแทนให้กับตัวแทน ในข้อกำหนดที่เหลือ - ปฏิเสธ

อธิบายกับ OA ว่าการปฏิเสธในส่วนนี้ของข้อกำหนดไม่ได้ป้องกันเธอจากการยื่นคำร้องทางแพ่งบนพื้นฐานที่แตกต่างกัน

หลักฐาน:

สมุดบัญชีเงินฝาก 2 เล่มในชื่อ Agaeva E.I. เก็บไว้ในคดีอาญา - เพื่อส่งคืน Agaeva E.I. เพื่อการกำจัดตามดุลยพินิจของคุณเอง

สำเนาสมุดงานของ Agaeva ข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทั้งหมดจาก DD.MM.YYYY กับ Agaeva E.I. , สัญญาจ้างงาน 2 ฉบับกับ Agaeva E.I. ลงวันที่ DD.MM.YYYY LLC "Ya-Polyglot" และ NOU DPO "Ya-Polyglot" การกระทำของการยอมรับลงวันที่ DD.MM.YYYY ใบรับรองค่าจ้างและค่าตอบแทน 19 ฉบับที่จ่ายไปเก็บไว้ในไฟล์ - ปล่อยให้เก็บไว้ใน กรณี;

ใบเสร็จรับเงินและคำสั่งซื้อเงินสดและสมุดรายวันการบัญชีภายใน 2 รายการที่จัดเก็บไว้ใน Ya-Polyglot LLC ควรปล่อยให้หัวหน้าของบริษัทนี้จัดเก็บ

คำตัดสินสามารถอุทธรณ์และคัดค้านการอุทธรณ์ได้ภายใน 10 วันนับจากวันที่ประกาศถึงศาลภูมิภาค Samara ผ่านศาลแขวงอุตสาหกรรมของ Samara ผู้ต้องหามีสิทธิขอมีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีโดยศาลอุทธรณ์และเพื่อให้การคุ้มครองในศาลอุทธรณ์

ประธาน : S.N. Afanasyeva

ศาล:

ศาลแขวงอุตสาหกรรม Samara (เขต Samara)

ผู้พิพากษาของคดี:

Afanaseva S.N. (ผู้พิพากษา)

ดำเนินคดีเมื่อ:

โดยการฉ้อโกง

การพิจารณาคดีเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานของศิลปะ 159 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

การยักยอกและการยักยอกทรัพย์

การพิจารณาคดีเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานของศิลปะ 160 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

จากผลของสินค้าคงคลัง พบว่ามีการขาดแคลนที่โต๊ะเงินสดสำหรับปฏิบัติการ ความเสียหายสามารถกู้คืนได้จากแคชเชียร์ นอกจากนี้ กรณีดังกล่าวอาจเป็นเหตุให้ลูกจ้างเลิกจ้างได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อดำเนินการเหล่านี้ คุณควรจำเกี่ยวกับบรรทัดฐานของกฎหมาย ที่ มิฉะนั้นข้อพิพาทแรงงานเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ความรับผิดของแคชเชียร์

ตามมาตรา 242 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ความรับผิดในความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวนนั้นมอบให้กับพนักงานเฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนด ในกรณีดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราสามารถระบุถึงการขาดแคลนสิ่งของมีค่าที่มอบหมายให้พนักงานโดยพิจารณาจากข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรพิเศษ

ตามมาตรา 244 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลทั้งหมดได้ข้อสรุปกับพนักงานที่มีอายุครบ 18 ปีและให้บริการหรือใช้เงิน มูลค่าสินค้าหรือทรัพย์สินอื่นโดยตรง

รายชื่อตำแหน่งและงานที่ถูกแทนที่หรือดำเนินการโดยพนักงานซึ่งนายจ้างสามารถทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลแบบเต็มสำหรับการขาดแคลนทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2545 ฉบับที่ 85 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งเหล่านี้รวมถึงตำแหน่งแคชเชียร์ ผู้ควบคุม แคชเชียร์-คอนโทรลเลอร์ (รวมถึงผู้อาวุโส) ตลอดจนพนักงานอื่นๆ ที่ทำหน้าที่แคชเชียร์ (ผู้ควบคุม)

ดังนั้นแคชเชียร์ตามข้อตกลงข้างต้นจะต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของมูลค่าทั้งหมดที่เขายอมรับและสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับ บริษัท ทั้งจากการกระทำโดยเจตนาและ อันเป็นผลมาจากทัศนคติที่ประมาทหรือไม่ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ของตน

การฟื้นตัวจากการขาดแคลน

ก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนสำหรับความเสียหายของพนักงานแต่ละคน ควรมีการตรวจสอบเพื่อกำหนดจำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้นและสาเหตุของการเกิดขึ้น สำหรับสิ่งนี้ตามกฎแล้วจะมีการจัดตั้งคอมมิชชั่นโดยมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง

การขอคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานเพื่อระบุสาเหตุของความเสียหายเป็นข้อบังคับ ในกรณีที่พนักงานปฏิเสธหรือหลีกเลี่ยงไม่ส่งคำอธิบายที่ระบุ การกระทำที่เหมาะสมจะถูกร่างขึ้น (มาตรา 247 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การกู้คืนจากพนักงานที่มีความผิดตามจำนวนความเสียหายที่เกิดขึ้นไม่เกินรายได้เฉลี่ยต่อเดือนจะดำเนินการตามคำสั่งของฝ่ายบริหาร นอกจากนี้คำสั่งจะต้องทำไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนดขั้นสุดท้ายของความเสียหายที่เกิดจากพนักงาน

หากระยะเวลารายเดือนหมดลงหรือพนักงานไม่ยินยอมที่จะชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยสมัครใจและจำนวนเงินที่จะกู้คืนจากพนักงานเกินกว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา การกู้คืนจะทำได้เฉพาะในศาลเท่านั้น

หากเจ้าหน้าที่ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการเรียกค่าเสียหายที่จัดตั้งขึ้น พนักงานมีสิทธิอุทธรณ์การดำเนินการของตนในศาล

บุคคลที่มีความผิดในการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างอาจชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดหรือบางส่วนด้วยความสมัครใจ ตามข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาจ้างอนุญาตให้มีการชดเชยความเสียหายด้วยการผ่อนชำระ ในกรณีนี้ พนักงานยื่นข้อผูกพันเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อชดเชยความเสียหาย โดยระบุเงื่อนไขการชำระเงินเฉพาะ

เมื่อเลิกจ้างพนักงานที่ให้ภาระผูกพันเป็นลายลักษณ์อักษรในการชดเชยความเสียหายโดยสมัครใจ แต่ต่อมาปฏิเสธที่จะชดเชยความเสียหายที่ระบุ หนี้คงค้างสามารถกู้คืนได้ในศาลเท่านั้น (มาตรา 248 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โปรดทราบว่านายจ้างมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยความเสียหายโดยลูกจ้างต่อศาลภายในหนึ่งปีนับจากวันที่พบความเสียหายที่เกิดขึ้น (มาตรา 392 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) .

หากแคชเชียร์ปฏิเสธที่จะลงนามในข้อตกลง

ข้อเท็จจริงนี้ถือได้ว่าเป็นความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานโดยมีผลที่ตามมาทั้งหมด นี้ระบุไว้ในวรรค 36 ของมติ Plenum ของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 มีนาคม 2547 ฉบับที่ 2 กฎนี้ใช้ได้เฉพาะในกรณีที่การปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการทรัพย์สินที่เป็นวัสดุเป็นหน้าที่แรงงานหลักของ พนักงาน.

ความรับผิดทางปกครองและทางอาญาของแคชเชียร์

นอกเหนือจากความรับผิดทางวัตถุแล้ว แคชเชียร์สามารถถูกควบคุมตัวในฝ่ายบริหารและแม้กระทั่งความรับผิดทางอาญา ในเวลาเดียวกัน ค่าเสียหายจะได้รับการชดเชยโดยไม่คำนึงถึงการนำพนักงานไปสู่ความรับผิดทางวินัย ทางปกครอง หรือทางอาญา สำหรับการกระทำหรือการละเลยซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง (มาตรา 248 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความรับผิดทางปกครองคุกคามในกรณีที่มีการละเมิดขั้นตอนการทำงานกับเงินสดและขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสดที่แสดงใน:
- ในการดำเนินการชำระเงินสดกับองค์กรอื่นเกินจำนวนที่กำหนด
- ในการไม่โพสต์ (การโพสต์ไม่สมบูรณ์) ไปที่โต๊ะเงินสด
- ในการไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการเก็บเงินสดฟรี
- ในการสะสมเงินสดที่โต๊ะเงินสดเกินขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ การกระทำความผิดนี้มีโทษปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่จำนวน 4,000 ถึง 5,000 รูเบิล (มาตรา 15.1 แห่งประมวลกฎหมาย RF แห่งความผิดทางปกครอง)

ในกรณีของการยักยอกหรือเสียโดยแคชเชียร์ของมูลค่าวัสดุที่มอบหมายให้เขา (นั่นคือการขโมยค่าเหล่านี้) เขาต้องรับผิดทางอาญา (มาตรา 160 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การเลิกจ้างเป็นไปได้หรือไม่?

เพื่อตอบคำถามนี้ จำเป็นต้องวิเคราะห์บรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดว่าพนักงานอาจถูกไล่ออกตามความคิดริเริ่มของนายจ้างหาก:
- กระทำความผิด ณ สถานที่ทำงาน ขโมยทรัพย์สิน (รวมถึงเล็กน้อย) ของผู้อื่น การยักยอก จัดตั้งขึ้นโดยคำตัดสินของศาลที่มีผลใช้บังคับทางกฎหมายหรือคำตัดสินของผู้พิพากษา หน่วยงาน เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจพิจารณาคดีความผิดทางปกครอง
- การกระทำความผิดโดยพนักงานที่ให้บริการค่าเงินหรือสินค้าโดยตรงหากการกระทำเหล่านี้ก่อให้เกิดการสูญเสียความมั่นใจในตัวเขาจากนายจ้าง นอกจากนี้ การเลิกจ้างพนักงานบนพื้นฐานนี้ในกรณีที่การกระทำผิดที่ทำให้เกิดการสูญเสียความมั่นใจเกิดขึ้นโดยพนักงานนอกสถานที่ทำงานหรือในสถานที่ทำงาน แต่ไม่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเขา ห้ามมิให้อากรแรงงานเกินหนึ่งปีนับแต่วันที่นายจ้างตรวจพบการประพฤติมิชอบ