Държавна образователна институция
"Волгоградски държавен медицински университет"
Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация
(GOU VPO VolgGMU Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Русия)
ОДОБРЯВА: Заместник-ректор по медицинската работа на Държавната образователна институция за висше професионално образование VolgGMU на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия
_________________
"___" _______________ 20
Описание на работата
наименование на структурната единица
________________________________________________________
I. Общи положения
1.5.2. закони и други нормативни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението;
1.5.3. теоретични основи на избраната специалност;
1.5.4. организация на дейността на клиничните лаборатории;
1.5.5. териториална програма за държавни гаранции за предоставяне на безплатна медицинска помощ на гражданите;
1.5.6. съвременни методи за диагностика и лечение;
1.5.10. съвременните тенденции в развитието на медицината;
1.5.11. преданалитични и аналитични технологии за лабораторни изследвания;
1.5.12. принципи на действие и правила за експлоатация на лабораторното оборудване;
1.6.4. Колективен договор на университета.
1.6.5. Правилник за лечебното заведение.
1.6.6. Тази длъжностна характеристика.
1.7. Според специалността си лекарят по клинична лабораторна диагностика трябва да знае:
1.7.1. трябва да познава общите въпроси на организацията на лабораторното обслужване в страната;
1.7.2. съвременни методи за лабораторна диагностика;
1.7.4. задачи, организация, структура, щат и оборудване на службата за клинично-лабораторна диагностика;
1.7.5. актуални правни и инструктивно-методически документи по специалността;
1.7.6. правила за издаване на медицинска документация;
1.7.7. принципи на планиране на дейността и отчитане на лабораторните услуги;
1.7.8. методи и процедури за наблюдение на дейността му.
1.8. Лекарят по клинична лабораторна диагностика се подчинява директно на
_______________________ .
1.8.1. При отсъствие на лекар за клинично-лабораторна диагностика (ваканция, болест и др.), задълженията му се изпълняват от назначено по предписания начин лице. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за неправилното изпълнение на възложените му задължения.
II. Длъжностни отговорности
Доктор по клинична лабораторна диагностика:
2.1 . провежда лабораторни изследвания в съответствие със стандарта за медицинско обслужване;
2.2. осигурява използването на аналитично и диагностично надеждни методи.
2.3. участва в разработването и внедряването на нови изследователски методи и оборудване.
2.4. консултира лекари от други специалности по лабораторна диагностика.
2.6 . участва в интерпретацията на резултатите от лабораторните изследвания.
2.7. извършва дейности по осигуряване и контрол на качеството на лабораторните изследвания на преданалитичния, аналитичния и следаналитичния етапи;
2.8. извършва анализ на работата му и работата на подчинените му специалисти със средно медицинско образование.
2.9 . организира работно място за лабораторни изследвания;
5.2 . За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
5.3 . За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
VI. Служебни взаимоотношения
В хода на работата си докторът по клинична лабораторна диагностика влиза в служебни отношения с _______________________________________ по въпроси, свързани с дейността му.
Ръководител на структурното звено ________________________ Пълно име
Началник отдел "Човешки ресурси" ______________________
Главен юрисконсулт __________________________
Запознат с длъжностната характеристика (а), получено копие
Пълно име
„____“ ___________ 20___ г.
- Длъжностна характеристика на лекар по клинична лабораторна диагностика (рейтинг на файла: 759)
Можеш Изтеглете длъжностната характеристика на лекар по клинична лабораторна диагностикабезплатно.
Длъжностни задължения на лекар по клинична лабораторна диагностика.
Аз одобрявам
________________________________ (Фамилия, инициали)
(име на институцията, нейното ________________________
организационно-правна форма) (директор; друго лице
упълномощен да одобрява
описание на работата)
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
ДОКТОРСКА КЛИНИЧЕСКА
ЛАБОРАТОРНА ДИАГНОСТИКА
______________________________________________
(име на институция)
00.00.201_ #00
I. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, права и отговорности на лекаря по клинична лабораторна диагностика _____________________ (наричано по-долу „предприятие“).
Име на институция
1.2. На длъжността лекар по клинично-лабораторна диагностика се назначава лице с висше медицинско образование и следдипломна квалификация по специалност "Клинична лабораторна диагностика".
1.3. Назначаването на длъжността лекар по клинична лабораторна диагностика и освобождаването от нея се извършва по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на здравното заведение.
1.4. Докторът по клинична лабораторна диагностика докладва директно на _____________________
(Началник на отдел,
заместник главен лекар)
1.5. Лекарят по клинична лабораторна диагностика трябва да знае:
Закони на Руската федерация и други нормативни правни актове, регулиращи дейността на здравните заведения;
Методи и правила за оказване на медицинска и спешна медицинска помощ;
Основи на организацията на лечебно-профилактичните грижи в лечебните заведения;
Теоретични основи, методи и принципи на клиничното изследване;
Основи на дейността на здравните заведения в областта на бюджетноосигурителната медицина и оказването на санитарно-профилактична и медицинска помощ на населението;
Основи на социалната хигиена, организация и икономика на здравеопазването, медицинска етика и деонтология;
Правни аспекти на медицинската дейност;
Общи принципи и основни методи за клинична, инструментална и лабораторна диагностика на функционалното състояние на органите и системите на човешкото тяло;
Съдържание и раздели на клиничната лабораторна диагностика като самостоятелна клинична дисциплина;
Въпроси на организацията на лабораторното обслужване в страната;
Задачи, организация, структура, щат и оборудване на службата за клинично-лабораторна диагностика;
Съвременни методи за лабораторна диагностика; - правила за оказване на спешна медицинска помощ;
Основи на експертизата на временната неработоспособност на населението и медико-социалната експертиза;
Основи на трудовото законодателство на Руската федерация;
Вътрешен трудов правилник;
Правила и норми за охрана на труда, производствена санитария, безопасност и противопожарна защита.
1.6. При отсъствие на лекар за клинично-лабораторна диагностика (командировка, ваканция, болест и др.), задълженията му се изпълняват по предписания начин от определено лице, което носи пълна отговорност за правилното им изпълнение.
аз I. Отговорности
Доктор по клинична лабораторна диагностика:
2.1. Консултира лекари от други специалности по лабораторна диагностика.
2.2. Провежда лабораторни изследвания в съответствие с възложените му задължения.
2.3. Осигурява използването на аналитично и диагностично надеждни методи.
2.4. Ако има подчинен среден и младши медицински персонал, той контролира и организира работата си, следи за спазването на служебните задължения.
2.6. Своевременно изготвя медицинска документация, предвидена от законодателството на Руската федерация в областта на здравеопазването.
2.7. Спазва принципите на медицинската етика и деонтология.
2.8. Системно повишава квалификацията си и преминава в допълнителни курсове за обучение.
2.9. Осигурява своевременно и качествено изпълнение на медицинската и друга документация в съответствие с установените правила.
2. 10 . Участва в разработването и внедряването на нови методи за изследване и оборудване.
2.1 1 . Оказва консултативна помощ на други отделения на лечебното заведение.
2.1 2 . Планира работата си и анализира изпълнението на дейността си.
2.1 3 . Участва в обучения за повишаване на квалификацията на медицинския персонал.
2.1 4 . Спазва правилата за безопасност и промишлени санитарни условия.
аз аз аз . права
Лекарят по клинична лабораторна диагностика има право:
3.1. Правете предложения до ръководството на предприятието за оптимизиране и подобряване на медико-социалната помощ, включително по въпросите на тяхната трудова дейност.
3.2. Изискват ръководството на институцията да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.
3.3. Да извършва по установения ред проверка на качеството на медицинската помощ, предоставена на пациента от други специалисти.
3.4. Да премине сертифициране по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория.
3.5. Да участва в работата на срещи, научно-практически конференции и секции по въпроси, свързани с професионалната дейност на медицински специалист.
3.6. Възползвайте се от трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация
аз аз аз . Отговорност
Лекарят по клинична лабораторна диагностика отговаря за:
4.1. За правилното и своевременно изпълнение на възложените му задължения, предвидени в настоящата длъжностна характеристика
4.2. За организацията на работата им и квалифицираното изпълнение на заповеди, указания и указания от ръководството на предприятието.
4.3. Да гарантира, че подчинените служители спазват задълженията си.
4.4. За неспазване на вътрешните разпоредби и правилата за безопасност.
За нарушения или бездействия, извършени в хода на терапевтични мерки; за грешки в процеса на извършване на дейността им, довели до сериозни последици за здравето и живота на пациента; както и за нарушаване на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови нормативни актове, лекарят по клинична лабораторна диагностика може да бъде привлечен в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението, към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност.
ИНСТРУКЦИИ ЗА ДРУЖДА ЗА ЛАБОРАТОРИЯ НА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧНАТА ЛАБОРАТОРИЯ
I. Общи положения
Основните задачи на лаборанта на клинично-диагностичната лаборатория са: постоянен мониторинг на качеството на изследванията, извършвани от медицинския персонал, обучение на медицинския персонал на изследователски техники, изготвяне на специални стандарти и реактиви, извършване на изследвания, които изискват медицинска компетентност. Назначаването и освобождаването на лаборант се извършва от главния лекар по установения ред. Лаборантът се отчита на ръководителя на лабораторията. В работата си лаборантът се ръководи от:
- списък на задължителните минимални лабораторни изследвания,
- тази длъжностна характеристика,
- насоки за подобряване на контрола на качеството на работата на клинично-диагностичната лаборатория. _______________________________________________________________. _______________________________________________________________.
II. Длъжностни отговорности
Да извършва квалифицирано следните видове изследвания и манипулации: микроскопия на кръвни намазки, ексудати и транссудати, храчки; цитологично изследване на всички видове материал; четене на резултатите от биохимични видове изследвания; подготовка на специални стандарти и реактиви. Научете нови или доказани техники. Изготвяйте месечни отчети за напредъка на ръководителя на лабораторията. Консултирайте лекарите за лабораторна диагностика. Контролирайте качеството на изследванията, провеждани от медицинския персонал. Подгответе формуляри за изследване и подпишете резултатите от изследването. Провеждане на системни дейности за повишаване на квалификацията на медицинския персонал. Подобрете своето теоретично ниво и професионална квалификация, прилагайте на практика всички съвременни методи на изследване. Следете изпълнението на инструкциите за безопасност от персонала. Спазвайте вътрешните разпоредби и принципите на деонтологията. _______________________________________________________________. _______________________________________________________________.
III. права
Лаборантът има право:
Проверете правилността и навременността на всички възложени изследвания; да изпробва и внедри, с разрешение на ръководителя на лабораторията, нови методи на изследване; изискват от средния персонал своевременно и качествено изпълнение на тяхната работа; представят изискванията на администрацията за създаване на необходимите условия на работното място, осигуряващи качествено и навременно приключване на изследванията. _______________________________________________________________. _______________________________________________________________.
IV. Отговорност
Лаборантът с висше образование отговаря за:
Неизпълнение на изискванията, предвидени в действащите нормативни актове, тази длъжностна характеристика; некачествено, ненавременно провеждане на изследвания, предписани от лекуващи лекари. _______________________________________________________________. _______________________________________________________________.
ОДОБРЯВАНЕ:
[Позиция на заеманата длъжност]
_______________________________
_______________________________
[Име на компания]
_______________________________
_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/
"______" _______________ 20___ г.
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Доктор по клинична лабораторна диагностика
1. Общи положения
1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на лекаря по клинична лабораторна диагностика [Име на организацията в родов падеж] (наричана по-нататък Медицинска организация).
1.2. Лекарят по клинична лабораторна диагностика се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на медицинската организация.
1.3. Докторът по клинична лабораторна диагностика принадлежи към категорията на специалистите и е подчинен на [наименование на длъжностите на подчинените в дателен падеж].
1.4. Докторът по клинична лабораторна диагностика се подчинява директно на [наименование на длъжността непосредствен ръководител в дателен падеж] на Медицинската организация.
1.5. На длъжността се назначава лице с висше професионално образование по специалности "Обща медицина", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинско-профилактични грижи", "Медицинска биофизика", "Медицинска биохимия", "Медицинска кибернетика". доктор по клинична лабораторна диагностика. Стаж и (и) пребиваване по специалността "Клинична лабораторна диагностика" или професионална преквалификация при наличие на една от основните специалности и (или) специалност, изискваща допълнително обучение, сертификат за специалист по специалността "Клинична лабораторна диагностика", без представяне на изисквания за трудов стаж.
1.6. Клиничният лабораторен лекар отговаря за:
- ефективно изпълнение на поверената му работа;
- спазване на изискванията за изпълнение, трудова и технологична дисциплина;
- безопасността на документите (информацията), намиращи се в него (стават му известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Лекарската организация.
1.7. Лекарят по клинична лабораторна диагностика трябва да знае:
- Конституцията на Руската федерация;
- закони и други нормативни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението;
- теоретични основи на избраната специалност;
- организация на дейността на клиничните лаборатории;
- териториална програма за държавни гаранции за предоставяне на безплатна медицинска помощ на гражданите;
- съвременни методи за диагностика и лечение;
- морфология, физиология, биохимия на органи и системи на тялото;
- основи на патоморфологията, патогенеза на синдроми и заболявания;
- правила за охрана на труда при работа с лабораторно оборудване;
- съвременните тенденции в развитието на медицината;
- преданалитични и аналитични технологии за лабораторни изследвания;
- принципи на действие и правила за експлоатация на лабораторното оборудване;
- правила за охрана на труда и пожарна безопасност при работа в клинични лаборатории;
- основи на системата за управление на качеството на клиничните лабораторни изследвания;
- правила за действие при откриване на пациент с признаци на особено опасни инфекции;
- правила за оказване на първа помощ при извънредни ситуации;
- медицинска етика;
- основи на профилактиката на заболяванията и здравно образование;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за охрана на труда и пожарна безопасност.
1.8. Докторът по клинична лабораторна диагностика в работата си се ръководи от:
- местни актове и организационни и разпоредителни документи на Лекарската организация;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за охрана и безопасност на труда, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита;
- указания, заповеди, решения и указания на прекия ръководител;
- тази длъжностна характеристика.
1.9. По време на временно отсъствие на лекар по клинично-лабораторна диагностика, неговите задължения се разпределят на [заместник].
2. Длъжностни задължения
Лекарят по клинична лабораторна диагностика е длъжен да изпълнява следните трудови функции:
2.1. Провежда лабораторни изследвания в съответствие със стандарта за медицинско обслужване.
2.2. Организира работно място за лабораторни изследвания.
2.3. Извършва дейности по осигуряване и контрол на качеството на лабораторните изследвания на преданалитичния, аналитичния и следаналитичния етапи.
2.4. Овладява и въвежда нови методи за лабораторни изследвания и оборудване.
2.5. Поддържа правилни медицински досиета.
2.6. Планира и анализира резултатите от работата си, изготвя отчети за работата си.
2.7. Контролира работата на средния и младши медицински персонал.
2.8. Спазва принципите на медицинската етика.
2.9. Извършва санитарно-просветна работа сред пациентите и техните близки по укрепване на здравето и профилактика на заболявания, насърчаване на здравословен начин на живот.
2.10. Повишава професионалната квалификация по установения ред.
При служебна необходимост лекарят по клинична лабораторна диагностика може да бъде привлечен към изпълнението на служебните си задължения извънреден труд по начина, предписан от разпоредбите на федералното трудово законодателство.
3. Права
Лекарят по клинична лабораторна диагностика има право:
3.1. Да дава инструкции на подчинените служители и служби, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.
3.2. Да контролира изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуални поръчки и задачи от подчинените служби.
3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на лекар по клинично-лабораторна диагностика, служби и подчинени негови звена.
3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси, свързани с компетентността на лекар по клинична лабораторна диагностика.
3.5. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.
3.6. Внася за разглеждане от ръководителя на медицинската организация становища относно назначаването, преместването и освобождаването на служители от подчинените звена; предложения за повишаването им или за налагането им на санкции.
3.7. Ползвайте други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.
4. Отговорност и оценка на работата
4.1. Докторът по клинична лабораторна диагностика носи административна, дисциплинарна и материална (а в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебни указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите им функции и възложените им задачи.
4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.2. Оценката на работата на лекар по клинична лабораторна диагностика се извършва:
4.2.1. Прекият ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на трудовите му функции.
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на лекар по клинична лабораторна диагностика е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. Условия на труд
5.1. Работният график на лекаря по клинична лабораторна диагностика се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в медицинската организация.
6. Право на подпис
6.1. За осигуряване на дейността си докторът по клинична лабораторна диагностика има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.
Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ г.
ИНСТРУКЦИИ ЗА РАБОТА Лаборант на клинично-диагностичната лаборатория
1. Общи положения:
1.1. На длъжността лаборант се назначава специалист със средно медицинско образование или други специалисти, допуснати до работа като лаборант, съгласно действащите нормативни документи, които са преминали преквалификация по одобрена програма и са получили удостоверение за лаборант. асистент в клинично-диагностична лаборатория.
1.2. Лаборантът се назначава и освобождава в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
1.3. Лаборантът докладва на ръководителя, както и
1.4. Лаборантът на клинично-диагностичната лаборатория в своята работа се ръководи от правилника за кожно-венерологичния диспансер, който включва клинично-диагностичната лаборатория, правилника за клинично-диагностичната лаборатория, тази длъжностна характеристика, функционални задължения, устава на институцията, правилник за вътрешния труд, договора за екипната форма на организация на труда, нормативни, подзаконови актове, официални документи в областта на здравеопазването, заповеди, инструкции и заповеди на висши длъжностни лица и други нормативни документи по лабораторна диагностика.
11. Задължения на лаборант на клинично-диагностична лаборатория
2.1. Извършва лабораторни изследвания в определен от ръководителя на лабораторията участък в съответствие с квалификационните изисквания и установените нормативи за натоварване.
2.2. Подготвя реактиви, химически стъклария, оборудване, дезинфекционни разтвори за работа.
2.3. Регистрира биологичния материал, постъпващ в лабораторията за изследване, обработва го и го подготвя за изследване.
2.4. Взема кръв от пръст.
2.5. При работа с устройства той спазва правилата за работа, в съответствие с нормативната и техническата документация.
2.6. Провежда дезинфекция, ПСО и стерилизация на лабораторни инструменти в съответствие с действащите инструкции.
2.7. Поддържа необходимата документация (регистрация, вписвания в дневници, формуляри за резултати от анализи и др.)
2.8. Повишава професионалната квалификация по предписания начин, участва в занятия за служители със средно медицинско образование.
2.9. Отговаря на правилата за безопасност и промишлени санитарни условия, в съответствие със законовите изисквания.
2.10. Доставете овчи еритроцити и други реагенти от производствени предприятия.
2.11. Запазване на еритроцитите.
2.12. Извършвайте общо почистване поне 1 (веднъж) месечно.
111. Права
3.1. Получават информацията, необходима за точното изпълнение на професионалните си задължения.
3.2. Правете предложения за подобряване работата на лаборанта и организацията на сестринството в диспансера.
3.3. Изискват главната медицинска сестра на диспансера да осигури на работното място оборудване, оборудване, инструменти, предмети за грижа и др., необходими за качественото изпълнение на функционалните им задължения.
3.4. Повишават квалификацията си по предписания начин, преминават през сертифициране (преосвидетелстване) за присвояване на квалификационни категории.
3.5. Участвайте в работата на професионалните медицински сдружения.
Отговорност на лаборанта на клинично-диагностичната лаборатория
Лаборантът на клинично-диагностичната лаборатория отговаря за:
4.1. За правилното и навременно изпълнение на функционалните задължения.
4.2. За спазване на трудовата дисциплина, предпазните мерки за безопасност, както и медицинския и предпазен режим.
4.3. За качествено поддържане на медицински досиета, навременна подготовка и доставка на отчетни документи.
4.4. За навременна информация на ръководителите на институцията за извънредни ситуации.
4.5. За спазване на правилния санитарен и противоепидемичен режим в отделението.
4.6. За неспазване на изискванията на длъжностната характеристика и техните функционални задължения, с изключение на отговорността, предвидена от Наказателния кодекс на Руската федерация (за нарушаване на правилата за безопасност).
Съгласен
(подпис)
"___" __________ 20__ г.
Запознат с инструкцията: ___________________
(подпис)
"___" __________ 20__ г.
Запознат с инструкцията: ___________________
(подпис)
"___" __________ 20__ г.
И кой може да разчита на увеличение на заплатите Марк Бершидски Според декемврийско проучване на Hays през следващата година 46% от работодателите планират да увеличат персонала си. 45% казват, че не планират да увеличават персонала, а ще се занимават само с... 
Едва всеки десети работодател е доволен от нивото на обучение, предоставено от висшето образование в Русия. Компаниите трябва да започнат да обучават собствения си персонал, като престанат да разчитат на държавата и университетите. Не можете просто да станете търсен специалист на пазара, въпреки че... 
Мнения на работодателите: кои служители трябва да бъдат изхвърлени преди всичко Представители на Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и други компании обясняват. Анна Артамонова, вицепрезидент на Mail.Ru Group Преди всичко трябва да се отървете от токсичните служители.... 
Мениджърът по подбор на персонал в Amazon Селест Джой Диас говори за най-големите грешки, които правят търсещите работа в Amazon. Най-добрите служители на Google са съгласни. Те идентифицираха 3 вида автобиографии и посъветваха коя е по-добра. 1. Резюме с позиции. В това резюме... 
Представете си, че сте намерили автобиографията на вашия служител в сайт за набиране на персонал. Какво да правя? Обаждане "на килима" и принудително изтриване на профила? Убедете да останете? Удвоете заплатата си? Или уволни "предателя" без много да мисли? Попитахме представители на бизнеса какво... 
